O QUESTIONÁRIO/ENTREVISTA REALIZADO COM O DEPARTAMENTO DE R.H DA EMPRESA

QUESTIONÁRIO/ENTREVISTA REALIZADO COM O DEPARTAMENTO DE R.H DA EMPRESA

Estudo de Caso

1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

1. Razão social STEC-SERVIÇOS TECNICOS ELETRICOS E CIVIS DE ENGENHARIA LTDA

1.2 Ramo de atividade CONSTRUÇÃO CIVIL

1.3 Tempo de existência

1.4 Missão

1.5 Visão

1.6 Valores

2 ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS

1. Existe na empresa o departamento de recursos humanos?

( x ) Sim

(  ) Não

OBS.

1. Se existe departamento de recursos humanos, quais os setores que o compõe?

( x ) Departamento pessoal

( x ) treinamento

( x ) Recrutamento e seleção

( x ) Segurança e medicina do trabalho

(  ) Benefícios

(  ) Qualidade

(  ) Outros: __________________________________________________

OBS: ______________________________________________________

1. Existem alguns documentos com as diretrizes para a gestão de recursos humanos?

(  ) Sim                          ( x ) Não

Qual: _______________________________________________________

OBS: _______________________________________________________

1. Dos profissionais abaixo, quais e quantos compõem o quadro de colaboradores de sua empresa:

(  )  Psicólogo

(  )  Assistente Social

(  )  Pedagogo

( x ) Administrador

(  ) Engenheiro de segurança

(  ) Médico do trabalho

(  ) Enfermeira do trabalho

(  ) Médico clinico

(  ) Dentista

(  ) Engenheiro químico

(  ) Engenheiro de produção

(  ) Engenheiro de manutenção

( x ) Técnicos

(  ) Desenhista

(  ) Contador

(  ) Profissionais de informática

( x ) Outros: Eng. Civil, Eng. Eletricista, Almoxarife, Eletricistas, Motoristas, Supervisores

OBS: _______________________________________________________

1. Quantos setores existem na empresa como um todo? 06

OBS. Comercial, financeiro, pessoal, tecnico, transporte, almoxarifado

1. Quantos colaboradores possuem sua empresa?

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1. Distribuição dos colaboradores por:

a - Sexo: %

( 91%  ) Masculino                              ( 09% ) Feminino

 

b – Idade: %

( 2 ) Até 20 Anos

( 32 ) 21 a 30 anos

( 27 ) 31 a 40 anos

( 13 ) 41 a 50 anos

( 3 ) 51 a 60 anos

( 2 ) acima de 60 anos

c – Estado civil: %

(  )  Casado

(  )  Solteiro

(  )  Viúvo

(  )  divorciado

(  )  Outros

d – Tempo de serviço: %

( 60 ) Até 2 anos

( 16 ) de 3 a 5 anos

( 2 ) de 6 a 8 anos

( 1 ) de 9 a 11 anos

( 0 ) acima de 11 anos

8 . Quanto à empresa física, quais são os ambientes existentes direcionados a área de R.H:

(  ) Sala de reunião

(  ) Relatório

( x ) Sala de treinamento

(  ) Ambulatório médico

(  ) Ambulatório Odontológico

(  ) Associação de funcionários

( x ) Outros: Setor pessoal_______________________________________________

3 POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

1. Recrutamento

1. Quais as formas de recrutamento utilizadas pela empresa:

(  ) Preenchimento de fichas  

(  ) Rádio/TV

(  ) Jornal

(  ) Cartazes

( x ) Outros

OBS. Rede sociais e site de emprego

1. Seleção

a )  O processo de seleção é realizado através de:

( x ) Teste de conhecimentos gerais

( x ) Teste de reconhecimentos específicos

(  ) Testes situacional

(  ) Testes de personalidade

(  ) Dinâmica de grupo

( x ) Entrevista

( x ) Informações sobre o candidato em empresas anteriores

(  ) Outros:

OBS. ______________________________________________________

1. Quanto aos critérios de seleção a empresa utiliza:

( x ) Local de moradia

( x ) Escolaridade

( x ) Experiência profissional

( x ) Idade

( x ) Sexo

( x ) Indicações de funcionários/ diretores/ parentes de diretores.

(  ) Parentesco

(  ) Fisionomia

(  ) Outros:

OBS. ___________________________________________________

1. Qual a escolaridade mínima para ser aprovado na seleção:

(  ) Não Existe

( x ) 4º série completa / 5º ano completo

(  ) 8º série completa / 9º ano completo

(  ) 2º grau completo / Ensino médico completo

(  ) 3º grau completo / Graduação

(  ) Pós-graduação: (    ) Especialização  (    ) Mestrado   (    ) Doutorado

OBS. ____________________________________________________

1. Integração

1. Quando o candidato é contratado, quais os procedimentos que a empresa oferece:

( x ) Passa por exames médicos, verifica a documentação e é direcionado para o setor de trabalho.