QUESTIONÁRIO PARA AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
Por: Camila Akemi • 8/5/2016 • Seminário • 1.094 Palavras (5 Páginas) • 195 Visualizações
QUESTIONÁRIO PARA AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DE POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
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Você é: Servidor de Carreira: Servidor Comissionado:
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Sexo: M F
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Tempo de Carreira: anos meses
Responda cada questão com uma das opções abaixo:
1 – Discordo totalmente da afirmativa
2 – Discordo um pouco da afirmativa
3 – Não concordo nem discordo da afirmativa
4 – Concordo um pouco com a afirmativa
5 – Concordo totalmente com a afirmativa
1. A organização onde trabalho investe no meu desenvolvimento por meio do patrocínio parcial ou total de cursos de graduações e/ou pós-graduações, me faz participar de treinamentos externos e palestras para o meu aprimoramento profissional, investe no meu desenvolvimento por meio do patrocínio parcial ou total de cursos de línguas, investe no meu desenvolvimento viabilizando a minha participação em eventos externos (como congressos, seminários etc.), investe em treinamentos internos/no local de trabalho para o meu aprimoramento profissional.
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2. A organização onde trabalho preocupa-se em me oferecer remuneração compatível com a oferecida no mercado (público ou privado, dependendo do caso) para a minha função, me oferece remuneração compatível com as minhas competências e formação/escolaridade.
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3. A organização onde trabalho estimula a minha participação nas tomadas de decisão e resolução de problemas.
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4. A organização onde trabalho preocupa-se em divulgar informações importantes para o bom desempenho de minha função (como missão organizacional, valores organizacionais, metas, resultados esperados, novos produtos/serviços etc.).
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5. A organização onde trabalho reconhece o trabalho que faço e os resultados que apresento (por meio de elogios, matérias em jornais internos etc.) e costuma me tratar com respeito e atenção.
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6. Na organização onde trabalho, as minhas sugestões/reclamações são consideradas.
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7. Na organização onde trabalho, recebo incentivos (como promoções/funções comissionadas, participação nos lucros, opções de ações, bônus / prêmios / gratificações etc.).
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