Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.838 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 241.291 - 241.320
-
TECNOLOGIAS DE GESTÃO,RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
ANHANGUERA EDUACIONAL -POLO BAURU DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO,RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Nome do Acadêmico – Diego Fernando Amo Luna - RA: 8529960681 Nome do Acadêmico – Rafael Araujo dos Santos- RA: 9749448688 Nome do Acadêmico – Edison Aparecido Moura Junior - RA: 9499549455 Nome do Acadêmico – Anderson de Paula Gardino- RA:9499549389 Tutor Presencial: Fernanda Lima DATA DE ENTREGA : 08-11-2014 GNB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2015 -
Tecnologias de Gestão. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Tecnologias de Gestão. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como ANDERSON FUJIKAWA DE PAULA SAIR Você está aqui Graduação / GRATG_20141_2Chamada / Questionários / Tentativa 1 Aula 1 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Tecnologias de Gestão_2Chamada Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
Tecnologias de Gestão: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2013 -
Tecnologias De Gestão: Terceirização
TECNOLOGIAS DE GESTÃO INTRODUÇÃO O presente trabalho diz respeito à importância da terceirização para as organizações, seus objetivos, vantagens e desvantagens, através das pesquisas sobre as empresas Mondelēz International e InnerWorkings Inc, como essa tecnologia de gestão auxilia os processos organizacionais, e por fim, apresenta a conclusão sobre o assunto estudado. EMPRESAS QUE UTILIZAM A TERCEIRIZAÇÃO Nome da organização: Mondelēz International Localização: Av. Presidente Kennedy, Curitiba-PR. Setor terceirizado: Departamento de Marketing. A Mondelēz International é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Tecnologias de Pessoas
Diagnóstico A sala apresenta dificuldade em manter o foco durante as aulas, fazendo com que percam a concentração gerando conversas paralelas. Treinamento Iremos desenvolver treinamento para que os alunos possam se conscientizar da real importância que o estudo tem na vida de cada um, cujo cada aula tem uma súbita importância pois fará a diferença na vida deles seja a longo ou curto prazo, tanto em sua vida profissional quanto pessoal. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
TECNOLOGIAS DE PLANEJAMENTO
Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Turismo TECNOLOGIAS DE PLANEJAMENTO Prof. Coordenador(a) : Profª Suellen Lamas Data: 12/10/15 Pólo: Duque de Caxias Período: 3º Aluno : Lívia N S Barros Matrícula: 14217130060 Avaliação a Distância (AD) 2 Leia atentamente o Plano Nacional de Turismo 2013-2016 (disponível na plataforma) e faça as análises solicitadas nas duas questões a seguir. 1. O Plano Nacional de Turismo (PNT)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 19/8/2016 -
Tecnologias desbloqueiam enorme mercado de oportunidades
Assunto: Tecnologias desbloqueiam enorme mercado de oportunidades. Fonte: Tim Zanni, O cenário de mudanças das tecnologias de ruptura, Tecnologias desbloqueiam enorme mercado de oportunidades, KPMG, 2017. Este artigo demonstra como a tecnologia industrial deve se desenvolver nos próximos anos e como isto deve afetar os modelos de negócios. Tecnologias como a internet das coisas, robótica, inteligência artificial e crescimento do poder computacional estão desbloqueando novas oportunidades de negócios. Em pesquisa da KPMG, a internet das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 30/1/2019 -
Tecnologias Digitais Aplicadas à Educação
Curso: Tecnologias Digitais Aplicadas à Educação Sala: Tecnologias de Informação e Comunicação aplicadas à Educação Professora Maira Bernardi - Doutora e Mestre em educação Projeto de aplicação Nome do Projeto: Curso de extensão hibrida para formação de professores Identificação: Professoras orientadoras: Silney Santana, Jacicleia Storki, Marcela Dias e Marcelo Augusto Zacarias. Público alvo: Professores de todas as áreas de conhecimento Séries: 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental e 1ª a 3ª séries do Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2022 -
TECNOLOGIAS DO ORÇAMENTO DE CAPITAL
