PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

     UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

RELATÓRIO PIM I

jundiai/2019

Nº.	NOME	RA
01	Camila da silva Guimarães	1942533
02	Filipe da Cruz Sampietro	1904642
03
04
05
06

Podemos dizer que a organização é estruturada, focada nos conjuntos de recursos materiais (RM), recursos Humanos (RH) e recursos Tecnológicos (RT), que permite atingir o seu objetivo final, públicos de interesse: Stakeholders. Á medida que a empresa torna seus clientes e seus colaboradores como base de seus negócios, o Banco Bradesco possui políticas como: responsabilidade social corporativa, responsabilidade ambiental e diversidade nas ocupações organizacionais. A s ferramentas de tecnologias de informação aprimoram a eficiência de seus serviços, e em alguns de seus serviços ofertados on-line.  Em suma, o banco Bradesco possui uma forte identidade, preza pela transparência, conduta e ética e relacionamento justo com seu público.

INTRODUÇÃO

O trabalho foi desenvolvido na importância de nos colocar em pratica os conhecimentos adquiridos durante o primeiro semestre, que foram abordados a partir do fundamento da administração, que aborda as teorias e evolução da administração e todos seus conjuntos de formas estruturais para o funcionamento da empresa. A seguir, a comunicação empresarial, aonde à comunicação humana é uma necessidade que sempre está evoluindo em novas formas de interpretação e ferramentas. E por ultimo, as técnicas de informática que é indispensável hoje em dia para á utilização das funções de um profissional administrador nas rotinas empresariais de uma organização.

Com a nossa escolha da empresa, Grupo Bradesco, e com a metodologia de coleta de dados, analisamos com acesso aos relatórios de resultados das ações da empresa, sobre informações e dados relevantes postados no site corporativo, identificando as características importantes de como funciona a organização, como gera dentro do ambiente externo e interno e sua finalidade como um todo, contamos também com os auxílios das apostilas de estudo da instituição universitária.

1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

Organização

O grupo Banco Bradesco S/A é uma empresa brasileira de grande porte, surgiu em 1943, na cidade de Marília, atua no setor privado no segmento financeiro como uma das maiores instituições financeiras do Brasil.

Porte da empresa:

O banco Bradesco é uma empresa de grande porte, constituída por mais de 98 mil funcionários, e com mais de 71,2 milhões de clientes. Sua rede de atendimento está presente em todas as regiões do país no total de 76.173 pontos de atendimento e atuando no exterior, com treze pontos de agencias em Nova York, Londres, Hong Kong, México, Argentina, Luxemburgo, Miami e Grand Cayman.

Segundo o relatório do Bradesco, o faturamento do ano 2018, foi de 19,7 bilhões. Em relação ao ano de 2019, ainda não divulgado, a perspectiva da empresa é de que o crescimento será positivo e desafiador, devido às reformas estruturais que o país se encontra atualmente.

Estrutura organizacional

Eleitos pela assembleia geral dos acionistas que possui uma assessoria de linha do conselho fiscal, o conselho administrativo, compõe por oito membros para escolha do presidente e o vice presidente entre si. A diretoria executiva eleita pelo conselho administrativo é composta por três membros para administrar e representar a sociedade e executar estratégias do conselho em duas categorias de diretoria (regionais e departamentais). E por fim, os comitês, oitos tipos definidos (gestão integrada de riscos e alocação de recurso, conduta e ética, auditoria, controles internos e compliance, governança, sucessão e nomeação, renumeração, sustentabilidade e diversidade e riscos), de assessorias do conselho para atribuir e reforçar a tomada de decisão da empresa.

Percebe-se que a estrutura de governança da empresa, é centralizada com órgão máximo, aonde repassa as tomadas de decisões para o conselho, que é assessorada pelos comitês definidos. Além disso, cada órgão possui funções definidas para as decisões serem eficientes e reuniões periodicamente.

Missão, visão e valores

Missão: Contribuir para a realização das pessoas e para o desenvolvimento sustentável, mediante a oferta de soluções, produtos e serviços financeiros e de seguros, amplamente diversificados e acessíveis.  

Visão: Ser a opção preferencial do cliente, tanto no mundo físico e digital, diferenciando- se por uma atuação eficiente e para todos os segmentos de mercado.

Valores: Cliente como razão da existência da organização; Ética em todas as atividades e relacionamentos. Transparência nas informações necessárias às partes interessadas. Crença no valor e na capacidade de desenvolvimento das pessoas; Respeito à dignidade e à diversidade do ser humano; Responsabilidade Socioambiental, com incentivo de ações para o desenvolvimento sustentável.

Portfólio

A instituição oferece amplas variedades de serviços para atender pessoas físicas e jurídicas, empresas e instituições. São dois tipos, a seguir:

• Atividade bancaria/financeira: Cartão de credito e debito consórcios, gestão de ativos, atividade bancaria internacional, captação de depósitos, operações de arrecadamento mercantil e operação de credito/ leasing.
• Seguros, planos e títulos de capitalização: Seguros de vida e acidentes, seguro de automóveis, seguro de bens e saúde. Planos de previdência e contrato de investimento em previdência.

Transações comerciais

O Bradesco oferece duas formas de pagamentos para seus clientes, são eles: pagamento eletrônico B2C e boleto bancário, dois tipos de comercio eletrônico que facilita o pagamento entre negócios da relação de empresa para empresa e do consumidor para a empresa.

Principais Concorrentes

Os principais concorrentes do Grupo Bradesco são todos os bancos nacionais: Santander, Itaú, Banco do Brasil, Caixa, HSBC, BTG pactual, etc. Todos os citados disputam em decorrência de sua gestão no mercado.