Diagnóstico de Necessidades de Treinamento
Por: Everton_Marques • 13/5/2016 • Trabalho acadêmico • 5.835 Palavras (24 Páginas) • 428 Visualizações
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CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI UNIASSELVI – Pólo presencial Fameg - Guaramirim
EAD - Curso de Administração
ALUNO: Everton Marques de Oliveira.
PAPER ESTÁGIO
Guaramirim, novembro 2015.
DIANÓSTICO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO
Autor: Everton Marques de Oliveira
- Professor-Orientador: Michele Fanezzi de Sousa
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (ADG) – Estágio
Aluno: Everton Marques de Oliveira
02/11/2015
RESUMO
Este trabalho de estágio foi realizado na empresa WEG Equipamentos Elétricos S/A, no Departamento de Controle de Qualidade, seção Controle de Produtos I. Tem como objetivo principal diagnosticar necessidades de treinamento e obter informações sobre a capacitação do pessoal da área. O diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT) possibilitou identificar as carências da equipe para a execução das tarefas necessárias para o alcance das metas e objetivos da empresa. O DNT se desenvolve como uma pesquisa em três níveis: análise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos. Para obter informações sobre treinamentos da equipe foram feitas pesquisas de todos os cursos que cada indivíduo possui e os que são necessários para cada função, também foi aplicado um questionário para identificar quais treinamentos o pessoal da área acha que é importante receber e quais as disponibilidades de receberem esses treinamentos.
Palavras-chave: Diagnóstico de Necessidades. Treinamento. Controle de Qualidade.
1 INTRODUÇÃO
Nos dias de hoje tudo se tornam ultrapassados muito rapidamente, produtos, serviços, processos, tecnologias, práticas administrativas, atitudes e comportamentos. Para empresas que querem ter sucesso e se manter no topo é necessário investir continuamente em treinamento e desenvolvimento de pessoal. O estágio supervisionado na empresa WEG Equipamentos Elétricos S/A teve como foco diagnosticar necessidades de treinamento na área do Departamento de Controle de Qualidade, seção de Controle de Produtos I (CPI). O Departamento de Controle de Qualidade da empresa visa ser referencia global em ensaios elétricos e inspeção de motores e para isso utiliza de ferramentas e metodologias de melhoria da qualidade, e desenvolvimento e execução de métodos de ensaios que atendam os requisitos normativos internacionais. Com o mercado cada vez mais competitivo é de extrema importância o treinamento em todos os níveis e cargos da empresa, pois pessoas preparadas produzem melhor e se sentem mais autoconfiantes.
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