Humanas
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256.757 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 241.261 - 241.290
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Tecnologias verdes
AUTARQUIA DO ENSINO SUPERIOR DE GARANHUNS (AESGA) FACULDADES INTEGRADAS DE GARANHUNS (FACIGA) EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES GARANHUNS 2018 ________________ EMILY LORRAYNE, LARISSA TORRES MONTEIRO, RODRIGO CURVELO SILVA, WELDES DE ALMEIDA GOMES, WEMERSON DA SILVA SANTOS. TECNOLOGIAS VERDES Projeto elaborado por alunos do 2º Período do Curso de Administração da Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns. Relacionado à disciplina TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2018 -
Tecnologias, Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM)
Introdução: Esse relatório tem por objetivo apresentar o conceito de terceirização, suas vantagens e desvantagens ao ser implantado e como esse processo pode auxiliar estas organizações na realização das tarefas levando ao bom êxito de seus negócios. A empresa Petrobrás terceiriza alguns setores de sua empresa apresentando bons resultados deste processo. Desenvolvimento: A terceirização ou outsourcing é uma prática empresarial que visa ao aumento da qualidade nas suas atividades, pode ser usada para atividade-meio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2016 -
Tecnologias: Outsourcing, Benchmarking e Open Book Management
Atividade Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Terceirização (outsourcing em inglês), pode ser definido como o processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. Outra definição pode ser, o processo de passar para terceiros as atividades-meios da organização para que ela se concentre seus próprios esforços para as atividades fim, já que por lei se é permitido a terceirização de atividade-meio A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal
Aula-tema 4 – Tecnologias: Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Como fica a questão da liderança em organizações que utilizam o empowerment em suas equipes de funcionários? Em busca dos melhores resultados em operações, as organizações têm testado algumas tecnologias de gestão para melhorar a qualidade, da motivação de seus funcionários. Essa busca ajudou muito o desenvolvimento de algumas teorias e tecnologias entre elas o conceito de Empowerment, que é tratado como uma filosofia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2013 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento aberto
ATIVIDADE COLABORATIVA Aula-tema 03 : Tecnologias: Terceirização , Benchmarking e Open Management (OBM) PASSO 4 CARACTERÍSTICA DA FERRAMENTA BENCHMARKING É um processo de pesquisa que permite aos administradores realizar comparações de processos e práticas “ Companhia – a – Companhia” para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível de superioridade ou vantagem competitiva. Ao contrário de outras ferramentas de planejamento, o Benchmarking encoraja as companhias a procurar, além de suas próprias operações ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
1. Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management 2. Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. 3. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
Anhanguera Educacional 2014 Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management A terceirização é um processo de transferência a terceiros das atividades, acessórias e de apoio ao objetivo da empresa, (atividade meio), permitindo que esta encontre seus esforços na sua atividade principal (atividade fim). A terceirização de determinados serviços dentro de uma empresa é, muitas vezes a solução para grande parte dos problemas de agilidade, especialização, eficiência e custo. Mas muitos detalhes devem ser pensados antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
Nome: Larissa Naiara Vella RA: 3715648132 Ciências Contábeis Faculdade Anhanguera Educacional de Rio Claro - TUTOR: LUIZ HENRIQUE SANTOS Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Descrição da organização: Whirpool. Segmento de atuação/principal atividade: Produz eletrodoméstico como: fogão e lavadora Brastemp e Consul. Localização: Av Oitenta A, 777 - Jd Village - CEP 13506-095 - Rio Claro – SP Setor(es) terceirizado(s): Carregamentos no recebimento de caminhão;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e gerenciamento de livros abertos
