Inteligencia Emocional - RESUMO
Por: José Luiz Furtado O. Portes • 6/10/2018 • Abstract • 295 Palavras (2 Páginas) • 257 Visualizações
Relevância da inteligência emocional nas organizações e em líderes
PORTES, J. L. F. O.1
1 - UNIVÉRTIX, Faculdade Vértice. Matipó, MG.
jlfurtadoportes@hotmail.com
RESUMO
Devido à busca por desenvolvimento e melhoria dos resultados nas organizações, estudos aprofundados sobre a inteligência emocional no trabalho têm ganhando espaço e despertado maior interesse por parte dos empregadores. O capital humano e suas relações que antes não tinham valor no cenário organizacional, hoje são vistas como parte fundamental para uma maior produtividade. Contudo ainda é observado uma grande dificuldade no que corresponde a como lidar o capital humano e principalmente como ser um líder capaz de motivar sua equipe para os melhores resultados. A inteligência emocional é um conceito novo, que tem chamado bastante atenção, principalmente de pesquisadores e pelas organizações, por estarem inteiramente ligadas ao sucesso profissional, a uma melhor qualidade de vida no trabalho e maior produtividade. O estudo faz uma apresentação acerca da Inteligência emocional, aponta os principais modelos teóricos de inteligência emocional, discutindo sua aplicabilidade e eficácia nas organizações. Abordando o perfil do líder competente emocionalmente e quais as habilidades primordiais para tal competência. O estudo teve por objetivo examinar a relação entre inteligência e emoção e como refletem interações e nas relações do trabalho, no desempenho, nas competências, na liderança e no sucesso profissional. A principal questão observada no estudo da inteligência emocional, é que a em maioria dos cargos de liderança assumidos em organizações, não são ocupados por aqueles com maior inteligência intelectual e sim por aqueles que apresentam melhor gerenciamento de suas emoções, e isto tem se tornado uma grande vantagem competitiva para as organizações, pois redefine o conceito de gestão e consequentemente direciona os funcionários para o alcance de metas, aumentando a produtividade e a excelência na busca por sucesso organizacional.
Palavras-chave: Inteligência emocional; Sucesso profissional; Inteligência.
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