Projeto Integrado Multidisciplinar I
Por: gorethalves • 9/4/2018 • Trabalho acadêmico • 2.163 Palavras (9 Páginas) • 149 Visualizações
Centro Universitário Planalto do Distrito Federal
JOELMA HOLANDA NOGUEIRA SANTOS DA CUNHA
Projeto Integrado Multidisciplinar I
G&G VARIEDADES
Brasília – 2016
Centro Universitário Planalto do Distrito Federal
JOELMA HOLANDA NOGUEIRA SANTOS DA CUNHA
Projeto Integrado Multidisciplinar I
G&G VARIEDADES
Brasília -2016
Resumo
Fundada em 30 de maio de 2010 na cidade de Santa Maria / DF, tem como objetivo garantir serviço de qualidade aos clientes. É uma empresa de pequeno porte localizada no centro da cidade, atualmente se evolui e vem crescendo e progredindo, ocupando excelente destaque no bairro, tendo um bom retorno dos seus clientes. É composta por uma equipe de 5 pessoas contendo; Gerente, Vendedores e Encarregados. Ela vem tendo bastante resultados de conquistas, pois a clientela aumentou, com isso abriu portas de emprego e por fim, querem outra loja, em outro bairro.
Sumário
Introdução 04
1.1 Fundamentos de Administração - Descrição da organização: 05
1.1.1 Denominação e forma de constituição; 05
1.1.2Dados e fatos relevantes da origem da organização; 05
1.1.3Natureza e ramo de atuação 06
1.1.4 Informações sobre o porte da empresa; 06
1.1.5 Relação das filiais, caso haja; 07
1.1.6 Número de funcionários; 07
1.1.7 Principais produtos; 08
1.1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias prima e serviços por eles fornecidos; 08
1.1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente- alvo; 09
1.1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um . 10
1.1.11 Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura
Organizacional;. 11
1.2Comunicação Empresarial: 12
1.2.1 Descrever os elementos de comunicação interna e estratégia da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial; 12
1.3 Técnicas de Informática: 14
1.3.1Apontarbaspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizandos, de acordo com o desenvolvimento das disciplinas Técnicas de Informática 14
1.4. Matemática Aplicada 16
1.4.1 Identificar a utilização de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamentoou controle da empresa. 16
1.5. Economia e Mercado 17
1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado . 17
1.6. Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 18
1.6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como,as diretrizes do que regem as Legislações trabalhistas e empresariais. 18
Conclusão 19
Referencias Bibliográficas
20
Introdução
O meu Projeto Integrado Multidisciplinar trata-se de uma disciplina semestral, nesse trabalho abordo assuntos referentes à empresa G&G Variedades. Onde envolve as matérias estudadas no 1º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos com as matérias Fundação da Administração, Comunicação Empresarial, Economia e Mercado, Ética e Legislação: Empresarial e trabalhista. Onde a G&G Variedade e uma empresa de pequeno porte, que concede aos funcionários efetivos treinamento de excelência para o desenvolvimento do trabalho e que a área de Recursos Humanos.
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- Fundamentos da Administração- Descrição da Organização:
1.1.1. Denominação e Forma de Constituição;
A Loja G&G Variedades é constituída como uma microempresa, registrada seu CNPJ 08.645.321/0001-02, conhecida há dois anos no mercado, no entanto a empresa passa a ser controlada seus impostos e devido o andamento da empresa tendo uma fiscalização ligada a receita federal.
1.1.2. Dados Relevantes da Origem da Organização;
A Loja G&G variedades foi fundada em 2010 e hoje conta uma moderna estrutura, é composta por uma unidade independente de negócio, com o objetivo de oferecer aos clientes uma grande novidade renovando seus produtos sempre e buscando novidades do dia a dia
MISSÃO
Realizar o sonho dos nossos fregueses proporcionando a melhor experiência de compra, com um modelo de gestão focada na solidez do negócio, no respeito e na dedicação total aos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros.
VISÃO
Ser uma empresa de atuação e reconhecimento internacional que atenda às necessidades de todas as classes sociais nos mercados em que atuamos, com eficiência e rentabilidade, contribuindo para o crescimento do brasil.
VALORES
Humildade, disciplina, equilíbrio emocional, garra e determinação e eficiência.
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