A evolução da mulher no campo de trabalho

[pic 1]TRABALHO EM GRUPO – TG X

                                                                       Aluno(s):

                              Sandra Christina de S. Martins RA 1408896

                              Jair da Silva Martins                 RA 1408932

                                                             POLO

                                                       Rondonópolis

                                             

                                       2016

TG X

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A evolução da mulher no mercado de trabalho

Leiam o texto a seguir, retirado da revista Exame.

             “No começo de outubro, numa conferência nos Estados Unidos em que se discutia o espaço das mulheres em empresas de tecnologia, o indiano Satya Nadella, presidente mundial da fabricante de softwares Microsoft, falou que as mulheres não deveriam pedir aumento salarial. ‘Trata-se de ter fé que o sistema lhes dará isso quando chegar a hora’, disse Nadella. Como esperado, a declaração gerou celeuma. O executivo até tentou atenuar. Naquela mesma tarde, enviou um e-mail a todos os funcionários da Microsoft pedindo desculpas por ter se expressado mal. Para limpar mesmo a barra, Nadella falou na reunião anual de acionistas, em novembro, que pretende aumentar a diversidade na empresa”. (sic)

Com base em reflexões sobre o que foi discutido na Unidade I e na Unidade II, discutam em grupo qual a participação e a situação atual da mulher no mercado de trabalho. ROSSI, Lucas. Poucas e sem poder. Revista Exame, São Paulo, n 24, p. 132-134, dez 2014.

             A mulher só conseguiu mostrar seu trabalho de uma forma mais consolidada depois da 1ª Guerra Mundial, pois com os homens sendo convocados para guerra elas tiveram que tomar os postos deles no sustento das famílias. Mesmo mostrando sua eficiência perante a situação a discriminação era muito grande e infelizmente continua até os dias atuais, onde a sexo feminino trabalha tanto ou mais que o sexo masculino, mas esta luta pela igualdade não fica só no campo profissional, mas também na sociedade, no meio familiar, na comunidade, na politica e etc.

              A mulher de um modo geral vem galgando conquistas no mercado de trabalho, é notável o acréscimo representativo do número de mulheres inseridas no mercado atual, profissões que eram exclusivas masculinas, são dirigidas por mulheres de forma exemplar nos dias de hoje, mesmo assim não podemos deixar de ressaltar que muitas vezes o salario pago a elas e bem inferior ao dos homens. Para chegar a posições profissionais desejadas a mulher passa a ter menos filhos e cada vez mais tarde, já que este fator influencia e muito na sua contratação. No mercado informal a presença da mulher chega a ser 13% superior a dos homens, sendo que na sua maioria na área de empregada domestica que ainda hoje não conseguiram seus registros em carteira, sem contar nas donas de casa onde o serviço realizado no dia a dia não é contabilizado, não possuindo valorização social.

[pic 3]             A luta da mulher por seu reconhecimento passa por varias situações de dificuldades, conseguir impor sua presença no mercado de trabalho é um fator importante e nada fácil de realizar, existe neste caminho três grandes inimigos, a discriminação direta que são as regras legais ou institucionais como as normas internas de empresas e critérios para a contratação que eliminam mulheres casadas e com filhos, a discriminação indireta ou não assumida que são estruturadas em ideias preconcebidas e uma das piores é a auto discriminação onde elas próprias limitam seus espaços de trabalho. Hoje em dia as mulheres tem maior qualificação de ensino, é o que mostra vários estudos realizados, e mesmo tendo mais qualificações que a maioria dos homens são descriminadas pelo sexo.