TÉCNICAS DE ORÇAMENTO DE CAPITAL Uma das decisões do administrador financeiro é “que ativos permanentes devemos comprar?” Essa era a decisão de orçamento de capital.O processo de aplicação de capital é geralmente mais complicado do que simplesmente decidir se determinado ativo deve ser adquirido ou não, freqüentemente, defrontamos com questões mais amplas, tais como lançar um novo produto no mercado, comprar uma nova máquina, ingressar ou não num novo mercado. Decisões como essa determinarão a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2014 -
Tecnologias e ferramentas de gestão
Aula Tema 1 Notas: 1 Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Assina documentos legais da organização Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Motiva, treina e aconselha pessoas Lê relatórios e outros documentos da organização Transmite informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO
Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Resposta: Habilidade, conhecimento, saber liderar o seu time, agilidade nas tomadas de decisões, realizar feedback, ter uma visão estratégica, saber direcionar e delegar os seus subordinados para que todos possam atingir um objetivo em comum. Adaptabilidade: Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2014 -
Tecnologias e ferramentas de gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Carolina de Souza Rodrigues RA: 406723 Clécia Soares Ribeiro RA: 9978022240 Stéfanie Chaiane Spricigo RA : 421401 Vandrusa Fátima da Silva RA : 408191 Unidade de Ensino: Anhanguera Uniderp – Pólo São Sebastião- DF Curso: Ciências Contábeis, 3º Semestre Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor (a) de Ensino a Distância (EAD): Me. Admir Cavalheiro Leite Tutor (a) de Ensino Presencial (EAD): Alessandra de Freitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.807 Palavras / 24 PáginasData: 22/5/2017 -
TECNOLOGIAS E GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO MARÍLIA/SP CURSO: ADMINISTRAÇÃO Professor Orientador: Ronaldo Menezes da Silva ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TECNOLOGIAS DE GESTÃO Professor EAD: Prof. DR. Oderson Dias de Mello Emília Cristina de Almeida Doná Silva - RA 370628 Emerson Fabiano Gomes – RA 377501 Alessandra Viana – RA 365594 Carlos Eduardo Machado Kraemer – RA 385139 Renato Vieira Aires – RA 356347 Marília 06/2013 Emília Cristina de Almeida Doná Silva - RA 370628 Emerson Fabiano Gomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2016 -
Tecnologias e meios de gestão
Question 1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. ________________________________________ [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: Escolher uma resposta. a. Qualidade = frequência de deficiências / horas de trabalho. b. Qualidade = frequência de deficiências X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quersaber a porcentagem de peças que são fabricadas com defeitos a cada lote fabricado. Uma conhecida fórmula que ele pode utilizar para qualidade é: Escolher uma resposta. a. Qualidade = frequência dedeficiências + oportunidade para deficiências aparecerem. b. Qualidade = frequência de deficiências / oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2014 -
TECNOLOGIAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
TECNOLOGIAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Software Livre O software livre é o software que respeita a liberdade e senso de comunidade dos usuários, ou seja, oferece a liberdade dos usuários executarem, copiarem, distribuírem, estudarem, mudarem e melhorarem o software de acordo com as suas necessidades, porém é importante ressaltar que ao referir-se a livre, fala-se de liberdade e não de preço, ou seja, o software livre não é necessariamente um software gratuito. Para que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2021 -
Tecnologias Em Gestão
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Logística Tutor a distância: Vanessa Neves de Oliveira Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
TECNOLOGIAS EM GESTÃO
UNIDERP - UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TÉCNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: CLÁUDIA MELLO PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: CLÁUDIA MELLO TAGUATINGA 2013 Sumário Introdução................................................................................................................................3 Importância do gestor organizacional......................................................................................4 Gestão da Qualidade Total......................................................................................................6 Programa de responsabilidade social e Ética Corporativa......................................................10 