Teoria de maslow
Por: lilalms • 31/5/2015 • Seminário • 443 Palavras (2 Páginas) • 354 Visualizações
A Teoria de Maslow
A Pirâmide de Maslow ou a Pirâmide das Necessidades foi criada pelo psicólogo norte-americano Abraham Maslow que , determina as necessidades do ser humano ao longo de sua carreira pessoal e profissional
(Foto do site: Significados.com)
O ser humano busca sempre por melhorias ou seja , sua vida esta em constante mudança diante das suas necessidades como na pirâmide , é o colaborador não e diferente . Alguns sentimentos negativos , frustração podem ser recompensados por realizações que podem ser conquistas na empresa.
Teoria de Maslow presente na Casa Ceara
Foi escolhido essa teoria pela amplitude da loja , diversidade dos funcionários . A Piramide de Maslow de encaixa perfeitamente na casa ceara porquê os colaboradores também tem necessidades a serem supridas ou seja algo em comum por isso acabam passando por esse processo . Diante da pesquisa feita na loja foi constatado que todos estão em busca de um objetivo e precisam de motivação para chegar até lá, com isso iremos mostrar para eles o trajeto a percorrer até chegar a auto realização. Além dos objetivos de cada colaborador existem também objetivos da empresa a fim de melhorar o meu ambiente pensando na satisfação do seu colaborador e consequentemente dos clientes também.
Campanha Motivacional 1.1
Sabendo da rotina árdua dos colaboradores e um horário comercial inexorável irá proporcionar uma viagem para Porto Seguro patrocinada pela marca Tigre, o mesmo ira ter seus produtos mais vendidos pelos colaboradores. Essa campanha ira beneficiar toda a loja e irá trazer um clima de bem estar evitando também conflitos entre funcionários
Campanha Motivacional 1.2
Sabendo do desconforto e frustação da equipe de vendas , construímos uma campanha que proporcionaremos uma viagem para Angra dos Reis patrocinada pela empresa Deca que irá aumentar o conforto , bem estar e auto estima da equipe trazendo benefícios também para empresa e patrocinador .
Campanha Motivacional 1.3
Conhecendo o horário comercial desgastante da loja iremos abordar uma campanha contendo um dia de folga acompanhado com ingressos ao cinema , irá receber aquele colaborador que se destacar nas vendas ou no seu setor . Com isso iremos incentivar o colaborador na sua vida social sem trazer prejuízo para empresa.
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