Administração
81.188 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.831 - 37.860
-
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas Sorocaba-SP 2011 Autores: Nome: Daiane Souza Muquem RA: A99GJG-4 Nome: Jair Cristiano Nascimento Silva RA: A813DG-6 Nome: José Wilson da Silva RA: A836CG-9 Nome: Rafael Marques Varotto RA: A7486E-1 Nome: Tabatha Antunes Gonçalves RA: A99GJC-1 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Um estudo das práticas administrativas na Gráfica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.082 Palavras / 21 PáginasData: 7/6/2020 -
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO.
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO. RECIFE 2017.1 NOME DO ALUNOS(AS) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO. Trabalho de Atividades Prática Supervisionada, apresentado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2017 -
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO
FACULDADE DA CIDADE DE MACEIÓ – FACIMA EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM UMA ORGANIZAÇÃO Maceió/AL 2014 ALANNA RUTHIELY ALVES DE LIMA: 01610002061 CARLOS VINICIUS SILVA XAVIER: 01610002551 DEYLLA BRUNA DA SILVA PEREIRA: 01610001958 JOÃO PAULO LIMA DE HOLANDA: 01610002235 LUIZ CARLOS DO NASCIMENTO SANTOS: 01690002653 MAGNO JOSÉ BRAZ DOS SANTOS: 68010002167 MARIANA BENTO DA SILVA: 01610002402 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 PáginasData: 1/3/2019 -
Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as praticas administrativas em uma organização de grande porte .
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2015 ________________ Nome do(s) autores(s): Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as praticas administrativas em uma organização de grande porte . Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2015 -
Evidências de aplicação dos conceitos de relacionamento com o cliente. Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização
ICEC – INSTITUTO CUIABA DE ENSINO E CULTURA ANNIE CAROLINE MACHADO DE OLIVEIRA BRENDA HIULLYE LEMOS DE SOUZA CAMILA BARBOSA BRANDÃO DEBORAH FATIMA MOREIRA DE LARA PINTO EDNALDO MONTEIRO DE SOUZA JESSICA BENITES DE AQUINO GRIFORT IND. E SERVIÇO DE APOIO E ASSISTÊNCIA A SAUDE LTDA. Evidências de aplicação dos conceitos de relacionamento com o cliente. Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização. CUIABÁ-MT 2013 ANNIE CAROLINE MACHADO DE OLIVEIRA BRENDA HIULLYE LEMOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.821 Palavras / 24 PáginasData: 11/9/2014 -
Evidências de Taylor e Fayol na Administração
Adm. Cientifica (Taylor): Estudos de tempos e movimentos Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade. “A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. Daí a ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
Evidências em planejamento
3 - EVIDÊNCIAS EM PLANEJAMENTO Os planejadores ocupam-se de forma inigualável, contatando todos para coleta de dados e sendo cada vez mais objetivos. O que poderia melhorar seus resultados, talvez, seria estudar seus próprios esforços, o que conseguiram fazer e os impactos que suas decisões causaram no funcionamento e efetividade de suas organizações. Por muitas vezes, suas decisões fizeram com que determinado problema ou questão fossem resolvidos e mudaram o cenário, tendo como resultado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2013 -
EVIDÊNCIAS SOBRE A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS
RESUMO SOBRE, “EVIDÊNCIAS SOBRE A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS”. A economia brasileira está entre as 10 maiores do planeta. Em termos de volume de negócios internacionais, o Brasil está posicionado atrás de mais de cinco dezenas de países. A inserção internacional do Brasil é ainda extremamente tímida, quando comparada a países desenvolvidos e em desenvolvimento. Dados relevantes mostram que existem esforços crescentes com o objetivo de criar um ambiente competitivo mais dinâmico no país. Foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2016 -
Evidências – Liderança
Evidências – Liderança A empresa Di Casa Restaurante obteve 46,59% de desempenho na área de liderança. Foi possível evidenciar que os colaboradores atendem de maneira satisfatória a política de qualidade da empresa, passando por aproveitamento da matéria-prima, dos insumos e atingindo a satisfação do cliente, o empresário é pró ativo atualizando-se de maneira contínua para a solução dos problemas diários e fortalecimento do seu negócio, o empresário conduz a empresa de forma sistêmica com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2016 -
