A Liderança na Era da Instantaneidade

Com base nos conteúdos estudados até o momento e na sua realidade profissional e pessoal, analise a situação exposta no caso, respondendo às seguintes perguntas:

-1 De que forma as mudanças no mundo global impactam a prática de gestão de pessoas na situação de Antônio?

No mundo globalizado, tudo muda rápido e quase instantâneo e na maioria das vezes os gestores não têm a expertise para entender que precisam tentar acompanhar esse fenômeno e estimular que seus auxiliares também façam o mesmo; não há um modelo único nem duradouro, sempre é preciso está atento e se reinventando.

-2 Em sua visão, quais são as duas principais questões em que Antônio deve se concentrar? Explique o seu ponto de vista.

Antônio deve aprender como é a estruturação dessa instituição governamental e compreender o significado de força de trabalho a organização.

Existe uma grande diferença entre a iniciativa privada e o setor governamental; nas empresas, o objetivo final é obtenção de lucros e, consequentemente, a existência e o crescimento da organização; geralmente, existe a possibilidade de promoção dos empregados a cargos mais elevados e mais bem remunerados, prestigia-se a livre iniciativa. No setor público, existe uma estagnação no cargo e, às vezes, uma acomodação por parte dos servidores, não existe possibilidade de ascensão a postos mais elevados, aqueles que investem em qualificação profissional não tem nenhuma recompensa, isso gera insatisfação e até pedidos de demissão.

-3 Que ações podem ser adotadas por Antônio para gerir a sua equipe? Cite, pelo menos, três ações.

Antônio deverá exercitar a sua competência e habilidades de liderança, usar o poder de influência para juntos; ele e a equipe procurarem estar em sintonia e comprometidos com os objetivos comuns da instituição.

Testes evidenciaram que o novo sistema de informação: o Dimensional X não apresenta problemas; então, percebe-se que a má qualidade das informações está vinculada às pessoas, seja pela limitação ao uso da tecnologia, seja pela desarmonia ente o líder e os seus liderados ou até mesmo comodismo e falta de perspectivas.

Ações que podem ser adotadas por Antônio.

- Confiar nas pessoas.

- Reconhecer o valor das pessoas.

- Favorecer o ambiente harmônico.

-4 Que impactos essas ações devem atingir?

Essas ações irão resgatar a autoestima das pessoas e motivá-las a oferecer resultados padronizados e confiáveis; contribuirão também para a obtenção de um ambiente mais produtivo, harmônico e acolhedor. Servidores reconhecidos trabalham bem e melhor, mas para que isto aconteça é fundamental a presença do líder; é ele quem desperta na equipe o sentido coletivo de responsabilidade e aponta os caminhos para o desempenho das tarefas determinadas pela organização.

 

-5 O que Antônio deveria responder ao seu gestor José Armando/ Justifique.

Antônio deverá responder para José Armando que nesse momento qualquer levantamento de quantitativo dificilmente retratará a quantidade exata de vagas existente no Ministério.

Melhor seria marcar um encontro entre eles e os representantes regionais. Para esse evento cada um dos participantes apresentaria uma planilha com os seus dados e a metodologia aplicada.

Acredita-se que ao final do evento, pelo menos, seria discutido qual método deveria ser utilizado por todos.

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