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A Missão, Visão e Valores

Por:   •  29/3/2021  •  Trabalho acadêmico  •  290 Palavras (2 Páginas)  •  236 Visualizações

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Nome: Erick Seiji Doi – Matrícula: 92106315

Curso: Estratégia Empresarial

Trilha 2:

Atividade de aprofundamento: Tarefa: Missão, Visão e Valores

Empresa: Coca-Cola FEMSA

Site: https://coca-colafemsa.com/pt-br/sobre/somos-coca-cola-femsa/missao-visao-valores/

  1. Missão: Satisfazer com excelência a nossos consumidores de bebidas.

- Se demonstrado claramente o porquê que a organização foi criada, mostrando qual deve ser o papel da organização para a sociedade e ajuda a buscar o comprometimento da empresa em seguir dentro do caminho em que foi criada para atender as necessidades descrita na sua Missão.

  1. Visão: Ser líder total de bebidas, gerando valor econômico, social e ambiental sustentável, gerenciando modelos de negócio inovadores e ganhadores, com os melhores colaboradores do mundo.

- Podemos observar qual seria na visão o plano futuro da empresa, onde querem chegar daqui a alguns anos através de uma visão desejada, desafiadora e também manter os colaboradores motivas a alcançar este objetivo.

Ao contrário da “Missão” que diz para que organização foi criada perante a sociedade, na “Visão” entendo que deve ser demonstrado onde a empresa deseja chegar conforme descrito no acima.

  1. Valores: São a chave para guiar nossa conduta. Eles expressam quem somos e no que acreditamos.

- Fica explicito que os Valores da empresa são regras da empresa, culturas e princípios, porém, para este termo acredito que a empresa poderia ter acrescentado mais alguns termos e/ou ser mais claro nos termos. Talvez seja uma falta de minha de saber interpretar o Valor da empresa, mas fiquei com uma grande dúvida de quais “São a chave para guiar nossa conduta?”, em meu entendimento seria importante descrever qual é esta chave para que fique mais claro o Valor para orientar o comportamento dentro da Coca-cola FEMSA, pois isto direciona quais são as normas e padrões  de conduta e se um comportamento foi adequado ou não.

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