EVOLUÇÃO
PASSO 2- O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Ao passar dos anos foram surgindo mudanças na sociedade para que chegasse ao mundo atual. Conforme o tempo, as gerações foram evoluindo e respectivamente as organizações foram compondo novas formas de avanço. As gerações receberam nomes para definir e caracterizar o modo de vida que as pessoas levavam, quais escolhas para uma vida profissional ou até mesmo pessoal. Cada geração se destacou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2015 -
Evoluçao
EVOLUÇÃO DE PENSAMETOS - QUESTIONARIO – UNIDADE I Pergunta 1 A Teoria Geral da Administração (TGA) foi construída, ao longo do tempo, por várias correntes teóricas, cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as seguintes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. De acordo com a unidade vista, qual destas escolhas é a mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2015 -
Evolução ao Pensamento em Administração
Evolução ao Pensamento em Administração Este capitulo tem como principal objetivo analisar a evolução do pensamento na administração, destacando as principais teorias e suas contribuições, sendo elas , a escola clássica de administração, a abordagem quantitativa, a teoria dos sistemas e o enfoque contingencial, as tendências contemporâneas em teoria administrativa e organizacional e o movimento do estudos críticos em administração. As teorias administrativas e organizacionais tem como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 17/8/2015 -
Evolução da administração
1- INTRODUÇÃO 2- DESENVOLVIMENTO 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS 4- CONCLUSÃO 1- INTRODUÇÃO A análise inicial que será abordada a seguir é de destacar a inter-relação de temas de fundamentos, teorias e comportamento organizacional; linguagem e comunicação; homem, cultura e sociedade. As teorias que envolvem o comportamento organizacional tiveram origem a partir da Revolução Industrial do século XVIII e XIX, visando o surgimento de mudanças e métodos necessários para o desenvolvimento, melhora e aumento da produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.465 Palavras / 18 PáginasData: 20/8/2015 -
Evolução da Administração
Atividade: Teoria Comportamental da Administração Para que os funcionários se dediquem a empresa, é preciso que seja feita uma análise pensando em como fazer, com que seus operários trabalhassem de forma equilibrada é sabendo a motivação e objetivo de cada um. Pensando muito em uma forma de como os incentivar, para que haja uma satisfação por parte dos funcionários. Cada pessoa tem sua necessidade, a pessoal que é a principal delas, as pessoas precisam trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2016 -
EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS - IFAM. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO MANAUS 2021 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO Trabalho apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas – IFAM, do curso Engenharia de Software, para obtenção de nota da disciplina Gestão da Produção e Qualidade do Prof. MANAUS 2021 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO NO BRASIL: RESUMO O Artigo Evolução da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2022 -
Evolução da Areá de gestão de pessoas no Brasil
Evolução da área de Gestão de Pessoas no Brasil Juliana Pereira. RESUMO O presente artigo tem por objetivo demonstrar a importância e a evolução da área de gestão de pessoas nas organizações. Se faz um breve relato histórico de tal área, desde seu surgimento, conta como os profissionais da área evoluíram e sua importância dentro da empresa, até os dias atuais, onde o profissional de recursos humanos tem que ser qualificado, organizado e eficiente. Também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2015 -
EVOLUÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
INTRODUÇÃO A sociedade passa por constantes modificações, o que exige também das organizações um continuo processo de transformações. A administração de recursos humanos precisa acompanhar essas modificações visto que surge em decorrência do crescimento das organizações e do aumento da dificuldade das tarefas de gestão de pessoas. Simultaneamente as praticas de recursos humanos podem representar um fator critico de sucesso organizacional, podem também ser um fator complicado para o desenvolvimento. Este artigo tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.245 Palavras / 9 PáginasData: 17/5/2018 -
