Administração
81.142 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.831 - 37.860
-
Evolução da Propaganda
CENTRO EST. DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC MANOEL DOS REIS ARAÚJO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO A EVOLUÇÃO DA PROPAGANDA JONAS ROMBALDO DENARDI RAQUEL DA SILVA PRADO Santa Rita do Passa Quatro – SP 2012 A EVOLUÇÃO DA PROPAGANDA Trabalho de conclusão de Curso apresentado como exigência Para obtenção do titulo de Técnico em Administração. Orientador: Mateus Reynaldo de Toni Bariotto ETEC. MANOEL DOS REIS ARAÚJO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JONAS ROMBALDO DENARDI RAQUEL DA SILVA PRADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.975 Palavras / 20 PáginasData: 10/3/2016 -
EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 QUAIS SÃO AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 4 2.1.1 AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR SE ALTERAM DURANTE O TEMPO 5 2.1.2 VISÃO SOBRE O SER HUMANO: COMO CADA TEORIA VIA O INDIVÍDUO 5 3 TEORIAS DO TRABALHADOR 6 3.1 O CONCEITO DE TRABALHO E A VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA PARA EMILE DURKHIEM, MAX WEBER E KARL MARX 6 3.2 CONCEITOS DE ANOMIA (DURKHEIM), RACIONALIZAÇÃO (WEBER)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.341 Palavras / 18 PáginasData: 9/5/2013 -
EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO....................................................4 3 TEORIAS DO TRABALHADOR...............................................................................8 4 CONCEPÇÃO DO HOMEM....................................................................................11 5 NIVEIS DE LINGUAGEM........................................................................................15 6 PESQUISA..............................................................................................................19 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................23 REFERÊNCIAS.......................................................................................................24 1 INTRODUÇÃO A proposta desta atividade a ser realizada está fundamentada nas disciplinas do semestre que são: Teorias da Administração, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Nela serão tratados assuntos que norteiam os estudos a cerca do ser humano com base em duas características fundamentais suas: trabalhar e administrar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.625 Palavras / 31 PáginasData: 9/10/2013 -
EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO. As habilidades do administrador é algo que constantemente muda, e essa mudança é de acordo com as exigências das endógenas e exógenas. Podemos dividir as habilidades em três tipos de acordo com Robert Kantz; habilidade técnica, habilidades humanas e habilidades conceituais. Habilidades técnicas esta ligado ao conhecimento, métodos, técnicas e equipamentos para aplicação na execução das do serviço. Habilidades humanas é a capacidade de relacionar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2014 -
Evolução da Teoria do Controle
&$3Ì78/2 , “ GENERALIDADES SOBRE SISTEMAS DE CONTROLE ” 1.1- INTRODUÇÃO Embora muitas vezes não percebemos, todos os dias participamos ativa ou passivamente de diversos sistemas de controle. Sempre que o ser humano participa de um determinado processo com a função de monitorá-lo, está participando do fechamento de uma malha. Como exemplos de sistemas de controle, pode-se citar: - Ato de guiar um automóvel (malha fechada); - Ato de utilizar um liqüidificador (malha fechada); -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 10/12/2013 -
Evolução das Características Empreendedoras de 1983 a 2010
Questões sobre “Evolução das Características Empreendedoras de 1983 a 2010” 1. Explique a origem dos estudos sobre o Empreendedorismo. A origem do ensino do empreendedorismo teve início em Harvard nos Estados Unidos onde, em 1947, foi ministrado seu primeiro curso, com o objetivo na época de auxiliar os militares depois da Segunda Guerra mundial a encontrar novas possibilidades no pós-guerra. 1. Quem é o empreendedor segundo o autor Schumpeter? Empreendedor para Schumpeter, é aquele que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2018 -
Evolução das Formas de Administração
