Treinamento A Importância

1. INTRODUÇÃO

O treinamento visa promover o aperfeiçoamento e a integração de todos os colaboradores da empresa, buscando, com isso, obter bons resultados através da qualificação e do aperfeiçoamento de seus potenciais.

A importância para que os profissionais estejam atuando com ética, com respeito às normas estabelecidas, de maneira coerente e com eficiência é de plena importância à organização.

Para serem bem sucedidas, as organizações precisam de pessoas eficientes, ágeis e dispostas a assumir riscos, pois através delas se desenvolvera o futuro da empresa.

Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças, melhorando assim seu espírito de equipe, integração e criatividade. É imprescindível a capacitação do indivíduo, pois é o que determina os principais valores, permitindo analisar as possíveis particularidades de cada funcionário, gerando assim um melhor aproveitamento para com a empresa.

A linguagem utilizada deve ser a mais acessível possível, visto que o treinamento é direcionado a todo tipo de profissional, usara de exemplos práticos, extraídos das pesquisas de campo e entrevistas prévias, será um dos recursos didáticos importantes para o sucesso do treinamento, visando o melhor e efetivo aproveitamento por parte dos funcionários e da própria empresa. As necessidades de uma organização são estratégicas, o mundo está competitivo e o ambiente cada vez mais mutante. A cada dia surgem novas tecnologias, novos métodos e processos para desenvolver produtos, sobrevivera apenas quem tiver competências para se fazer as coisas de acordo com as novas exigências do mercado, a empresa que adotar formas diversas de qualificação, logicamente terá um importante diferencial.