Projeto Integrado Multidisciplinar
Por: Carlluger • 15/7/2017 • Abstract • 4.578 Palavras (19 Páginas) • 227 Visualizações
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
Projeto Integrado Multidisciplinar
Confecções Maclaud Ltda.
PIM IV
Monte Sião/MG
2013
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
Confecções Maclaud Ltda.
CARL LUGER
RA: 2200026
Monte Sião
2013
Resumo
Levantamento das características e práticas organizacionais da empresa Confecções Maclaud Ltda. Empresa voltada praticamente para o ramo da moda outono/inverno, com ênfase nas áreas de Dinâmica das Relações Interpessoais, Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão-de-obra, visando adquirir uma noção integrada do processo gerencial e do papel dos dirigentes compreendendo suas particularidades e a utilização coerente de recursos materiais, humanos e tecnológicos. Dessa forma destacando, analisando, contribuindo e propondo melhorias para gestão de cada área diagnosticada. Seguindo a linha de gestão da região a empresa é tipicamente familiar e também age no mercado de forma similar, tendo sua atuação garantida por uma administração eficiente baseada no bom senso e na observação do fluxo do mercado regional e no mercado de âmbito nacional e internacional. Assim as áreas de Recursos Humanos, Gerenciamento de Pessoas e Suprimento de Mão-de-obra não tem a importância e prioridade vista nas grandes empresas, entretanto isso não é empecilho para uma relação comprometida e sadia entre os administradores e os colaboradores, já que o objetivo comum, que é a alta qualidade, o preço baixo, o excelente atendimento, o respeito ao cliente e a responsabilidade social, é procurado por todos os envolvidos tanto no processo de gestão como no de produção.
Palavras-Chaves: Dinâmica das Relações Interpessoais, Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão-de-obra.
Summary
Survey of the characteristics and organizational practices of the company Clothes Maclaud Ltda. Practically oriented company for the fashion business fall / winter, with emphasis in the areas of dynamics of Interpersonal Relations, People Management, Supply Hand labor in order to acquire a sense of the integrated management process and the role of directors comprising its particularities and consistent use of material resources, human and technological. Thus highlighting, analyzing, and proposing improvements contributing to the management of each area diagnosed. Following the line management of the region the company is typically familiar and also acts similarly in the marketplace, with its performance guaranteed by an efficient administration based on common sense and observation of the flow of the regional market and the market both nationally and internationally. Thus the areas of Human Resources, People Management and Supply Hand labor is not on the priority order in large companies, however it is no bar for a healthy and committed relationship between managers and employees, as the common goal, which is the high quality, low price, great service, customer respect and social responsibility, is wanted by everyone involved in the process as much as in the management of production.
Key Words: Dynamics of Interpersonal Relations, People Management, Supply Hand workforce.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 6
2. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7
3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS 11
4. SUPRIMENTO DE MÃO-DE-OBRA 19
6. REFERÊNCIAS 24
1. INTRODUÇÃO
Confecções Maclaud Ltda., esta situada à Rua São Paulo, 627 Centro na cidade de Jacutinga, sul de Minas Gerais, tendo uma filial na própria cidade de Jacutinga e outra situada à Rua Padre Cornélio nº 45, Centro em Monte Sião - MG.
Foi constituída no ano de 1979 de forma familiar e com o tempo crescimento e desenvolvimento da empresa adquiriu a forma que tem hoje, possuindo ao todo quase trinta empregados e colaboradores.
Trata-se de uma empresa de pequeno porte, que atua como comerciante varejista e atacadista de confecções, oferecendo aos seus consumidores uma grande variedade de modelos de roupas masculinas, femininas e infanto-juvenis. Produzindo moda, estilo e design ao mesmo tempo em que se cria algo novo.
A Maclaud sabe e faz isso há mais de três décadas, entrelaçando fios e tecnologia, cores e formas e a cada nova estação produz peças ligadas às melhores tendências nacionais e internacionais.
O grande diferencial da Maclaud são peças diversificadas com grande qualidade e delicados trabalhos de aplicação. A linha básica da confecção é desenhada privilegiando a harmonia das cores em tons diversificados.
2. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Diariamente mantemos contato com chefes, colegas, clientes, amigos, parentes, etc. A espécie de relação ou contato que estabelecemos com essas pessoas, afeta de maneira sensível, os resultados que esperamos obter de nossas atividades diárias.
Qualquer atividade que exercemos, profissionalmente ou não, implica inevitavelmente em relações com pessoas. Com algumas pessoas mantemos boas relações, com outras, relações fracas e, com outras, más relações. Os resultados obtidos a partir desses contatos também serão bons, fracos ou maus (CHIAVENATO, 2000).
Quando marcamos uma consulta dependemos do horário do médico, este por sua vez depende do horário em outras instituições, etc. Isso nos mostra a interdependência que nos prende aos nossos semelhantes e nos leva a admitir que a nossa atividade diária seja inseparável da atividade de outros indivíduos.
Desse modo relação interpessoal é algo do qual não podemos fugir, a não ser na hipotética idéia de que fosse possível viver isolado, fechado em um recinto sem nenhum contato humano. Mesmo sem querer, de qualquer forma (bem ou mal) estamos nos relacionando uns com os outros, a toda hora. A esse contato entre as pessoas, seja ele verbal ou não, damos o nome de relações interpessoais (CHIAVENATO, 2000).
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