Humanas
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256.814 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 241.291 - 241.320
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Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional ProfªYaekoOsaki Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Eliane V.de Araujo RA:1299452897 - Tecnologia em Recursos Humanos Laurinda F. Oliveira RA:6942011234 - Tecnologia em Recursos Humanos Priscila Barbosa RA:6751362438 - Tecnologia em Recursos Humanos Sonia Mª R.Santos RA: 6578307392 - Tecnologia em Recursos Humanos SÃO PAULO / SP 2013 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como finalidade, definir o conceito de Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 30/5/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP/FACNET Centro de Educação a Distância GESTÃO DO CONHECIMENTO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª. EAD: Maria Irma Macário Tutora a distância: Mônica Roberta Tutor presencial: Carlos Alves Frazão Brasília/DF 2013 INTRODUÇÃO Vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão pró-ativa do conhecimento adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos países. Isto, entretanto, nem sempre foi assim, pois,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.849 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado A gestão de Recursos Humanos (PRONTIERI) Tutora a distância Prof.ª Juscelino Ferreira Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Taboão da Serra - SP 2013 APRESENTAÇÃO Realizamos pesquisa de campo na Empresa Sercom Contac Center localizada no Município de Taboão da Serra –SP . Escolhemos a empresa, pois a mesma não possui um plano de Gestão Ambiental envolvendo reciclagem de lixo. Com o intuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cristiano Queiroz dos Santos – RA - 6790405937 Raphael Oliveira da Silva – RA - 6788425827 Marcelo David de Lima Carvalho – RA - 6791386776 Malba Ataam Lima Silva – RA - 6506283767 José da Costa Freire – RA - 6576297381 Jaqueline
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Prof. EAD Lucinéia Magalhães Belo Horizonte / MG 2014 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Nome do tutor presencial Lucinéia Magalhães Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor Presencial: Sorocaba / SP 2014 SUMARIO. GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO. SÍNTESE DOS ARTIGOS. DESCRIÇÃO DA EMPRESA EM ESTUDO. QUADRO DA EMPRESA. ANALISE GERAL DO CONTEXTO DA EMPRESA. QUADRO DE COMPETÊNCIAS E PROPOSTA DE MELHORIAS. FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO. INSTRUMENTOS PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Tecnologias de Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos RIO DE JANEIRO /RJ 2013 Petrobrás É uma empresa movida pelo desafio de prover a energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade. Cujo acionista majoritário é a Sociedade anônima de capital aberto governo brasileiro, atuamos como uma empresa de energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.611 Palavras / 11 PáginasData: 11/11/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Relações de trabalho Empregado X Empregador, Trabalho Rural e Terceirização Taboão da Serra/SP 2015 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhista Professora: Elaine Bronzeri Andre Santos Cavalcanti RA: 9857500946 Damiana Maria Campos Ribeiro RA: 2919601026 Leticia Santos Fernandes RA: 2981568239 Silvana de Lima RA: 9894561023 Talita Lima de Carvalho RA: 2978579076 Viviane Carvalho Ovando RA: 9893550262 Taboão da Serra 2015 Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Pág. 04 Empregado X Empregador ---------------------------------------------------------------------------------------- Pág.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2015 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)
Universidade Anhanguera Uniderp Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER I) Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 Rio Grande - RS 2013 Juliomar Medeiros RA: 6788421914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
Tecnologias em logística
FACULDADE ANHANGUERA DE ITUMBIARA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Itumbiara, Junho de 2013. Diego Borges da Silva RA 416154 Deivid Andrade Macedo RA 429911 Jorgimar R. Silva RA 440871 João Batista Nunes Neto 437704 Danilo Vieira Nascimento RA 421780 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Atividades práticas apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Logística , como requisito para obtenção de nota parcial. Tutor Orientador: Itumbiara, Novembro de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO. -----------------------------------------------------------------------------04 Apresentação da empresa. ------------------------------------------------------------------04 Noções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.828 Palavras / 16 PáginasData: 4/12/2013 -
TECNOLOGIAS EMERGENTES EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