EVOLUÇÃO DA CARGA TRIBUTÁRIA - ARRECADAÇÃO X CARGA TRIBUTÁRIA – UNIÃO, ESTADOS E MUNICÍPIOS
1. EVOLUÇÃO DA CARGA TRIBUTÁRIA - ARRECADAÇÃO X CARGA TRIBUTÁRIA – UNIÃO, ESTADOS E MUNICÍPIOS. Dados: Comentários: - Podemos perceber que houve uma pequena variação na carga tributária brasileira no período que compreendo os anos entre 2005 e 2014, onde a maior porcentagem da carga tributária se deu em 2007 (33,78%) e a menor em 2009 (32,41%). Podemos também que o período entre 2009 e 2010 houve uma queda na carga tributária, ocasionada pela crise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2016 -
EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE E O MERCADO DE TRABALHO
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DE CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO UNIDADE PARANGABA GEDEÃO ANDRADE MENEZES NETO A EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE E O MERCADO DE TRABALHO FORTALEZA – CE 2016 INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico tem o objetivo de apresentar a evolução da contabilidade, desde o surgimento da necessidade dos seres humanos de contar os seus pertences, até os dias de hoje. A contabilidade é imprescindível não só para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2016 -
Evolução da Escola de Gestão
1. A palavra administração significa tomada de decisões dentro de uma organização utilizando recursos a fim de atingir os seus objetivos, para isso utilizam o processo administrativo com as funções de planejar, organizar, liderar, executar, e controlar. O processo administrativo ganho uma grande importância dentro das organizações, pois geram um grande impacto na sociedade e na vida das pessoas. Ao longo do tempo sofreu algumas influenciadas pelas circunstancias de cada momento histórico, da revolução urbana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA: UMA TAXONOMIA INTEGRADA À GESTÃO DA PRODUÇÃO E DE RECURSOS humanos
logo ________________ SUMÁRIO RESUMO ABSTRACT 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas no setor de material de construção de três empresas privadas. Portanto, foi realizado devido às dificuldades encontradas na gestão de pessoas no setor de comunicação deste município, principalmente no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.635 Palavras / 23 PáginasData: 10/5/2015 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO DA QUALIDADE PICCHI (1993).
Evolução da gestão da qualidade PICCHI (1993). Das abordagens de diversos autores, dentre os quais: JURAN; GRYNA (1988), JURAN (1990), JURAN;GRYNA (1991), TOLEDO (1987). Evolução histórica da gestão de qualidade As formas da gestão da qualidade vem sofrendo transformações ao longo da história as quais figuram-se dois polos, de um lado a pessoa que detém o capital do outro o desejo de consumir para satisfação de suas necessidades, ou seja, o cliente consumidor. Essas melhorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2016 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS
A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS RESUMO Este artigo tem como objetivo avaliar as mudanças na área de gestão de pessoas, demonstrando a importância do departamento de gestão de pessoas como instrumento de apoio nas decisões empresariais, possibilitando assim a melhora no desempenho da organização, na busca constante pelo desenvolvimento, e ainda mostrar as transformações ocorridas dentro do cenário que vem de departamento pessoal, recursos humanos, chegando ao nosso tema Gestão de Pessoas, para promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.366 Palavras / 14 PáginasData: 16/11/2014 -
Evolução da gestão humana no Brasil
Gestão de pessoa 1- Evolução da gestão de pessoa no Brasil Obs. Evolução foi deixado para traz, mais as correntes, permanece. Contábil/pré-histórica: visão somente em lucro para organização, teoria tradicional, foco: produtividade. Legal: CLT , foco: direitos do trabalhadores; relações trabalhista. Tecnicista: escola técnica brasileira (qualificar o publico) foco: capacitação Sindicalista: direitos / administrativa: capacitação , única faze que teve duas. Estratégica: inovação tecnológica, gestão de pessoa do 3ª escalão Conhecimento: capital (intelectual) humano 1.1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.807 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Evolução da historia da contabilidade
