Aspectos Eticos
Monografias: Aspectos Eticos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: mavitor • 15/5/2014 • 348 Palavras (2 Páginas) • 424 Visualizações
es independentes. E por esse motivo elas têm grande capacidade individual de
desenvolvimento. Treinamento é um processo educacional para gerar aumento de
qualificação e mudança de comportamento do individuo ou de um grupo de pessoas
objetivando a melhora da performance e no índice de desempenho. Em grande parte
dos programas de treinamento, o objetivo é mudar a atitude reativas e
conservadoras das pessoas, para atitudes proativas e inovadoras, melhorando
assim o seu espírito de equipe e sua criatividade. Seus conteúdos contem
transmissão de informação, de atitudes e conceitos para a execução de tarefas ou
realização de um objetivo, onde envolve diferentes abordagens de treinamento e
capacitação, com inúmeras maneiras de se determinar quais habilidades devem der
focadas no planejamento do treinamento.
Palavra-Chave: treinamento, equipe, motivação e competência.
A importância para que os profissionais estejam atuando com ética, com
respeito às normas estabelecidas, de maneira coerente e com eficiência é de plena
importância à organização.
Para serem bem sucedidas, as organizações precisam de pessoas eficientes,
ágeis e dispostas a assumir riscos, pois através delas se desenvolvera o futuro da
empresa.
Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças,
melhorando assim seu espírito de equipe, integração e criatividade. É imprescindível
a capacitação do indivíduo, pois é o que determina os principais valores, permitindo
analisar as possíveis particularidades de cada funcionário, gerando assim um melhor
aproveitamento para com a empresa.
A linguagem utilizada deve ser a mais acessível possível, visto que o
treinamento é direcionado a todo tipo de profissional, usara de exemplos práticos,
extraídos das pesquisas de campo e entrevistas prévias, será um dos recursos
didáticos importantes para o sucesso do treinamento, visando o melhor e efetivo
aproveitamento por parte dos funcionários e da própria empresa. As necessidades
de uma organização são estratégicas, o mundo está competitivo e o ambiente cada
vez mais mutante. A cada dia surgem novas tecnologias, novos métodos e
processos para desenvolver produtos, sobrevivera apenas quem tiver competências
para se fazer as coisas
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