Grandes Areas da Administração

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

CAMPUS SÃO JOÃO DE MERITI

GRANDES ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO

SCARLET BARBOSA DA SILVA

São João de Meriti

Novembro de 2015

GRANDES ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO

SCARLET BARBOSA DA SILVA

THAIANA DO CARMO SANTOS FERREIRA

GIOVANNI EMANUEL PEREIRA VIEIRA DE CERQUEIRA

Trabalho em grupo como requisito parcial para avaliação – AV2 – da disciplina Introdução à Administração Turma 3009.

ORIENTADORA: PROFESSORA LETICIA FREITAS

São João de Meriti

Novembro de 2015

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

2 GRANDES ÁREAS A ADMINISTRAÇÃO

2.1 RECURSOS HUMANOS.................................................................................................4

2.2 FINANÇAS.......................................................................................................................5

2.3 PRODUÇÃO ....................................................................................................................5

2.4 MARKETING...................................................................................................................5

2.5 PESQUISA E DESENVOLVIMENTO............................................................................5

3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

3.1 SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA DO RIO DE JANEIRO............................6

3.2 ESTRUTURA DE ENTIDADE..........................................................................................7

3.3 ORGANOGRAMA RESUMIDO.......................................................................................9

4 ÁREAS DA EMPRESA

4.1 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL........................................10

4.2 ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO, FINANÇAS E CONTROLE INTERNO..........¬¬-10

4.3 ÁREAS FISCAIS ...................................................................................................11

4.4 MARKETING...............................................................................................................11

CONSIDERAÇÕES GERAIS............................................................................................12

REFERÊNCIAS................................................................................................................13

INTRODUÇÃO

Esta atividade tem por objetivo compreender e mostrar o funcionamento de uma organização a partir das grandes áreas da administração, as quais desdobramos em: Operação ou Produção, Marketing e Vendas, Recursos Humanos, Finanças e Contabilidade.

Independente da estrutura da entidade existe a necessidade da administração de seus recursos para que o seu planejamento seja alcançado com eficiência, eficácia e efetividade.

Para demonstração na prática, utilizamos como objeto de pesquisa, a Secretaria de Estado da Fazenda do Rio de Janeiro – SeFaz RJ, identificando dentro desta organização e sua estrutura as principais áreas funcionais em seu funcionamento no dia a dia.

As áreas funcionais são agrupamentos de processos que juntas sustém o ciclo de vida de um recurso e possibilitam que os objetivos e missão da empresa sejam atingidos.

A função Produção tem por finalidade transformar os insumos em produtos ou serviços da empresa.

O Marketing engloba todas as atividades relativas às relações de troca, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores.

A Função Recursos Humanos (RH) administra todas as relações da empresa com seus empregados.

O setor de Finanças é o principal responsável pelo planejamento financeiro da organização.

2. GRANDES ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO

Toda empresa para ser bem sucedida em seus objetivos precisa de uma boa administração em suas áreas funcionais, mais precisamente em grandes empresas, onde pode haver maior dificuldade na integração e comunicação dentro dos setores, pois são estas grandes áreas que levarão a empresa a alcançar seus resultados.

Dividindo as funções, temos:

 2.1 RECURSOS HUMANOS

Tem como objetivo atrair e manter as pessoas na organização. Entre as atividades mais importantes desta função