UM ESTUDO SOB A ÓTICA DO DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

JORGE LUIS PAES LANDIM VIEIRA

JULIANA OLIVEIRA FERREIRA DE SOUSA

REBECCA LUIZA ALMEIDA

REGIANE ALVES DA MOTA

A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL E A

GESTÃO DE PESSOAS:

UM ESTUDO SOB A ÓTICA DO DIREITO

EMPRESARIAL E DO TRABALHO

BRASÍLIA-DF

2015

JORGE LUIS PAES LANDIM VIEIRA

JULIANA OLIVEIRA FERREIRA DE SOUSA

REBECCA LUIZA ALMEIDA

REGIANE ALVES DA MOTA

A RESPONSABILIDADE SOCIAMBIENTAL E A

GESTÃO DE PESSOAS:

UM ESTUDO SOB A ÓTICA DO DIREITO

EMPRESARIAL E DO TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito empresarial e do trabalho, gestão de pessoas, responsabilidade social e ambiental.

Prof. Janaína Vargas Testa, Elisete Oliveira, Fernanda Mendes Caleiro, Sérgio Barbosa.

BRASÍLIA-DF

2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................5

2 DIREITO EMPRESARIAL........................................................................................6

2.1 Entendendo o direito empresarial e o que contempla...........................................6

3 GESTÃO DE PESSOAS..........................................................................................9

3.1 A aplicação dos dispositivos de gestão de pessoas para resultados satisfatórios

no campo organizacinonal...........................................................................................9

4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL...................................................12

4.1 Responsabilidade socioambiental........................................................................12

4.2 Responsabilidade social corporativa....................................................................13

4.3 Ética e responsabilidade social............................................................................14

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................16

6 REFERÊNCIAS......................................................................................................17

A responsabilidade socioambiental e a gestão de pessoas: estudo sob a ótica do direito empresarial e do trabalho

Jorge Luis Landim, Juliana Oliveira de Sousa

Rebecca Luiza Almeida,Regiane Alves da Mota

RESUMO

A Responsabilidade social na gestão de pessoas tem sido nos últimos tempos tema de profundos questionamentos, pois são campos a serem explorados e em sua totalidade nos leva a refletir sobre o contexto social em comunidade.Com isso vários estudos são levantados em prol de uma sociedade economicamente rentável e sustentável. As ações sociais é um campo competitivo e desafiador para os gestores de RH. O artigo teve como objetivo discorrer acerca da etimologia desse conhecimento dando uma visão panorâmica do assunto dentro do cenário contingêncial, abordando esse sistema e suas contribuições. Para alcançar o objetivo as fontes utilizadas foram fundamentalmente artigos científicos e as pesquisas bibliográficas, o que tornou a elaboração desse trabalho diversificado, qualitativo e descritivo. A elaboração deste permitiu-nos perceber que no campo organizacional