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Gestão Participativa: Caminho para interação educacional.

Por:   •  9/6/2020  •  Trabalho acadêmico  •  1.365 Palavras (6 Páginas)  •  206 Visualizações

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Tema: Gestão Escolar

Título: Gestão Participativa: caminho para interação educacional.

  1. Introdução

A gestão participativa tem sido apresentada em elementos e leis, entre outros. A LDB 9394/96 traz em seu texto a importância de uma gestão compartilhada e democrática, que considere a participação de todos os colaboradores envolvidos no processo educacional.

O presente projeto tem como objetivo contribuir para as ações participativas e as relações interpessoais, a troca de experiências através do dialogo que propicia a reflexão relacionada às competências e habilidades de cada um.

        As dificuldades encontradas frente a uma gestão escolar requer domínio de liderança facilitando a interação do grupo para desenvolver as ações em parceria visando à melhoria da gestão educacional.

  1. Definição do problema ou situação geradora do projeto

A importância atribuída à gestão democrática e participativa a necessidade de estabelecer o dialogo, estabelecendo a vertente da criação de mecanismos para que todos participem da ação, articulando os vários segmentos da escola no sentido de todos e somos importantes no processo de construção, não só dando a contribuição mas também sendo ouvidos e respeitados em suas opiniões.

O desafio principal da gestão que interliga todos os segmentos da escola requer preparo para lidar com as relações interpessoais mantendo-se aberto as resistências que ocorrem em qualquer momento de mudança.

Diante do que aqui se apresenta, elencamos as seguintes questões norteadoras:

  • De que forma a gestão participativa exerce influencia nas praticas escolares diárias?
  • Qual postura adequada na função de liderar pessoas?
  • Como estabelecer uma ação de responsabilidades compartilhada?

  1. Justificativa

O principal objetivo desse projeto é promover a articulação de ideias dos profissionais que formam a equipe escolar, buscando melhorias para o aperfeiçoamento dos trabalhos elaborados a serem desenvolvidos durante o ano letivo.

A gestão democrática e participativa é estabelecida através de discussões, deliberações e planejamento. O grupo empenhado em contribuir de forma efetiva nesse processo de interação em prol de uma educação eficaz e harmoniosa, deve criar meios de solucionar problemas, acompanhar, executar e avaliar em conjunto das ações voltadas ao desenvolvimento da escola.

Dessa forma, o presente projeto enfatiza a necessidade de sustentar ações no dialogo e na troca de experiências priorizando a participação efetiva de todos os segmentos da comunidade escolar.

   

  1. Objetivos

  • Geral:

        Enfatizar a importância do dialogo e a troca de ideias para um desenvolvimento pleno da educação.

  • Especifico:

        Identificar os pontos a serem modificados para realização de interação; Propor discussões que interajam com todos os segmentos escolares; Proporcionar espaços de ações com reflexões que contribuam para modificação pessoal.

  1. Resultados esperados com a realização do projeto

O resultado esperado desse projeto é promover a efetiva articulação dos segmentos escolares, buscando a identificação dos problemas encontrados no espaço escolar criando meios para modificação deste quadro.

Essa participação da comunidade escolar na tomada de decisões permitirá a reflexão da união, como essencial para as questões norteadoras relacionadas às atividades e replanejamento das decisões na gestão participativa e coletiva.

  1. Abrangência do projeto

O público alvo do projeto terá a participação dos gestores, equipe pedagógica, funcionários administrativos, auxiliares docentes, discentes, família e comunidade.

A abrangência do projeto será com os citados acima, os mesmos são responsáveis pela formação e desenvolvimento pleno a aluno.

        

  1. Cronograma

Mês

Fevereiro

(1ᵅ semana)

(2ᵅ semana)

Março

(1ᵅ e 2ᵅ semana)

3ᵅ semana

4ᵅ semana

Abril

1ᵅ semana

2ᵅ semana

3º semana

4º semana

Ações

Reunir a equipe (gestora, pedagógica, administrativa, auxiliares e docentes para pontuar as dificuldades e potencialidades vivenciada nos 2 (dois) últimos anos na unidade escolar;

Traçar as metas e objetivos pedagógicos em conjunto com a equipe contando com a participação de todos os segmentos, com objetivo principal de trabalhar com a realidade inserida no dia a dia da comunidade escolar;

Organizar as ideias apresentadas para o ano letivo,  promover uma votação para eleger um tema principal a ser desenvolvido na escola a fim de estimular as práticas da gestão democrática, o tema deverá priorizar a interdisciplinaridade buscando uma aprendizagem efetiva dos alunados de modo a incidir, progressivamente, na melhoria do desempenho escolar;

Apresentar os recursos financeiros disponíveis para o ano letivo para que a equipe elabore o plano de trabalho contendo o planejamento para cada projeto a ser desenvolvido na escola bem como sua estimativa de custo;

O plano de trabalho deverá viabilizar parcerias com a família e comunidade;

Promover dinâmicas e eventos participativos buscando a efetiva interação do grupo de trabalho;

Mobilizar a família através de reuniões pedagógicas para que acompanhem o processo ensino de aprendizagem dos alunos compreendendo suas funções para contribuição do mesmo;

Desenvolver ações voltadas para conscientização da comunidade escolar da importância de manter o patrimônio escolar preservado, conservado e harmonioso;

Acompanhar o desenvolvimento das ações planejadas integrando os saberes para contribuir na educação consciente e formação cidadã;

...

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