Liberdade de sindicatos

Para entender a Liberdade Sindical é necessário observá-la sob duas óticas, a saber:

Escolher uma resposta.

a. A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias.

b. A categoria econômica e a categoria profissional.

c. O Acordo Coletivo e a Convenção Coletiva.

d. O Direito Coletivo do Trabalho e o Direito Individual do Trabalho.

e. A Autocomposição e a Heterocomposição.

Resposta correta: A liberdade das entidades sindicais e a dos membros das categorias.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A liberdade sindical realmente se manifesta sob dois aspectos, que são a liberdade das entidades e a dos membros das categorias.

Question 2

Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho e Acordo em Dissídio Coletivo de Trabalho são, respectivamente, formas de solução:

Escolher uma resposta.

a. de Autocomposição e Heterocomposição de conflitos coletivos de trabalho.

b. heterônomas de conflitos coletivos de trabalho.

c. de Autocomposição e Negociação Coletiva do Trabalho.

d. de Heterocomposição e de autodefesa de conflitos coletivos de trabalho.

e. de Autocomposição de conflitos coletivos de trabalho.

Resposta correta: de Autocomposição e Heterocomposição de conflitos coletivos de trabalho.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! A Convenção Coletiva e o Acordo

Coletivo são formas de solução de conflitos de Autocomposição e o Dissídio Coletivo é forma de Heterocomposição de conflitos coletivos de trabalho.

Question 3

Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que contém somente afirmações corretas sobre as fontes de arrecadação dos sindicatos:

Contribuição Sindical é devida por todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal.

Contribuição Confederativa é fixada em Assembleia Geral para custear as Federações. O trabalhador poderá se opor a esse pagamento.

Taxa Assistencial é fixada em Assembleia Geral e serve para cobrir os custos das ações assistenciais do sindicato pelas participações nas Negociações Coletivas.

Mensalidade dos sócios é a contribuição que todos os trabalhadores devem pagar ao sindicato, uma vez por ano, todo mês de março.

Escolher uma resposta.

a. I e IV.

b. I e II.

c. III, IV e II.

d. I, II e III.

e. I e III.

Resposta correta: I, II e III.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Com efeito, os itens I, II e III são afirmações verdadeiras sobre arrecadação dos Sindicatos.

Question 4

A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é:

Escolher uma resposta.

a. O Acordo Coletivo engloba todos os trabalhadores daquela categoria profissional.

b. O prazo de duração dos instrumentos sendo, respectivamente, 2 anos e 4 anos.

c. No Acordo Coletivo, não há sindicato patronal na Negociação, mas apenas uma ou mais empresas.

d. O Acordo Coletivo é iniciado pelo Sindicato Patronal e a Convenção pelo Sindicato de Empregados.

e. A quantidade de trabalhadores envolvidos na Negociação: acima de 10 mil, falamos em Acordo Coletivo de Trabalho.

Resposta correta: No Acordo Coletivo, não há sindicato patronal na Negociação, mas apenas