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Inteligencia Emocional - RESUMO

Por:   •  6/10/2018  •  Abstract  •  295 Palavras (2 Páginas)  •  246 Visualizações

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Relevância da inteligência emocional nas organizações e em líderes

PORTES, J. L. F. O.1

1 - UNIVÉRTIX, Faculdade Vértice. Matipó, MG.

jlfurtadoportes@hotmail.com

RESUMO

Devido à busca por desenvolvimento e melhoria dos resultados nas organizações, estudos aprofundados sobre a inteligência emocional no trabalho têm ganhando espaço e despertado maior interesse por parte dos empregadores. O capital humano e suas relações  que antes não tinham valor no cenário organizacional, hoje são vistas como parte fundamental para uma maior produtividade. Contudo ainda é observado uma grande dificuldade no que corresponde a como lidar o capital humano e principalmente como ser um líder capaz de motivar sua equipe para os melhores resultados. A inteligência emocional é um conceito novo, que tem chamado bastante atenção, principalmente de pesquisadores e pelas organizações, por estarem inteiramente ligadas ao sucesso profissional, a uma melhor qualidade de vida no trabalho e maior produtividade. O estudo faz uma apresentação acerca da Inteligência emocional, aponta os principais modelos teóricos de inteligência emocional, discutindo sua aplicabilidade e eficácia nas organizações. Abordando o perfil do líder competente emocionalmente e quais as habilidades primordiais para tal competência. O estudo teve por objetivo examinar a relação entre inteligência e emoção e como refletem interações e nas relações do trabalho, no desempenho, nas competências, na liderança e no sucesso profissional. A principal questão observada no estudo da inteligência emocional, é que a em maioria dos cargos de liderança assumidos em organizações, não são ocupados por aqueles com maior inteligência intelectual e sim por aqueles que apresentam melhor gerenciamento de suas emoções, e isto tem se tornado uma grande vantagem competitiva para as organizações, pois redefine o conceito de gestão e consequentemente direciona os funcionários para o alcance de metas, aumentando a produtividade e a excelência na busca por sucesso organizacional.

Palavras-chave: Inteligência emocional; Sucesso profissional; Inteligência.

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