Planejamento – definição de processos e procedimentos para funcionamento

Planejamento – definição de processos e procedimentos para funcionamento

• Legalização – contratação de um contador para colocar o processo para andar;

• Definir o local central de funcionamento e os pontos externos (provavelmente (2) dois)
• Orçar os veículos (motos) que serão utilizados para o transporte e os equipamentos  para o funcionamento interno da empresa (computador, impressora, telefone, bebedouro, entre outros);
• 10 motos  SUZUKI GSR 150i 2015/2016 por R$6.500 reais cada (10 x 6.500 = R$65.000) +  IPVA que é de 2%  o valor da moto (10 x 130 = R$1.130) + DUDA de Primeira Licença (10 x 126.97 = R$1.269,70) + DUDA de emplacamento (10 x 82,14 = R$821,40) +  Tanque Inicial Cheio (14 litros x 3,70 = R$51,80 x 10 = R$518) Gasto total com as motos:  R$65.000,00 + R$1.130,00 + R$1.269.70 + R$821,40 + R$518,00 = R$68.739,10
• 2 computadores simples  a R$700 cada = R$1.400  + impressora R$250 + telefone R$40 + 2 mesas a 300 reais cada = R$600 + 5 cadeiras a 60 reais cada = R$300 + Bebedouro/Filtro = R$80 + Despesas de Internet/Telefone = R$150 . Gasto total com o escritório:  R$1.400,00 + R$250,00 + R$40,00 + R$600,00 + R$300,00 + R$80,00 + R$150,00 = R$2.820,00
• Definir a forma de atendimento (tel.  Internet, aplicativo) e o horário (provavelmente de 7 às 19h;
• Definir a quantidade de pessoas para os agendamentos;  2 pessoas
• Fazer um estudo detalhado dos percursos e definir a margem de lucro de cada corrida para garantir a receita e o capital de giro;
• Publicação e contratação de profissionais de acordo com necessidade inicial, podendo ser ampliado caso a demanda aumente;
• Comunicação: definir as peças publicitárias e os veículos (terão que ser de rápida comunicação e com custo baixo);
• Treinar os funcionários de acordo com a definição dos processos e procedimentos. Ex. nuca sair sem o capacete e a roupa de identificação da empresa (colete padrão para todos, inclusive o administrativo, pois reforça a nossa comunicação visual).
• Começar a funcionar: definir o período de início das atividades, chamar os candidatos selecionados, e começar o trabalho.

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