Você é o Lider de sua vida

Você é o líder da sua vida

Cézar Souza

Essência do Livro: Antes de a gente aprender a liderar os outros a gente deve aprender a liderar a nós mesmos

Tem o propósito de mudar a forma que pensamos sobre liderança:

Empresas melhores e mais competitivas

Famílias mais felizes

Equipes mais solidárias

líderes mais competentes

Basta olhar a crise nos modelos de liderança atuais: política, crise nas empresas, nas nossas famílias, nossas instituições. Precisamos descartar velhas ideias sobre liderança, que não cabem mais no momento atual.

Liderança não é um cargo, uma posição social ou um questão de gênero (homem). Não é uma questão de privilegiados ou visionários. O líder não nasce pronto. Nós podemos aprender a ser líderes.

A liderança se dá em vários momentos e situações de nosso dia a dia, no trabalho ou fora dele:

Em casa, orientar e direcionar um familiar ou amigo, é liderança;

No clube, indicando um bom filme, é liderança;

Na igreja, discutindo e sugerindo um tema importante, é liderança;

Em um grupo de amigos, sugerindo o local de férias, é liderança

Pentagrama de líder integral

1) Ofereça uma causa, não apenas tarefa

trabalha e comunica de forma clara a causa, a estratégia, a missão e aponta o objetivo (destino);

estimula as pessoas a sentir que fazem parte de algo maior e nobre, levantando uma bandeira.

2) Formar outros líderes, não apenas seguidores

identifica, revela, inspira e forma outros líderes, que irão assumir desafios futuros;

torna-se um mentor, promovendo o desenvolvimento de talentos para atuar em todos os níveis da organização.

3) Lidera em 360 graus

não fica restrito a seu departamento/função, influenciando presidentes, diretores, acionistas, pares, subordinados, etc;

está ligado em oportunidades e trabalha sinergia dentro e fora da organização.

4) Faz acontecer, não apenas planeja

dá o melhor de si, abrindo o caminho para os liderados e criando oportunidades;

consegue o comprometimento da equipe e incentiva cada um a fazer o seu melhor, onde o resultado do grupo é o foco (equilibrando a vida pessoal, espiritual e profissional).

5) Inspira pelos valores, não apenas pelo carisma

não é apenas o resultado que interessa, e sim como o resultado é obtido e utilizado;

constrói uma cultura de transparência, respeito, inovação, paixão, humildade e vive isso 24x7 (quando