TECNOLOGIAS EMERGENTES EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Amanda de Araujo Clifford¹ Gabriel Rodrigues de Castro² Leonardo Pavão³ Lucas Felipe Veloso⁴ Lucas Ribeiro⁵ Pedro Paulo Moraes⁶ Resumo: Este trabalho possui como objetivo, apresentar novas tecnologias e suas vantagens e desvantagens como ferramentas empresariais, abordaremos meios tecnológicos tais como Realidade Virtual (RV)/Realidade Aumentada (RA), Drones, Blockchain e Criptomoedas, Internet das coisas, SmartCities, Big Data Analytics. Essas tecnologias emergentes possuem potencial para daqui 5 ou 10 anos inovarem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.206 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2022 -
Tecnologias informáticas que podem ajudar na gestão de negócios
Universidade Anhanguera – Uniderp CuRso de Administração 6º SEMESTRE DISCIPLINA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Professor EAD: Mônica Satolani Professor Presencial: Fabrício Perez Ferreira Professor - tutor: Leonardo de Oliveira Dresch Pelotas, 21 de novembro de 2013. SUMÁRIO Introdução Geral 03 Etapa 1 – 03 Etapa 2 – 05 Etapa 3 – 08 Referências 12 ETAPA 1 INTRODUÇÃO Talvez o grande desafio para o desenvolvimento das pequenas empresas ainda esteja no planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.374 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2014 -
Tecnologias limpas
As tecnologias limpas são um conjunto complexo de técnicas, artes e ofícios com base nos princípios da sustentabilidade, por meio da utilização de meios de produção que geram menor poluição ambiental e menor consumo de energia do que as tecnologias tradicionalmente usadas nas indústrias. Entre as tecnologias limpas estão: I. Fontes alternativas de energia, tais como a energia solar e a energia eólica. II. Combustíveis de origem fóssil.senvolvimento científico e tecnológico possibilitou o desenvolvimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Tecnologias limpas
As tecnologias limpas são um conjunto complexo de técnicas, artes e ofícios com base nos princípios da sustentabilidade, por meio da utilização de meios de produção que geram menor poluição ambiental e menor consumo de energia do que as tecnologias tradicionalmente usadas nas indústrias. Entre as tecnologias limpas estão: I. Fontes alternativas de energia, tais como a energia solar e a energia eólica. II. Combustíveis de origem fóssil. III. Biocombustíveis. IV. Tecnologias de captura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2014 -
Tecnologias Limpas
Aplicação de Tecnologias Limpas na Indústria Hoteleira para um Turismo Sustentável Marlene Martins Dias SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO METODOLOGIA 2 4 1 - TURISMO E A INDÚSTRIA HOTELEIRA 5 1.1 - Turismo e sua evolução 5 1.2 - Turismo no Brasil uma indústria em crescimento 5 1.3 - Indústria Hoteleira no Brasil 6 2 – IMPACTOS AMBIENTAIS DA INDÚSTRIA HOTELEIRA 7 2.1 - Aspectos e impactos ambientais na operação de um hotel 7 3 – TECNOLOGIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.720 Palavras / 31 PáginasData: 29/4/2016 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Empreendedorismo Prof.ª Presencial Milena Prof.ª à Distância Luiz Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CAMPINAS/ SP 2013 1 - INTRODUÇÃO Elaborar um plano de negocio de uma empresa Fictícia. Primeiro passo: Temos que pensar em um plano de negócio e oportunidade para o lançamento de uma inovação para entrarmos no mercado empreendedor. Muitas vezes, na euforia, pensando que só vamos ganhar, contando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.309 Palavras / 42 PáginasData: 26/11/2013 -
TECNOLOGIAS PARA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LUCAS EDUARDO SCRINI TECNOLOGIAS PARA INTELIGÊNCIA COMPETITIVA: Proposta de projeto de Data Warehouse São Leopoldo 2021 Para realizar esta tarefa é importante que você revise os principais conceitos abordados na nossa atividade acadêmica e siga o passo a passo do exemplo apresentado no Capítulo 7 do nosso livro. Esta tarefa tem como objetivo desenvolver uma proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2021 -
TECNOLOGIAS PRINCIPAIS DO CURSO NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Discentes: Marilze Rodrigues da S Queiroz RA-412842 Patricia Carvalho da Silva RA- 424351 Rosana Rodrigues Nardez de Rezende RA-414666 Maria Gonçalina Silva RA-414142 Cuiabá-MT Maio/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliativa: Apresentado ao Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento 1. Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional? R: Preciso desenvolver capacidade organizacional, conhecimento individual e coletivo do funcionários, proporcionar inovação ou melhoria dos produtos e serviços e satisfazer mais as expectativas dos clientes. A melhoria de processo, por meio da aprendizagem dos funcionários, de forma que as pessoas tenham espaço para expandir a capacidade de criar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
ula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologias Sociais Interface Com as Políticas Públicas e o Serviço Social
