Aposentadoria: Uma Nova Carreira

RESUMO

Foi-se o tempo em que a palavra aposentadoria designava o fim de uma vida produtiva. Pelo contrário, hoje é vista como um ponto de transição para uma nova fase da vida. Entretanto poucos se preparam para esse momento, o que implica lidar tanto com as transformações da rotina diária quanto com a escolha de como ocupar o tempo que agora ficou disponível, muitos profissionais sofrem um dilema: definir um caminho e tomar a decisão de construir uma nova realidade, ou, viver reféns de um futuro indefinido, convivendo com um fluxo contínuo de preocupações diversas. Muitos registram esse momento como perda de uma condição alcançada e acabam padecendo de grande sofrimento e desgaste emocional. Esse momento, pensar a aposentadoria, requer uma atenção especial para registrar com maturidade as conquistas alcançadas e planejar o que se deseja com o futuro. O convívio integral com a família, a redivisão dos espaços emocionais e físicos, a readequação das disponibilidades financeiras, além de outros aspectos são de fundamental importância e devem ser repactuados. Apesar de ainda oferecerem resistência a profissionais idosos, muitas empresas têm percebido valor em competências que só chegam junto com a idade. Por isso, é comum que eles sejam mais demandados em empregos que exigem trabalho intelectual e longa experiência técnica. O valor da aposentadoria e fatores emocionais e psicológicos são os principais fatores que levam aos recém aposentados buscar espaço no mercado. Trabalhar faz com que se sintam prestigiados, úteis, inseridos na sociedade

PALAVRAS-CHAVE: Aposentadoria. Carreira. Planejamento.

REFERÊNCIAS:

BOOG, Gustavo Gruneberg; BOOG, Magdalena (Coord.). Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. v. 2. São Paulo: Gente, 2002.

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