O Projeto Integrado Multidisciplinar

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD

CURSO: GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

PEDRO ARTHUR RIBEIRO DA SILVA - UP21217981

Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) III e IV

Empresa Software Developer

Consulting – Análise, planejamento, desenvolvimento e impacto nos processos de TI da empresa Software Developer

Fortaleza

2022

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PEDRO ARTHUR RIBEIRO DA SILVA - UP21217981

Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) III e IV

Empresa Software Developer

Fortaleza

2022

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RESUMO

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

2 ADMINISTRAÇÃO DE BANCOS DE DADOS

2.1 Análise geral e problemas encontrados

2.2 Soluções

3 ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL

3.1 Análise geral e problemas encontrados

3.2 Soluções

4 MATEMÁTICA APLICADA

4.1 Análise geral

5 REDE DE COMPUTADORES E TELECOMUNICAÇÕES

5.1 Análise geral

5.2 Soluções

6 MODELAGEM DE PROCESSOS

6.1 Análise geral

6.2 Soluções

7 CONSIDEREÇÕES FINAIS

8 REFERÊNCIAS

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1 INTRODUÇÃO

A empresa Software Developer no período de 2009 e 2010 passou por diversos problemas relacionados ao servido de banco de dados. O Administrado de banco de dados (DBA) alertou sobre as questões que precisavam de atenção no ambiente de testes e produção. Também foi apresentado um relatório detalhado que apontava os problemas de modelagem da base de dados; porém todo esses fatos foram desconsiderados pelo gerente de Tecnologia da informação (TI).

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2 ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS

2.1 Análise geral e problemas encontrados

O servidor de banco de dados é uma parte crucial de qualquer organização, tendo que ser estável, seguro e eficiente. Atualmente é necessário se trabalhar com várias aplicações como web ou desktop por exemplo. É muito importante fazer a separação de cada aplicação dos bancos de dados, mantendo-os em servidores destintos para melhorar sua performance.

Embora o DBA tenha alertado sobre que questões relacionadas ao servidor de banco de dados, enfatizando que se não houvesse uma verificação corretiva ele poderia ter seu funcionamento interrompido em alguns meses; levando a empresa a ter um amplo gasto de capital dispensável. Além disso foram apontados os seguintes problemas com: compatibilidade com o ambiente de produção, criação de ambiente de teste; e modelagem de dados, com falta de um index e dados desnecessários, quais já poderiam ser retirados prontamente através de um purge.

Mesmo com essas informações o gestor de TI da empresa optou por investir na substituição de laptops e smartphones dos/as gerentes, não levando em conta as visíveis necessidades do servidor de banco de dados e a mudança do hardware para um compatível com o ambiente de produção.        

2.2 Soluções

        Levando em consideração toda as informações levantadas, para resolver a questão banco de dados, aconselha-se a aquisição de um servidor torre, recomendamos o modelo PowerEdge T440 da Dell com as seguintes especificações: Processador Intel® Xeon® Silver 4208 Octa-core, 16 GB de memória RAM e 2 HDs de 1 TB em RAID 1 Hot Plug. Refere-se a uma ferramenta de ótima qualidade e desempenho acima da média, com garantia de 5 anos, que permite a movimentação das peças sem ser preciso a interrupção do fornecimento do serviço. A aquisição desse servidor custaria R$ 33.640,00, mas atualmente está saindo pelo valor de R$ 20.110,00 tendo sua compra sendo feita até dezembro de 2022, disponibilizando uma economia de R$ 13.530,00 para a organização, além de conta com a gratuidade do frete.

 Outra importante mudança que deve ser feita pela empresa é a remodelagem do banco de dados, pois há excesso dados nele. Aconselha-se a requerer ao DBA cria uma frequência de limpeza, caso seja percebida a necessidade pode-se temporariamente contratar mais um DBA para auxiliar com esse processo, com o ambiente novo de teste funcionando à parte, exclusivamente para examinar o banco de dados e realizar procedimentos antecessores a produção.

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3 ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL

3.1 Análise geral e problemas encontrados

Toda empresa executa suas atividades comerciais baseadas em seus valores, visões e objetivos visando alcançar a melhor forma de gerar lucro para a instituição. Porém não pode sé esquecer que a realização dessas ações deve estar de acordo com as normas da legalidade, seriedade e ética. Levando em conta essas normas, efetuou-se essa observação com finalidade de apontar indagações contrário à ética, ao meio ambiente e à legislação trabalhista exercida pela Software Developer.

A primeira situação irregular detectada foi relacionada às férias trabalhistas dos colaboradores da empresa. A organização em questão coagia os seus/suas funcionários/as a assinarem as férias na carteira de trabalho, porém eles continuavam a exercer suas atividades na empresa normalmente, sem poder gozar de seu direito que é protegido por lei. Além disso também ocorria a prática de trabalhar várias horas a mais que a carga horária normal com o intuito de aumentar a sua própria remuneração, atividade essa que não era contabilizada no demonstrativo de prestação e validada através da separação, entre colaboradores e empresa, dos encargos trabalhistas não pagos.

Segundo a legislação brasileira configura tal ação com crime, nos moldes do art. 143 das Consolidações das Leis do Trabalho (CLT). As férias do/a funcionário/a precisam ser solicitadas com tempo determinado, satisfazendo a advertência de apenas 1/3 ser suscetível de venda.

Também está enfatizado no art. 337-A do Código Penal (CP) que esse assunto é entendido como Sonegação de Contribuição Previdenciária, com a seguinte afirmação legal: “Suprimir ou reduzir contribuição social previdenciária e qualquer acessório, mediantes as seguintes condutas [...].”. Sendo assim compreende que existiu uma inadimplência legal por parte da empresa ao excluir certas informações a respeito da compra das férias dos colaboradores, que findaria em uma pena, segundo o CP, de reclusão de 02(dois) a 05(cinco) anos, e multa.