Tecnologias sociais Interface com as políticas públicas e o Serviço Social Ana Lúcia Suárez Maciel Rosa Maria Castilhos Fernandes O artigo apresentado, que aborda o tema das tecnologias sociais, tendo em vista o descompasso significativo entre desenvolvimento científico-tecnológico e desenvolvimento social, propõe-se a evidenciar a importância de inserir na pauta da categoria dos assistentes sociais a temática que tem sido motivo de luta social e mobilização da sociedade civil organizada em defesa da TS como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2015 -
Tecnologias Telecomunicações e Rede
Universidade Estadual de Maringá Tecnologia Organizacional Bruna Caroline da Silva RA: Fabiana Cortez Urgniani RA: 83569 Renan Brito RA: 83810 Tecnologia de Telecomunicações e Rede Maringá 2016 1. A Empresa A empresa pesquisada atua na cidade de Santa fé, é de pequeno porte e atua a 10 anos no ramo de formaturas, desenvolvendo atividades no ramo de impressão gráfica e fotográfica, possui sessenta funcionários divididos entre a matriz no estado do Paraná, e duas filiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 22/7/2016 -
Tecnologias Usadas Como Ferramentas de Auxílio e Apresentação de Projetos
Tecnologias Usadas Como Ferramentas de Auxílio e Apresentação de Projetos Leonardo Ferreira, Lucio Rodrigues dos Santos Pós Graduação em Gestão de Edificações e de Espaços Urbanos Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG) Poços de Caldas, MG – Brazil leoferreira.dominium@gmail.com, luciors.engcivil@gmail.com Abstract. This short paper presentes na analysis of new technological instruments that assist in the viability, execution and sale of a real estate Project in the city of Itajubá-MG. Resumo. Este pequeno artigo apresenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 12/8/2020 -
Tecnologias verdes
AUTARQUIA DO ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS (AESGA) FACULDADES INTEGRADAS DE GARANHUNS (FACIGA) EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES GARANHUNS 2018 ________________ EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES Projeto elaborado por alunos do 2º Período do Curso de Administração da Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns. Relacionado à disciplina TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2018 -
Tecnologias, Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)
Introdução: Esse relatório tem por objetivo apresentar o conceito de terceirização, suas vantagens e desvantagens ao ser implantado e como esse processo pode auxiliar estas organizações na realização das tarefas levando ao bom êxito de seus negócios. A empresa Petrobrás terceiriza alguns setores de sua empresa apresentando bons resultados deste processo. Desenvolvimento: A terceirização ou outsourcing é uma prática empresarial que visa ao aumento da qualidade nas suas atividades, pode ser usada para atividade-meio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2016 -
Tecnologias: Outsourcing, Benchmarking e Open Book Management
Atividade Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Terceirização (outsourcing em inglês), pode ser definido como o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. Outra definição pode ser, o processo de passar para terceiros as atividades-meios da organização para que ela se concentre seus próprios esforços para as atividades fim, já que por lei se é permitido a terceirização de atividade-meio A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal
Aula-tema 4 – Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Como fica a questão da liderança em organizações que utilizam o empowerment em suas equipes de funcionários? Em busca dos melhores resultados em operações, as organizações têm testado algumas tecnologias de gestão para melhorar a qualidade, da motivação de seus funcionários. Essa busca ajudou muito o desenvolvimento de algumas teorias e tecnologias entre elas o conceito de Empowerment, que é tratado como uma filosofia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento aberto
ATIVIDADE COLABORATIVA Aula-tema 03 : Tecnologias: Terceirização , Benchmarking e Open Management (OBM) PASSO 4 CARACTERÍSTICA DA FERRAMENTA BENCHMARKING É um processo de pesquisa que permite aos administradores realizar comparações de processos e práticas “ Companhia – a – Companhia” para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível de superioridade ou vantagem competitiva. Ao contrário de outras ferramentas de planejamento, o Benchmarking encoraja as companhias a procurar, além de suas próprias operações ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
1. Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management 2. Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. 3. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
Anhanguera Educacional 2014 Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management A terceirização é um processo de transferência a terceiros das atividades, acessórias e de apoio ao objetivo da empresa, (atividade meio), permitindo que esta encontre seus esforços na sua atividade principal (atividade fim). A terceirização de determinados serviços dentro de uma empresa é, muitas vezes a solução para grande parte dos problemas de agilidade, especialização, eficiência e custo. Mas muitos detalhes devem ser pensados antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014