Autoridade e Liderança em Organizações Públicas

Estrutura e comportamento em organizações públicas.

Elementos de poder: Autoridade e Liderança em organizações públicas.

O tema Gestão Pública é um tema recente, porém com origens históricas, que tem sido muito discutido quando o assunto é a administração das organizações do setor público. Incorporado às organizações públicas, os elementos Autoridade e Liderança são cruciais para o funcionamento destas.  Para que se possa analisá-los, é conveniente descrevê-los. Autoridade é a base de qualquer tipo de organização hierarquizada, habilidade de levar as pessoas a fazerem algo, mesmo que não seja sua vontade. Precisamente no setor público, a faculdade de dar ordens que devem ser acatadas desde que estejam em conformidade com as leis e normas. Liderança é o processo de influenciar as pessoas a executar algo em direção à realização de um objetivo, pelo prestígio da qualidade e competência que se tem pela pessoa que influencia. Nas organizações públicas, os critérios técnicos são considerados, haja vista o estrito cumprimento aos princípios da administração pública, previsto no artigo 37 da Constituição Federal.

Com o passar do tempo, as palavras poder e autoridade sofreram desgastes nas instituições, devido à ideia de retomar o autoritarismo. Em contrapartida, a palavra liderança assume espaço com grande aceitabilidade. A liderança com autoridade é percebida como aquele que consegue entender a vontade e o desejo da maioria, interpretar em uma expressão aceitável, e partindo deste ponto, conduzir às pessoas a concretização dos objetivos organizacionais, estimulando os colaboradores a uma aplicação mais eficiente dos conhecimentos recebidos em sua qualificação profissional, tornando o ambiente de trabalho mais produtivo e agradável para todos. O comportamento organizacional é todo este processo que impacta profundamente na vida das pessoas, onde a motivação, a liderança aplicada no ambiente de trabalho não se limita a tão somente neste ambiente, mas sim na vida de todos os colaboradores.

Referências:

https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/conceito-de-comportamento-organizacional/

http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/14/gestao-publica.html