A SIMULAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO E INFLUÊNCIA

ATIVIDADE 01 – NEGOCIAÇÃO E INFLUÊNCIA

RELATÓRIO - Simulação: Negociação

Diante do que foi vivenciado durante a execução do simulado proposto, verifica-se que os três grupos em deliberação: patrões, empregados e sindicato, tinham como objetivos principais:

Patrões – Defender os interesses da escola a qual eram donos, tais como: reduzir despesas, manter o número de estudantes ativos, promover o retorno das aulas presenciais, reduzir a inadimplência na Instituição e chegar a um acordo com o sindicato de modo que seus argumentos pudessem convencer os professores e sindicato quanto as suas necessidades e vetos as demandas apresentadas pela categoria de educadores.

Empregados (professores) – melhores condições de trabalho, medidas preventivas para preservação da saúde dos colaboradores, reajuste salarial e redução de carga-horária sem prejuízo aos seus vencimentos.

Sindicato – Defender e representar as pautas da categoria dos profissionais da educação; convencer os patrões quanto as reivindicações dos professores.  

A apresentação dos grupos iniciou com os representantes do sindicado apresentando suas reivindicações, inicialmente, falando sobre melhores condições de trabalho, solicitação de equipamentos de segurança, plano de saúde, apoio psicológico, possibilidade de reajuste salarial, ampliação de carga horária como forma de garantir dedicação exclusiva a escola, além de resolver o que os professores afirmaram ser um grande problema, o fato de terem que exercer suas atividades em mais de uma Instituição de Ensino.

O grupo de patrões enfatizou a situação de crise econômica que assola o país com a pandemia, diminuição no número de estudantes e consequente queda de arrecadação por parte da empresa. Além disso, foi relatado também pelo grupo de patrões, as dificuldades em manter a escola em funcionamento mediante crise financeira. Contudo ofereceu a categoria dos professores algumas concessões, tais como:

Parceria com empresa para aquisição de descontos em consultas médicas e exames; possibilidade de reajuste de forma fracionada a partir de 2022; garantia de todos os equipamentos de EPIs para o retorno as atividades presenciais.

O sindicato, fez algumas contra argumentações, citando a grande dificuldade em conseguir reajuste salarial, alegando estarem há alguns anos sem reajuste e que todos os anos a empresa usa o mesmo discurso com viés de crise econômica para vetar qualquer possibilidade de reajuste. Além disso, o grupo insistiu no pedido de aquisição de plano de saúde, com possibilidade de haver uma contrapartida da empresa, o que mais uma vez foi vetado por um membro do grupo de patrões, sob justificativa de baixa arrecadação e contensão de despesas.

Continuando, o grupo dos empresários afirmaram que desejam manter a escola com bons índices de qualidade de ensino, e que não irão medir esforços para que seja possível haver mais concessões no futuro. Insistiram na necessidade de retorno as atividades presenciais como forma de promover atrair e manter os estudantes ativos.

Por fim, a deliberação das pautas propostas pelos grupos deu-se por encerrada, com as solicitações sendo atendidas de forma parcial, o que gerou alguma insatisfação por parte dos professores, que esperavam mais concessões pelos empresários que tiveram como principais pontos de resistência, o retorno as atividades presenciais, reajuste salarial e plano de saúde.