Plano de Consultoria da Indústria de Bebidas Pira

Universidade Anhanguera – UNIDERP

Ciências Contábeis

Teorias da Administração e Economia

Raphaela Geovana Jesus Siqueira 1820592437

Plano de Consultoria da Indústria de Bebidas Pira

Jurivaldo Praxedes Rosa

Ceres 20 de Setembro de 2015.

Delineamento das competências essências de um gestor.

Competências e Habilidades do Gestor	Paulo	Iran
	Know How	X	_
	Ampliar conhecimentos	_	X
	Aprender a Aprender	X	X
	Transmitir Conhecimento	X	X
	Compartilhar Conhecimento	X	_
	Aplicar o Conhecimento	X	X
	Visão Global e Sistêmica	X	_
	Trabalho em Equipe	_	X
	Liderança	_	X
	Motivação	X	_
	Comunicação	X	_
	Avaliar a situação	_	X
	Obter Dados e Informação	X	X
	Ter Espírito Critico	X	X
	Julgar os Fatos	X	X
	Ponderar com Equilíbrio	X	_
	Definir Prioridades	X	X
	Atitude Empreendedora	X	X
	Inovação	_	X
	Agente de Mudança	X	X
	Assumir Riscos	X	X
	Foco e Resultados	X	X
	Auto Realização	X	X

Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade.

Competências e Habilidades Deficitárias	Paulo	Iran	Conclusão
	Saber Conduzir	X	_	Iran não sabe conduzir pessoas
	Atender novas idéias	_	X	Paulo tem dificuldades em apreciar idéia alheias.
	Compartilhar novas idéias	X	_	Iran não possui  habilidade em dividir suas idéias.
	Estar com idéias Atualizadas	X	_	Iran tem pouca percepção na atualidade.
	Saber administrar grupos.	_	X	Paulo não possui afinidade em conduzir equipes.
	Saber Liderar Pessoas	_	X	Paulo não possui capacidade para liderar.
	Ser hábil em comunicação	X	_	Iran é péssimo ao se comunicar com os subordinados
	Ter o conhecimento e analisar as situações presentes	_	X	Paulo não sabe compreender as situações presentes e especiais.
	Ter prudência	X	_	Iran não sabe avaliar os possíveis problemas que surgem.
	Saber inovar os seus conhecimentos	_	X	Paulo detesta a inovação prefere a tradição.

Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade.

...