A Liderança na Era da Instantaneidade

ATIVIDADE INDIVIDUAL

Disciplina: Liderança na Era da Instantaneidade	Módulo:
Aluno: xxxxx xxxxxxx xxxxxx	Turma:0821-1_4
Tarefa: Para ajudar o Gustavo, elabore um texto dissertativo (uma página e meia) comentando como fatores tradicionais e modernos influenciam o cotidiano de um líder brasileiro. Escolha pelo menos dois fatores. Se desejar, inclua exemplos, como também se sinta livre para fazer interligações entre temas escolhidos.
Matriz de atividade individual
Estamos em tempos de rápida mudança, a era da instantanteada esta deixando tudo muito rápido, os ldieres atuais estão tendo que se reinventar para dar conta desta nova cultura que somado a   Escassez de mão de obra faz com que essa mudança de liderança ocorra na velocidade da luz ou a empresa começa a perder recursos humanos importantes. Os tempos atuais são tempos que nos mantem conectados e o imediatismo esta inserido em nosso cotidiano devido não dando tempo para sobrevivência aos lideres tradicionais Brasileiros. A gestão do capital humano é um dos principais impulsionadores para o sucesso corporativo e para uma vantagem competitiva. O fato é que o mercado de trabalho esta evoluindo a cada dia e isso significa que as emrpesas precisa ter um maior controle sobre as suas forças profissionais, papel que é de suma importante do líder. As caracteriscas de um líder brasileiro esta passando por grandes transformações, muitos lideres tradicionais brasileiros estão se reinventando ou perdendo espaço para os novos lideres que estão chegando ao mercado de trabalho. Um dos aspectos dos lideres tradicionais brasileiro que esta muito ligado a cultura esta relacionado com o Personalismo, os lideres personalistas tem como características colocar um tom pessoal em todas as decisões da equipe, esse tipo de líder tem um egocentrismo exarcebado e acabam com a criatividade e participação do time, fragilizando a força da ação coletiva em favor de um vulgar e passageiro brilho individual. Definitivamente, ao invés de vistosas autoridades hierárquicas, precisamos de uma liderança empática, que olhe a si e a todos como iguais, que saiba ouvir, que saiba ponderar, que se permita ser confrontado por ideias originais, que reveja convicções equivocadas, que aceite e adote concepções inovadoras, que reconheça e forme novos líderes para os insondáveis desafios do futuro. Uma outra caracteririsca que encontraremos em muitos lideres brasileiros é a centralização, na cultara brasileira o líder centralizador é uma figura muito comum nas organizações, principalmente quando o profissional está em sua 1ª experiência de liderança. Na prática, toma decisões sem consultar a equipe e tem dificuldades em delegar as atividades operacionais. Mesmo quando delega, será necessário passar por sua aprovação. O Lider centralizador não conhece e nem sabe como lidar e motivar os seus liderados, acredita que todos são substituíveis, menos ele, pois vive sobrecarregado não tendo vida social pelo fato de estar constantemente apagando incêndios iniciados por ele próprio. Sob sua liderança o turnover é alto, promovendo baixa produtividade e performance devido a constantes contratações e treinamentos, não ouve e muito menos se importa com a empatia, colaboração e cocriação da sua equipe. O líder centralizador certamente causará estragos, podendo aniquilar uma organização inteira. Essas características são muito relacionadas a cultura brasileira, que são diferentes de outros países, não podemos aqui criticar pois é da cultura braileira, esse tipo de gestão tem seus pontos positivos e negativos que vamos encontrar durante nossa jornada no mundo corporativo. A Cultura não é uma coisa hereditária, mas as pessoas aprendem umas com as outras e por isso temos essas caracteriscas que estão mudando a cada dia. ANP. Lideres personalistas. Disponivel em: < https://www.dynamicmindset.com.br/lideres-personalistas-organizacoes-vulneraveis/> Acesso em: 11 de setembro de 2021 ANP. Importancia da gestão do capital humano. Disponivel em: < https://xerpay.com.br/blog/gestao-do-capital-humano/> Acesso em: 11 de setembro de 2021

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