Evolução das formas de administração/gestão organizacional Escola clássica Fayol e o processo administrativo. Henry Fayol (1841 – 1925) foi um francês nascido em Constantinopla em uma família burguesa e foi educado na escola Liceu e Lion, na França, se graduou em Engenharia de Minas pela escola nacional de minas em Saint-Étinne. Sua trajetória começou na mineração e na fundição de ferro. De 1860 à 1866 trabalhou como engenheiro propondo avanços notáveis no combate a incêndios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2018 -
EVOLUÇÃO DAS FORMAS DE EDM
O texto base para este resumo apresenta um breve estudo sobre a História da Evolução das formas de administração. Foram abordados três temas principais: Biografia e princípios de Taylor, biografia de Ford e sua produção em serie que ficou conhecida por fordismo e a escola de relações humanas, movimento de reação e de oposição à teoria clássica da administração. Taylor, que ao longo da sua carreira ficou conhecido com “Pai da administração cientifica”, devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
Evolução das Práticas de Gestão
TENDÊNCIAS EM GESTÃO EMPRESARIAL - Elaborado por Bernadete Marinho e Valter Beraldo ________________________________________ Módulo 1 – Evolução das Práticas de Gestão 1. A Escola Clássica tem um enfoque que privilegia a esfera produtiva. Seus principais pensadores foram Taylor e Fayol. Com idéias parecidas, Taylor se preocupou com o trabalhador e com o desenvolvimento científico de uma metodologia de trabalho, ou seja, com a tarefa, e Fayol com a estrutura das organizações e com o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
EVOLUÇÃO DAS TEORIADS ADMINISTRATIVAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA (TAYLOR)
EVOLUÇÃO DAS TEORIADS ADMINISTRATIVAS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA (TAYLOR) No final do século XIX, Frederick Taylor elaborou estudos sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário. Suas ideias exaltavam a prática da divisão do trabalho, de acordo com experiência que possuía em fábrica, a característica mais marcante para Taylor é a busca de uma organização cientifica de trabalho, com o objetivo de obter uma máxima produção, com o mínimo custo. SEUS PRINCÍPIOS: * Seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 4/10/2018 -
Evolução das Teorias de Administração e Organização
Evolução das Teorias de Administração e Organização As teorias Administrativas foram desenvolvidas de acordo com as necessidades do período em que surgiram. Isto é, assim como os seres vivos se adaptam ao meio ambiente onde estão inseridos, a administração adaptou-se as condições dos períodos desde os anos de 1800 a.C, quando surgiu a sociedade Agrária. A onda agrícola tem como principal riqueza a terra, através da acumulação e controle da terra se dividia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2017 -
Evolução de Gestão Ambiental
Evolução de Gestão Ambiental Jamilly Floripes Rocha Natália Araújo da Costa O meio ambiente tem se tornado um assunto cada vez mais presente no meio empresarial quanto na população em geral, assunto esse que vem evoluindo cada dia que passa. A evolução ambiental vem ganhando cada vez mais espaço na sociedade de uma maneira geral. As questões ambientais tem passado por altos e baixos visto que esse é um assunto que acaba gerando muitas discursões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2018 -
EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTANCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. SANTOS 2014 CAMILA COSTA SOUZA GONÇALVES R.A: C2008A-5 CLAUDIA APARECIDA SILVA DE LIMA R.A: C1529F-9 EMANUEL BARBOSA LOPES R.A: C2008J-9 FELIPE LOURENÇO DE ANDRADE R.A: C2037B-5 PAULA DOS SANTOS SILVA C2920E-1 EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTANCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. Atividades Praticas Supervisionadas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.369 Palavras / 30 PáginasData: 30/5/2015 -
Evolução de Requisitos na Metodologia Ágil
EVOLUÇÃO DAS METODOLOGIAS ÁGEIS Aproximadamente até o ano de 2001 os projetos de Software que tinham sucesso no mercado eram realizados, em sua maioria, através de um modelo de planejamento conhecido como waterfall, ou Cachoeira. A ideia deste sistema era relativamente simples em execução. O primeiro passo era uma longa fase de planejamento do software, durante essa fase deveriam ser tomadas todas as decisões referentes ao projeto e, uma vez que o planejamento fosse encerrado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2019 -
Evolução de Uma Estrutura Organizacional