Conclusão................................................................................................................................12 Bibliografia..............................................................................................................................13 Introdução Neste trabalho iremos falar sobre Tecnologia de gestão, mais principalmente sobre terceirização, que é onde se busca reduzir custos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.788 Palavras / 12 PáginasData: 4/6/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PORTO ALEGRE / RS 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo de demonstrar que, deve ser um compromisso de toda empresa, promover o relacionamento com os clientes, devendo fazer parte da cultura e missão das empresas, pois se acredita que a competitividade em marketing depende fundamentalmente da qualidade e da intensidade do relacionamento da empresa com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.127 Palavras / 17 PáginasData: 29/3/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. HuberTutora presencial Profª. Naia Gargitter Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anne Eliza Campos Noronha – RA: 7126519894 – Tecnologia em Recursos Humanos Camila da Silva – RA: 6056472686 – Tecnologiaem Recursos Humanos Maurísia Pinheiro – RA: 6791433604 – Tecnologia em Recursos Humanos Susinei Dias – RA: 6788385079
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Prof. EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Tutor Presencial: Dalva A. Rocha Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Dayane da Silva Cunha – RA 7165533247 Misma Ferraz de Souza - RA 6393236769 Mônica Ferraz de Souza - RA 6377236785 Simone Marques Benedito-RA 6956460813 Lorraine Martins Gerotto- RA 7135530126 DOURADOS –MS 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional ProfªYaekoOsaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Eliane V.de Araujo RA:1299452897 - Tecnologia em Recursos Humanos Laurinda F. Oliveira RA:6942011234 - Tecnologia em Recursos Humanos Priscila Barbosa RA:6751362438 - Tecnologia em Recursos Humanos Sonia Mª R.Santos RA: 6578307392 - Tecnologia em Recursos Humanos SÃO PAULO / SP 2013 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como finalidade, definir o conceito de Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP/FACNET Centro de Educação a Distância GESTÃO DO CONHECIMENTO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª. EAD: Maria Irma Macário Tutora a distância: Mônica Roberta Tutor presencial: Carlos Alves Frazão Brasília/DF 2013 INTRODUÇÃO Vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão pró-ativa do conhecimento adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos países. Isto, entretanto, nem sempre foi assim, pois,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado A gestão de Recursos Humanos (PRONTIERI) Tutora a distância Prof.ª Juscelino Ferreira Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Taboão da Serra - SP 2013 APRESENTAÇÃO Realizamos pesquisa de campo na Empresa Sercom Contac Center localizada no Município de Taboão da Serra –SP . Escolhemos a empresa, pois a mesma não possui um plano de Gestão Ambiental envolvendo reciclagem de lixo. Com o intuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cristiano Queiroz dos Santos – RA - 6790405937 Raphael Oliveira da Silva – RA - 6788425827 Marcelo David de Lima Carvalho – RA - 6791386776 Malba Ataam Lima Silva – RA - 6506283767 José da Costa Freire – RA - 6576297381 Jaqueline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Prof. EAD Lucinéia Magalhães Belo Horizonte / MG 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Nome do tutor presencial Lucinéia Magalhães Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Sorocaba / SP 2014 SUMARIO. GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO. SÍNTESE DOS ARTIGOS. DESCRIÇÃO DA EMPRESA EM ESTUDO. QUADRO DA EMPRESA. ANALISE GERAL DO CONTEXTO DA EMPRESA. QUADRO DE COMPETÊNCIAS E PROPOSTA DE MELHORIAS. FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO. INSTRUMENTOS PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RIO DE JANEIRO /RJ 2013 Petrobrás É uma empresa movida pelo desafio de prover a energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade. Cujo acionista majoritário é a Sociedade anônima de capital aberto governo brasileiro, atuamos como uma empresa de energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 11/11/2014