Departamento De Recursos Humanos

CENTRO UNIVERSITARIO CLARETIANO

Departamento de Recursos Humanos

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS I

PROFESSOR (a): NEIVALDO HAKIME DUTRA

ALUNO (a): Ana Paula Fernandes

Empresa: Usina de Laticínios Jussara

A Usina de Laticínios Jussara está situada na cidade de Patrocínio Paulista, conta com aproximadamente 600 funcionários sendo uma das principais do ramo de laticínios em toda a região .

Essa empresa conta com os serviços de fazendeiros com gado leiteiro.

São diversas fazendas e trabalhadores contratados pela própria, embora a coleta do leite seja feita de maneira mecanizada sem que haja contato manual até o leite ser armazenada em tanques próprios.

Há na empresa o laboratório químico onde se avalia o material.

Nesse local trabalham químicos formados que contam com o auxilio de estagiários, estando eles cursando nessa área.

Entre os setores principais encontram-se:

• A produção: nela é onde ocorre a pasteurização do leite, onde são eliminadas as bactérias e outras impurezas.

Nesse local os funcionários devem se atentar a temperatura em que está a caldeira onde se encontra o leite, para que não ocorra danos ao produto;

• O carregamento: o leite é colocado em caixas que posteriormente são envolvidas por um plástico protetor e, por fim, os carregadores as colocam nos caminhões;

• Transporte: Após os caminhões serem carregados, o leite é transportado para diversas cidades do país.

Não menos importante, há o setor administrativo. No setor operacional, produção, carregamento, e outros, como limpeza, a formação escolar exigida é o fundamental completo. Para o transporte, o motorista deve ter o ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) D e E. Nos setores de administração para os cargos de gerente e recursos humanos é exigido formação superior podendo ter haver auxiliares com apenas o ensino médio, assim como nos laboratórios. Já no almoxarifado é exigido no mínimo o ensino médio completo.

Forma de contratação:

O interessado deve enviar seu currículo para a empresa onde será avaliado. Caso seja selecionado o indivíduo será chamado para uma entrevista pessoal com o responsável pelo recrutamento de pessoal. E por fim, após um certo tempo recebe a resposta sobre sua avaliação entrando em contato pelo telefone deixado pelo candidato. Isso ocorre em todos os setores exceto para o sistema de informação, onde o recrutamento é feito através de uma avaliação (prova).

Visão de um dos colaboradores

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