Universidade Anhanguera Niterói Unian Aluno:Ricardo Wallace Alves Costa R.A 6655375284 Administração-3° período Matéria: Tecnologia de Gestão Tutor:Gilnei Gibeili da Silva Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM) INTRODUÇÃO Conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas necessárias e disponíveis para o gestor atuar, levando-se em consideração a importância dessas tecnologias e ferramentas trazendo uma visão aprofundada e ampla do assunto em questão, tanto para seu futuro e para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 16/11/2014 -
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 3 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking E Open Book Management
80 20 MKT É uma agência de marketing digital especializada na produção de conteúdos relevantes e no planejamento de estratégias de posicionamento e identidade para atingir com precisão os mais diversos públicos. A empresa está localizada na cidade de Campo Grande – Mato Grosso do Sul. A 8020 mkt possui empresa de limpeza como terceirizado para cuidar de seu imóvel comercial. Uma das vantagens da terceirização é que quando ocorrido, causa um aumento da flexibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Tecnologias: terceirização, benchmarking e Open Book Management
Passo Fundo, 01 de Abril de 2014 Trabalho de Tecnologia de Gestão Respondendo o passo 5 do tema 3, conforme orientação e revisão ao resumo, web-aula e capitulo 4 - Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management Conheço a empresa Grazziotin SA, sua sede está instalada em Passo Fundo – RS, bairro São Cristovão, contudo atua com filiais em outras cidades do estado, também em Santa Catarina e Paraná. A mesma trabalha com importações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management - Atividade de Autodesenvolvimento
Aula tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management - Atividade de Autodesenvolvimento Tercerização Lojas Koerich Atua no segmento de venda de móveis e eletrodomésticos Rede de lojas espalhadas pelo estado de Santa Catarina tendo atualmente 104 filiais sendo que a Matriz localiza-se em Florianopolis. As lojas Koerich é especializada no segmento de venda de móveis e eletrodomésticos, Possui vários setores como Vendas, análise de crédito com possibilidade de empréstimo pessoal, cobrança, entregas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANOS
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANOS AVALIAÇAO DE DESEMPENHO MANAUS 2017 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO TECNOLOGICO EM GESTAO DE RECURSO HUMANO ROSENE FEITOSA DE CARVALHO MARQUES Trabalho solicitado como requisito para Obtenção de nota institucional, da disciplina. De gestão de desempenho sob orientação do Prof. Mario Jorge DO 3°periodo,do urso de Tecnólogo em Gestão de Recurso Humanos MANAUS 2017 AVALIAÇAO DE DESEMPENHO A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.231 Palavras / 9 PáginasData: 16/8/2017 -
TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE DE SÃO VICENTE TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE MARKETING TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BIANCA SANTIAGO BASTOS JANAINA RAFANINI CONCEIÇÃO RIBEIRO JESSICA DE SOUZA DOS SANTOS KAMILA SILVA DOS SANTOS MARIA DO CARMO DA PAIXÃO THAYANE SOUZA SILVA EMPRESA METROPOLITANA DE TRANSPORTES URBANOS DE SÃO PAULO SÃO VICENTE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO………………………………………………………….. 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………. 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………… 1 INTRODUÇÃO O Governo do Estado de São Paulo incentivou a surgimento de empresas que regulamentassem o transporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017 -
Tecnológicos e incubadoras
infraestrutura comum e, geralmente, na presença de uma universidade fornecedora de pesquisa básica e aplicada necessárias ao processo de inovação. Desta forma, não só a relação entre grandes empresas e as universidades gera inovação, mas também, as incubadoras por meio das spin-offs dos laboratórios das universidades transformam a tecnologia criada na pesquisa, em produtos, serviços, emprego e renda para a sociedade através da geração de empresas nascentes e inovadoras (VILLELA; MAGACHO, 2009). Há diferença entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
