SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
Artigos Científicos: SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jahemigui • 29/11/2013 • 3.470 Palavras (14 Páginas) • 732 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
RECURSOS HUMANOS
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Suprimento de Mão de Obra
Dinâmica das Relações Interpessoais
Ribeirão Preto
2012
RECURSOS HUMANOS
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Suprimento de Mão de Obra
Dinâmica das Relações Interpessoais
Ribeirão Preto
2012
RESUMO
O objetivo e o foco do desenvolvimento deste trabalho é demonstrar e avaliar o
desenvolvimento de R.H, Suprimento de mão de obra e a Dinâmica das Relações
Interpessoais.
Base nas informações coletadas e adquiridas através do curso e com a visita à
empresa XX Ltda.
Tem por objetivo destacar a importância das praticas organizacionais de uma
empresa em seus fundamentos admistrativos, a origem da empresa, e o ramo de
atividade em que ela atua.
Palavras-chave: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de mão de obra e Dinâmica das Relações Interpessoais.
SUMMARY
The purpose and focus of the development of this work is to demonstrate and evaluate
HR development, supply of labor and the Dynamics of Relationships
Interpersonal.
Based on information collected and acquired through the course and with the visit to
XX Ltda.
It aims to highlight the importance of organizational practices of a
admistrativos company in its fundamentals, the origin of the company, and the branch
activity in which it operates.
Keywords: Human Resource Development, Supply of manpower and Dynamics of Interpersonal Relations.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.........................................................................................................06
1. A EMPRESA ........................................................................................................08
1.1. CARACTERISTICAS DA EMPRESA................................................................. 08
1.2. HISTÓRICO DA EMPRESA ...............................................................................08
2. PRODUTOS E SERVIÇOS.................................................................................... 09
2.1 LINHA DE MEDICAMENTOS............................................................................. 10
2.2. LINHA DE PERFUMARIA...................................................................................10
3 PROPÓSITOS ATUAIS...........................................................................................10
4. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS................................................11
4.1. ORGONOGRAMA................................................................................................11
4.2. ATUAÇÃO DO RH..............................................................................................11
4.3. GESTÃO DE PESSOAS.......................................................................................11
4.4. PLANEJAMENTO ESTRATEGICO RH................................................................12
4.5. ANÁLISE DE DESEMPRENHO...........................................................................13
4.6. PONTOS DE MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DE RH..............................13
5. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA........................................................................15
5.1.PLANEJAMENTO DE MÃO DE OBRA................................................................15
5.2. RECRUTAMENTO DE PESSOAS.......................................................................16
5.3. SELEÇÃO DE PESSOAS.....................................................................................17
6. DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS....................................................19
6.1 MOTIVAÇÃO......................................................................................................19
6.2. TIPOS DE LIDERANÇA......................................................................................20
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