1 REFLEXÃO SOBRE O ARTIGO: "HSBC É MULTADO EM R$67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR" E SUA RELAÇÃO NO ÂMBITO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, ÉTICA PROFISSIONAL, VALORIZAÇÃO DO INDIVÍDUO, E SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHE

1 INTRODUÇÃO

Após a revolução industrial e o mundo globalizado, muitos valores se perderam, tais como a ética profissional, a solidariedade, o amor e o respeito ao próximo. Os países tornaram-se ainda mais capitalista e a ganância pelo lucro e o acumulo de bens materiais têm modificado os paradigmas da atual sociedade. Porém, após a conquista de direitos trabalhistas e a luta por uma vida mais digna e trabalhos que promovam uma melhor qualidade de vida dos funcionários, as empresas começaram a investir mais no capital humano, inovando as condições de trabalho e intervindo na sociedade como um todo em busca de justiça social, valorização do indivíduo e sustentabilidade que consequentemente geram maior lucratividade às empresas contribuindo com o crescimento social responsável.

Diante desse novo quadro da sociedade, o presente trabalho aborda uma discussão sobre o artigo: “HSBC é multado em R$67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e sua relação com a gestão de recursos humanos, quanto à ética profissional, valorização do indivíduo, transparência da empresa e justiça social em um período onde as informações e os conhecimentos tecnológicos estão presentes na vida das pessoas e das empresas atuando de forma positiva, mas também, negativa.

2 DESENVOLVIMENTO

O artigo em pauta para o estudo mostra a denúncia da Federação dos Trabalhadores em empresas de Créditos do Estado do Paraná e do Sindicato dos Empregados em Estabelecimento Bancário de Curitiba e Região no dia 8 de agosto de 2012 que resultou na condenação do HSBC a pagar indenização de R$67.500.000,00 por danos morais e coletivos aos seus colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão da ação civil foi divulgada pelo Ministério Público na qual teve como regência o juiz Felipe Calvet, da 8 Vara do Trabalho de Curitiba.

Segundo o artigo, o HSBC cometeu inúmeras irregularidades que o conduziram à condenação. Embora tivesse o direito de abrir uma sindicância interna com o objetivo de averiguar possíveis fraudes, o Banco feriu a integridade dos seus colaboradores com estratégias que estão na contramão da ética e da valorização humana. A instituição contratou empresas para realizar investigações privadas de inúmeros trabalhadores afastados por motivos de saúde, violando sua intimidade tornado exposta sua rotina e sua vida privada.

2.1 REFLEXÃO SOBRE O ARTIGO: “HSBC É MULTADO EM R$67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR” E SUA RELAÇÃO NO ÂMBITO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, ÉTICA PROFISSIONAL, VALORIZAÇÃO DO INDIVÍDUO, E SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO

Baseado nestes fatos é possível perceber a fragilidade da gestão ao cometer tantos delitos, violando os direitos trabalhistas ao afastar indevidamente funcionários e investigar ilegalmente muitos outros que se encontravam de licença, infringindo a ética, princípios norteadores e a visão que deveria ter toda empresa.

Cabe às empresas estarem constantemente acompanhando a evolução de cada setor, capacitando e criando condições para que o funcionário cresça e consequentemente acompanhe o ritmo de uma nova sociedade tecnológica que vem evoluindo em um ritmo frenético. Uma sociedade que possibilita meios de acompanhar os membros de uma equipe de forma sistematizada, sem a necessidade de invadir sua vida privada e ferir os direitos humanos.

2.2 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO; ÉTICA; POLÍTICA E SOCIEDADE; ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO.

A sociedade moderna, também conhecida como sociedade da informação e do conhecimento, deve usar a tecnologia a seu favor, de forma a produzir conhecimento e consequentemente inovação, crescimento e lucratividade de forma que a tecnologia esteja a serviço da humanidade e não a humanidade a serviço da tecnologia, onde os danos psicológicos e a falta de privacidade invadam a vida das pessoas.

Muito embora, não exista uma forma de frear esse crescimento, se faz necessário o uso correto desses meios para a conquista de uma sociedade mais justa, onde de fato todos tenham acesso à tecnologia e progridam