O Caderno de Detalhe

1.APRESENTAÇÃO.

Este CADERNO DE DETALHES, tem como propósito demostrar os detalhes e métodos construtivos empregados. O desenvolvimento aplicado se dá pelas ilustrações, relatórios e relatos descrito no corpo desse documento, expondo quaisquer dificuldades, impedimentos, desperdícios, imperfeição e equívocos.

1.1. OBJETIVOS.

Objetivo geral: Detalhar de forma total todo o desenvolvimento da obra e documentos elaborados.

Objetivo especifico: Demonstrar cada detalhe de escolha, aplicações, usabilidades, cálculos, planejamentos, cronogramas e quaisquer outros documentos elaborados, estabelecendo ocupações rotineiras tais como conferência das atividades realizadas no dia, determinação de diretrizes a serem seguidas com base em normas e manuais (compondo-se de forma individual ou em grupo), definições de estratégias e recursos a serem usados, indicação de prazos de execução e formas de se manipular a seguir esse objetivo.

Objetivo tático: Analise dos prazos e valores empregados em cada realização, estabelecimento de metas organizacionais, definições de atividades e responsabilidade, voltados ao aprendizado e observação.

Objetivo estratégico: Baseando-se na busca de aprendizado e novos projetos, a longo prazo essa obra irá representar um treinamento voltado a comportamento e busca de informações complementares.

1.APRESENTAÇÃO.

Este CADERNO DE DETALHES, tem como proposito demostrar os detalhes e métodos construtivos empregados. O desenvolvimento aplicado se dá pelas ilustrações, relatórios e relatos descrito no corpo desse documento, expondo quaisquer dificuldades, impedimentos, desperdícios, imperfeição e equívocos.

1.1. OBJETIVOS.

Objetivo geral: Detalhar de forma total todo o desenvolvimento da obra e documentos elaborados.

Objetivo especifico: Demostrar cada detalhe de escolha, aplicações, usabilidades, cálculos, planejamentos, cronogramas e quaisquer outros documentos elaborados, estabelecendo ocupações rotineiras tais como conferência das atividades realizadas no dia, determinação de diretrizes a serem seguidas com base em normas e manuais (compondo-se de forma individual ou em grupo), definições de estratégias e recursos a serem usados, indicação de prazos de execução e formas de se manipular a seguir esse objetivo.

Objetivo tático: Analise dos prazos e valores empregados em cada realização, estabelecimento de metas organizacionais, definições de atividades e responsabilidade, voltados ao aprendizado e observação.

Objetivo estratégico: Baseando-se na busca de aprendizado e novos projetos, a longo prazo essa obra irá representar um treinamento voltado a comportamento e busca de informações complementares.