Índice Introdução........................................................................................................................pag.04 Evolução da historia da contabilidade..........................................................................pag. 05 ..........................................................................................................................................pag. 06 ..........................................................................................................................................pag. 07 ..........................................................................................................................................pag. 08 Os principios fundamentais da contabilidade segundo CFC e o CPC........................pag 08 ..........................................................................................................................................pag. 09 ..........................................................................................................................................pag. 10 ..........................................................................................................................................pag. 11 Conclusão ........................................................................................................................pag. 12 Bibliografia.......................................................................................................................pag 13 Introdução País: Canadá Historia e Características Os primeiros habitantes do que hoje conhecemos como Canadá era os aborígenes (algonquinos, esquimós, iroqueses sioux, entre outros) que, provavelmente, eram de originários da Ásia. Teriam atravessado e um continente a outro por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2015 -
Evolução da linguagem no mundo corporativo
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO ADRIANA ALVES DA SILVA JACAREÍ - SP 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADRIANA ALVES DA SILVA RA: 1.001.783.148 EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem (PMA) apresenta como exigência parcial para a obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos da Graduação de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.355 Palavras / 34 PáginasData: 6/4/2016 -
Evolução da linguagem no mundo corporativo
Evolução da linguagem no mundo corporativo EVOLUÇÃO DA LINGUAGEM NO MUNDO CORPORATIVO ________________ Anhanguera Educacional S.A. Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 2000 Valinhos, São Paulo - 13.278-181 rc.ipade@unianhanguera.edu.br pic.ipade@unianhanguera.edu.br Coordenação Instituto de Pesquisas Aplicadas e Desenvolvimento Educacional - IPADE Publicação: 07 de novembro de 2011 Adriana Alves da Silva Cícero Soares da Silva Rogério Romano Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Trabalho apresentado no evento Interno de Iniciação Científica em 2011.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 18/5/2016 -
EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
TRABALHO EM GRUPO – TG Alunos: CAMILA OLIVEIRA NUNES – RA: 1612087 GUSTAVO VENÂNCIO ARANTES FREITAS – RA: 1602708 MARIA DA SILVA OLIVEIRA – RA: 1619557 TÁVIA MOREIRA DA SILVA – RA: 1632440 POLO CAMPINA VERDE – MG 2016 ________________ CAMILA OLIVEIRA NUNES – RA: 1612087 GUSTAVO VENÂNCIO ARANTES FREITAS – RA: 1602708 MARIA DA SILVA OLIVEIRA – RA: 1619557 TÁVIA MOREIRA DA SILVA – RA: 1632440 A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2018 -
Evolução da participação da mulher no mercado de trabalho até a Diretoria de Grandes Empresas
Evolução da participação da mulher no mercado de trabalho até a Diretoria de Grandes Empresas linha horizontal As transformações dos diversos eventos da sociedade desde o começo da segunda metade do século XIX, trouxeram mudanças na divisão sexual do trabalho, o que leva a concluir que o avanço do capitalismo desestabilizou o espaço antes reservados aos homens e o lugar das mulheres na sociedade e no mercado. A ascensão das mulheres no mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2020 -
Evolução da Propaganda
CENTRO EST. DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC MANOEL DOS REIS ARAÚJO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO A EVOLUÇÃO DA PROPAGANDA JONAS ROMBALDO DENARDI RAQUEL DA SILVA PRADO Santa Rita do Passa Quatro – SP 2012 A EVOLUÇÃO DA PROPAGANDA Trabalho de conclusão de Curso apresentado como exigência Para obtenção do titulo de Técnico em Administração. Orientador: Mateus Reynaldo de Toni Bariotto ETEC. MANOEL DOS REIS ARAÚJO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JONAS ROMBALDO DENARDI RAQUEL DA SILVA PRADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.975 Palavras / 20 PáginasData: 10/3/2016