Tecnológicos em Gestão Financeira
FACULDADE RUY BARBOSA Data: Disciplina: Temas Tecnológicos em Gestão Financeira ____/____/____ Professora: Ana Paula Alves Gomes Estudante: Abertura de uma sociedade empresária Para abertura de uma sociedade empresária o investidor precisa seguir alguns passos para que sua atividade entre em operação. A seguir serão apresentados alguns desses passos: 1. Consulta prévia de Local para fins de Alvará de Funcionamento; 2. Busca de nome empresarial idêntico ou semelhante; 3. Registro da empresa; 4. Cadastro Nacional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2018 -
Tecnológicos Gestão e Negócios
UNIVERSIDADE DE SOROCABA Tecnológicos Gestão e Negócios Elaboração Prof. Me Argemiro R. de Sousa ANA BEATRIZ FERREIRA DO AMARAL BIANCA DE OLIVEIRA RAMOS CARLOS DANIEL FREITAS SILVA EMILI CRISTINA MARIANO DE PONTES ELAINE VASCONCELOS DE OLIVEIRA SILVA FRANCIELLE QUERCHES SOARES GABRIELA NATALI GOES DA SILVA PINTO JÚLIA KELLY FARIAS DOS SANTOS ESTUDO DAS ODS Objetivos de Desenvolvimento Sustentável SOROCABA 2021 ________________ Nome LIDER do GRUPO: Francielle Querches Soares 2021 Visto Professor Visto de Avaliação: DATA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.592 Palavras / 23 PáginasData: 23/10/2022 -
Tecnologo
Atualmente grande parte das empresas multinacionais exigem de seus fornecedores o certificado denominado ISO 9000. A certificação exige por parte da empresa um trabalho que estabeleça seus processos e documente-os. A documentação está para a empresa assim como a lei está para a sociedade. A diferença é que a documentação normativa da empresa é elaborada com a participação direta dos funcionários. É por meio dela que o sistema de qualidade se torna visível a todos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Tecnologo
Observe a figura que se segue, onde a capacidade de produção de cada operação está representada em unidades por hora (un/h). MPA representa a matéria-prima A, que recebe, seguidamente, as operações A1, A2 e A3. MPB representa a matéria-prima B, que recebe, seguidamente, as operações B1 e B2. C1 representa a operação de montagem dos componentes produzidos a partir de 1 (uma) unidade de MPA e de 5 (cinco) unidades de MPB. C2 representa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Tecnólogo de Gestão em Recurso Humanos
Tecnólogo de Gestão em Recurso Humanos Acadêmicos: Beatriz Rosa de Souza Rodrigues RA: 8737116022 Daiane Nascimento Pereira Lima RA: 8744990835 Jessyca Skarlett Ferreira Alves RA: 8741117936 Lucas Matheus Bernardo Ribeiro RA: 8739135685 Geiciane Da Silva Oliveira RA: 8518888299 Titulo do Relatorio ( Proint ll Part.1) Tutora Presencial: Rita De Cassia Tutores EAD: 16 De Outrubro de 2014 Luziania-GO Sumário Apresentação..........................................................................................04 Desenvolvimento..............................................................................05,07 Considerações Finais.............................................................................08 Bibliografia............................................................................................08 Apresentação. O Prointer II é um trabalho voltado para as experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Tecnólogo de Recursos Humanos
INSTITUTO SUMARÉ DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE SUMARÉ Estudo de Caso - XTPO Imóveis Objetivos e Estratégicas Organizacionais Disciplina Gestão Estratégica de Recursos Humanos São Paulo/2016 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES FACULDADE SUMARÉ XXXXXXXXXXXXX - RAXXXXXXXX Estudo de Caso - XTPO Imóveis Objetivos e Estratégicas Organizacionais Disciplina Gestão Estratégica de Recursos Humanos Estudo de Caso apresentado no quinto semestre do curso Tecnólogo de Gestão em Recursos Humanos no Instituto Sumaré de Educação Superior –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.357 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2022 -
Tecnólogo de segurança ocupacional
