HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ROGÉRIO SIQUEIRA FELIPE

HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR

Cabo Frio

2014

ROGÉRIO SIQUEIRA FELIPE

HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR

Trabalho do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de conceito na disciplina de Sistemas de Informação; Ética,Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.

Professora: Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva

Cabo Frio

2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................3,4,

3 CONCLUSÃO...........................................................................................4

4 REFERÊNCIAS....................................................................................4,5

1 INTRODUÇÃO

A elaboração desta Produção Textual tem por objetivo analisar, do ponto de vista de Recursos Humanos, o caso HSBC, instituição que foi condenada a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. Para sua realização foram utilizados conhecimentos adquiridos em sala de aula, pesquisas realizadas na internet e a leitura de livros que tratam do assunto.

2 DESENVOLVIMENTO

Segundo o MPT-PR, documentos comprovam que o HSBC contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigações privadas devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde. A empresa investigou pessoas de vários estados brasileiros. Os funcionários do banco eram seguidos e abordados com disfarces, como de entregador de flores e de pesquisador, que mexiam nos lixos e entravam na casa filmando e fotografando. Horários de saída e de volta à residência, local de destino, meio de transporte, trajes, hábitos de consumo, informações sobre a família, antecedentes criminais, ajuizamento de ações trabalhistas, participação em sociedade comercial e posse de bens constavam nos dossiês, Informação e conhecimento são de suma importância para as empresas, porém, deve-se impor limites, pois, transpô-los pode significar infringir a privacidade, a intimidade, a dignidade e a honra das pessoas.

Com o surgimento da era eletrônica, o homem desenvolveu nova noção de tempo e espaço: o primeiro torna-se tempo real e o segundo torna-se cada vez menor pelas pessoas. Surge assim a chamada sociedade da informação, que prioriza a informação e a tecnologia, influenciando estilo