Assédio Moral no trabalho

Assédio Moral

Toda empresa tem como objetivo o lucro, e em um mercado competitivo conforme o atual cenário econômico, a cobrança existe e muitas vezes é feita de maneira incorreta. Pelo lado do trabalhador, a empresa é a fonte de renda, onde se busca o dinheiro para comprar itens básicos e a saúde emocional, a satisfação.

São dois interesses que nem sempre caminham juntos. A busca pela produtividade, muitas vezes leva supervisores, gerentes e até donos de empresas a criar um cultura de imposição e assédio, é aí que entra o assédio moral. O assédio moral é um conjunto de violência psicológica repetidas em cima do trabalhador, e muitas vezes intencionalmente. Em muitos casos de assédio moral, o trabalhador é intimidado ou sofre preconceitos com tatuagem, condição física, intelectual, opção geral e características em geral.

A mudança para que o assédio moral diminua nas empresas, deve ser uma mudança de cultura, interferindo principalmente nos métodos cobrança de resultados.

Assédio Moral

Toda empresa tem como objetivo o lucro, e em um mercado competitivo conforme o atual cenário econômico, a cobrança existe e muitas vezes é feita de maneira incorreta. Pelo lado do trabalhador, a empresa é a fonte de renda, onde se busca o dinheiro para comprar itens básicos e a saúde emocional, a satisfação.

São dois interesses que nem sempre caminham juntos. A busca pela produtividade, muitas vezes leva supervisores, gerentes e até donos de empresas a criar um cultura de imposição e assédio, é aí que entra o assédio moral. O assédio moral é um conjunto de violência psicológica repetidas em cima do trabalhador, e muitas vezes intencionalmente. Em muitos casos de assédio moral, o trabalhador é intimidado ou sofre preconceitos com tatuagem, condição física, intelectual, opção geral e características em geral.

A mudança para que o assédio moral diminua nas empresas, deve ser uma mudança de cultura, interferindo principalmente nos métodos cobrança de resultados.

...