Gestão Participativa

Todas as transformações que aconteceram na sociedade, baseava-se em princípios democráticos, participativos, descentralização, com essa transformação iniciou-se uma nova gestão escolar.

Um novo modelo, onde é exigido um profissional que seja capaz de compartilhar tanto decisões com responsabilidades com os demais integrantes da comunidade escolar, onde todos juntos conseguem chegar a uma melhor maneira de resolver problemas e conflitos existentes no núcleo escolar.

É necessário que tenha liderança para que não haja um conflito de interesses pessoais, pois quando a liderança age de forma correta, consegue extrair o melhor de cada membro de sua equipe, para que o resultado final seja o melhor. Existem 4 tipos de liderança; liderança diretiva onde o líder direciona a ação dos demais, dizendo o que deve ser feito e como deve ser feito; liderança de instrução, permite uma participação limitado, o líder considera as opiniões e interesses do grupo para tomar a sua decisão; liderança de auxilio, baseava-se em objetivos desafiadores para a solução de problemas; liderança delegada; essa envolve todos no processo para a tomada das decisões.

Quando uma gestão participativa é bem executada ela extrai o melhor de todos para um bem comum, quando ela é mal feita pode acontecer conflitos de interesses pessoais dentro da equipe.

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