1 INTRODUÇÃO O referente trabalho aborda temas muito importantes em se tratar da segurança no trabalho. Nele são apresentados varias formas de se utilizar os métodos de segurança no trabalho e inclusive ele aborda o quão é importante as pessoas realizarem cursos preparatórios para a operação de maquinas. Também é apresentada o quanto é importante que o chefe da empresa, e os funcionários busquem saber mais e se empenhem em fazer com que esses cursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2014 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE LOGÍSTICA
INTER MODAIS TECNÓLOGO EM GESTÃO DE LOGÍSTICA Bruno Ramos RA: 8207992338 Eduardo Santana RA: 8075817866 Magda dos Santos RA: 8075828316 TAUBATÉ / UNIDADE 1 2015 SUMÁRIO 1. – Transporte Ferroviário ......... Pag. 01. 2. Transporte Rodoviário .......... Pag. 02. 2.1- Vantagens VS Desvantagens.... Pag. 03. 3.0 – Transporte Aquaviário............ Pag. 04 . 4.0- Referência Bibliográficas . 1.0 - Transporte Ferroviário As principais vantagens do transporte intermodal consiste, em combinar as potencialidades dos diferentes modos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
C:\Users\Elaine\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.IE5\M0BFL4GK\lg_logo_anhanguera_nova[1].png Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Pirituba Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Elaine dos Santos Melo RA: 9911166814 Saúde e Segurança do Trabalho Professor Pilan São Paulo 2015 São Paulo 2015 Elaine dos Santos Melo RA: 9911166814 Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Pirituba, como parte de exigência do Programa de Graduação de Graduação para obtenção do titulo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.577 Palavras / 11 PáginasData: 2/4/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador Pesquisa de Campo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 2015 1. Introdução Este projeto foi preparado por um grupo de oito pessoas para desenvolver uma análise da proposta de remuneração, direitos trabalhistas e o clima organizacional da empresa Onda Calçados Ltda- Epp, que atua no comércio central da cidade de Batatais/ SP. A empresa é atuante no varejo de calçados e conta com uma equipe de oito funcionários com uma média de 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.983 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Conhecimento – Atividade Colaborativa Daiane da Cruz Pessoa RA 1299125317 Professor: Carolina Abdalla Normann de Freitas São Bernardo do Campo, 05 de outubro de 2015 RELATÓRIO Este relatório tem o propósito de apresentar soluções para a empresa “Casas Soberba”, que atualmente enfrenta problemas de esgotamento gerencial. Apontaremos a teoria do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2016 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ CAMPUS TERESINA CENTRAL DIRETORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-ANO: 2018.1 PROFESSOR:FLAVIO SILVEIRA DISCIPLINA: SOCIOLOGIA DO TRABALHO Um Toque de Clássicos: Marx, Durkheim e Weber Sociologia do Trabalho ALUNOS: Raylson Santos TERESINA, 22 DE AGOSTO DE 2018 AVALIAÇÃO I 1 - Partindo do entendimento do objeto próprio da sociologia, isto é, dos fatos sociais, explique, segundo Émile Durkheim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2018 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA Bianca Salviano Alves 2090283 Cintia Maria Gomes 0556677 Daniel Dos Santos Ferreira Lima 0425042 Jhennyfer Loren da Silva Abreu Borges 0549364 Leticia Ulprist Del Ponte 2099990 Pedro El Hawat Moura 0545724 NETFLIX PIM VIII SÃO PAULO 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA Bianca Salviano Alves 2090283 Cintia Maria Gomes 0556677 Daniel Dos Santos Ferreira Lima 0425042 Jhennyfer Loren da Silva Abreu Borges 0549364 Leticia Ulprist Del Ponte 2099990 Pedro El Hawat Moura 0545724 NETFLIX PIM VIII
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.497 Palavras / 34 PáginasData: 23/3/2022 -
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BASICO NOME: ADELINE BORGES VILELA – RA 518432018 INTERNET PARA TODOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 NOME: ADELINE BORGES VILELA INTERNET PARA TODOS Trabalho apresentado ao Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Informatica Aplicada. Prof. Mauro Roberto Claro de Souza Guarulhos 2018 Pesquisas apontam que a classe de menor renda o acesso a internet é de porcentagem baixa, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2018