RESENHA CRÍTICA Pinto, Ricardo Lopes. Evolução da estrutura organizacional ao longo do ciclo de vida do projeto: um estudo de caso. Diss. Universidade de São Paulo, 2002. Resumo do artigo: No ano de 2002, os autores Ricardo Lopes Pinto e Antonio Cesar Amaru Maximiano, publicaram um estudo de caso exploratório a partir do acompanhamento do ciclo de vida de um projeto de otimização de chassi de ônibus urbano, considerado bem sucedido. No início do artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2015 -
Evolução do Administrador no séc XXI
FACULDADE SUMARÉ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Camilla Genovez da Costa de Sá A EVOLUÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E PERSPECTIVAS NO SÉC XXI São Paulo 2016 ________________ Camilla Genovez da Costa de Sá A EVOLUÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E PERSPECTIVAS NO SÉC XXI Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado a Faculdade Sumaré com objetivo a obtenção do título de Bacharel(a) em Administração de Empresas. Orientador: Adriana Polloni São Paulo 2016 ________________ SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 19/4/2016 -
EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE
FACULDADE ATENEU MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA DA LOGÍSTICA A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE ERMOGENS ABREU RIBEIRO MOISES ROLIM DE ALENCAR BARROS CAVACANTI FORTALEZA - CE 2015 FACULDADE ATENEU MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA DA LOGÍSTICA A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE Artigo apresentado ao Curso de MBA em Gestão Estratégica da Logística da Faculdade Ateneu como requisito para obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.165 Palavras / 21 PáginasData: 21/6/2015 -
Evolução do Departamento Pessoal
MODO ESTRUTURA DE R.H. TEORIA PROCEDIMENTOS 1 Departamento Pessoal: - Seleção - Treinamento - Remuneração Administração Científica: (Homem Organizacional) Processos Monótonos: (serviço repetitivo e inflexível) 2 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações Humanas: (Homem Social) - Rotatividade de Cargos - Integração Social 3 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2017 -
Evolução do Direito a Saúde do Trabalhador
1) Quais as principais características da medicina do trabalho (na sua origem e na sua evolução)? A medicina do trabalho surgiu em meio a revolução industrial na Inglaterra no século XIX com o propósito de tornar viável a sobrevivência dos colaboradores e consequentemente de seus processos produtivos, já que na época havia produção fabris desumanizada, voltada a processos e não havia pessoas. Posteriormente, advindos das boas práticas, o serviço de medicina do trabalho foi aprovado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2022 -
Evolução do gerenciamento de operações de serviços
Evolução da Gestão de Operações em Serviços Os serviços dominam as economias mundiais e tornaram-se indispensáveis ao desenvolvimento, tanto na perspectiva de empregabilidade quanto do Produto Interno Bruto (PIB). Apesar dessa importância não há muito esforço por parte dos governos, universidades e empresas promover um foco na pesquisa em serviços, inovação ou educação (BITNER; BROWN, 2008). Assim, a proposta do artigo é promover o foco na pesquisa e inovações em serviços. Primeiramente os autores definem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2018 -
EVOLUÇÃO DO OPENPROJ AO LONGO DO TEMPO
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRIA DO OPENPROJ 2.1. EXERCICIOS 3. EVOLUÇÃO DO OPENPROJ AO LONGO DO TEMPO 3.1. EXERCÍCIOS 4. DISTRIBUIÇÕES DO PROJECTLIBRE 4.1. PROJECTLIBRE PROJECT MANAGEMENT SOFTWARE 4.2. PROJECTLIBRE SERVER 5. PARA REALIZAR O DOWNLOAD GRATUITO DO PROJECTLIBRE 5.1. EXERCÍCIOS 6. REQUISITOS DE INSTALAÇÃO 6.1. SOFTWARE 6.2. VERSÃO DO JAVA PARA UTILIZAÇÃO DO PROJECT LIBRE 1.5 6.3. EXERCÍCIOS 7. PROCESSO DE INSTALAÇÃO DO PROJECTLIBRE 7.1. AMBIENTE WINDOWS 7.2. EXERCÍCIO 8. O TIPO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.816 Palavras / 16 PáginasData: 8/11/2016 -
Evolução do pensamento adiministrativo
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E DA GESTÃO ADMINISTRATIVA CLÁSSICA NA EMPRESA SSWAT SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA SÃO PAULO 2015 ________________ Solange Gonçalves da Silva RA: C70340-0 Karina Gonçalves da Silva RA: C70347-8 Ellen Cristina Costa Barros RA: C4920H-5 Maira Costa da Silva RA: C54GCF-3 Patrícia Cunha de Lima RA: C7032H-0 Gabriela Santos Ribeiro RA: C62289-3 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.079 Palavras / 33 PáginasData: 10/11/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADM
Capítulo 2 2.1 - Perfil da organização 2.1.1 - Apresentação da empresa A - A empresa Trimineira Imóveis é constituída por 3 sócios majoritários todos com igual poder de inicio, após anos de trabalhos 2 dos sócios foram com o tempo se afastando da empresa na verdade se aposentaram e vivem dos lucros e de sua parte da empresa. Ela se iniciou após seus fundadores, nascidos em Minas Gerais da mesma família, vieram para São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2015 -
Evolução do Pensamento Administrativo
Evolução do Pensamento Administrativo Proposta de trabalho: - Organização da empresa. - Visão sobre o posicionamento da empresa. - Visão sobre a atuação da empresa em relação a clientes e empregados. - Como você percebe a empresa (boa/ruim/insignificante). - Qual a estrutura organizacional “Modelo” (inchado – magro). - Qual o segmento de mercado. - Qual a dinâmica de trabalho. - Qual o tratamento dado as pessoas dentro da empresa. - Qual “título” é dado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2015 -
Evolução do Pensamento Administrativo
FUNDAMENTOS TEORIA NEOCLÁSSICA. Na época de 1957 , essa teoria veio inovar e atualizar o modo antigo de se administrar tendo assim bastante ênfase no modo e funções de se administrar. Ao tempo que Fayol se preocupava em prever,organizar ,comandar,coordenar e controlar,outros autores neoclássicos tinham uma visão diferente das que ele enxergava. Contudo para Fayol e todos os outros autores o administrador nunca deixa de está planejando,organizando,dirigindo ou até controlando o dia a dia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO II 3o TRABALHO NOTA 3 Segunda Atividade Avaliativa - Questão Discursiva 2 Conceitue de acordo com o livro texto da disciplina, em no máximo 20 linhas, à Teoria Contingencial. Traga ainda um exemplo prático de uma empresa real e ou fictícia relacionado ao assunto em questão! Teoria Continegencial é uma abordagem que enfatiza as relações de condição (se, então). Por ex.: Se um chefe de setor, em uma determinada empresa, recebe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Primeira Atividade Avaliativa - Discursiva I EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Planejar baseia-se em estratégias, para se chegar a um objetivo levando em consideração muito tempo e dedicação, estudando em todos os aspectos o planejamento para que possa sair do papel e não se tornar apenas um sonho/objetivo, não realizado.Organizar é a base para que tudo possa fluir, conforme se planeja, é necessário muita disciplina para seguir uma organização sincronizada em todos os setores, sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
Evolução do Pensamento Administrativo
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS ECOMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Ciências Contábeis BRASÍLIA 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração Hoteleira BRASÍLIA 2014 Sumário Introdução4 Interface (Naoum Plaza Hotel)5 Administração5 Pesquisa de Campo6 Fatores6 A importância da administração no ramo da hotelaria e suas diversas áreas de atuação administrativa11 O papel do Gerente12 Marketing para hotel12 Funcionamento do setor de alimentos e bebidas13 Atribuições da Controladoria13 Introdução Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.295 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2015 -
Evolução do pensamento administrativo
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO II 3o TRABALHO NOTA 3 Segunda Atividade Avaliativa - Questão Discursiva 2 Conceitue de acordo com o livro texto da disciplina, em no máximo 20 linhas, à Teoria Contingencial. Traga ainda um exemplo prático de uma empresa real e ou fictícia relacionado ao assunto em questão! Teoria Contingencial é uma abordagem que enfatiza as relações de condição (se, então). De um modo geral, podemos dizer que a "Contingência" faz parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Motivação Com relação ao ambiente que é uma variável observada pela abordagem contingencial, é importante demonstrar que o aspecto motivação está em destaque, pois o mesmo é referência de estudo por esta abordagem, por meio dos modelos de Victor Vroom, que propôs o modelo da Expectância, desenvolvida por de Lawler III. Liderança Bem como o modelo contingencial de liderança estudado por Fielder. Há pontos definidos, não menos importantes para a aplicação deste processo, em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2015