4. Em Que Aspectos Os Gurus Da Qualidade Divergem Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS - Qualidade Em Sistemas Logísticos
Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Qualidade em Sistemas Logísticos para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Andréa L. Ahlert. DOURADOS / MS 2012 SUMÁRIO Introdução ................04 Competividade na regulamentação de transportes rodoviários de passageiros..06 Entrevista. ........................................07 Transporte Aquaviário de cargas ................09 Considerações Finais ....11 Conclusão...........................................................................................................11 Referências Bibliográficas ................11 INTRODUÇÃO ORGANIZAÇÃO, GESTÃO E FINANCIAMENTO DE SISTEMAS DE TRANSPORTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Aspectos econômico, social e ambiental do componente de desenvolvimento sustentável
Resposta correta: Todas. Comentário resposta correta: Parabéns! Todas as afirmativas estão corretas. Segundo o Livro-texto, não há desenvolvimento sustentável sem inovação. O desafio do SFO parece estar voltado para a sustentabilidade, pois considera aspectos da dimensão econômica, social e ambiental. As propostas para mudanças contemplam a redução das emissões de gases de efeito estufa. Pode-se dizer que o SFO está a caminho da sustentabilidade, e deverá buscar certificação de sustentabilidade. Identifique qual é a alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Aspectos culturais das regiões do Brasil
A diversidade cultural refere-se aos diferentes costumes de uma sociedade, entre os quais podemos citar: vestimenta, culinária, manifestações religiosas, tradições, entre outros aspectos. O Brasil, por conter um extenso território, apresenta diferenças climáticas, econômicas, sociais e culturais entre as suas regiões. Os principais disseminadores da cultura brasileira são os colonizadores europeus, a população indígena e os escravos africanos. Posteriormente, os imigrantes italianos, japoneses, alemães, poloneses, árabes, entre outros, contribuíram para a pluralidade cultural do Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
RESUMO TEÓRICO SOBRE OS PRICIPAIS ASPECTOS SOBRE O CONCEITO DE DERIVADAS
Sabemos que as grandezas variam. Em nosso dia a dia, pensamos muitas vezes na variação de grandezas, como, por exemplo, o tempo gasto para chegar à Universidade, o quanto engordamos ou emagrecemos no último mês, a variação da temperatura num dia específico, e assim por diante. De modo geral, quando uma grandeza y está expressa em função de uma outra x, ou seja, y=f(x), observamos que, para uma dada variação de x, ocorre, em correspondência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Aspectos Introdutórios Em Contabilidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CTPS 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 4 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 4 2.4 CONTRATOS DE TRABALHO 4 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 4 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 4 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 4 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 4 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG. 4 3.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES 4 4 PROCESSO CONTÁBIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 7/10/2013 -
A compreensão da qualidade na prestação de serviços, o seu conceito, a sua ênfase na esfera da competitividade das organizações e o seu impacto na escolha do cliente para um determinado serviço
QUALIDADE EM SERVIÇOS Michel Do A. Conceição Rafael Lopes Prof. Carlos Rolhano Filho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI MBA - Gestão Estratégica Empresarial e Marketing (MKT8) Disciplina: Gestão de Operações e Qualidade 07/06/13 RESUMO Trabalho desenvolvido para apresentar um entendimento sobre qualidade na prestação de serviços, seu conceito, seu destaque para a o alcance da competitividade nas organizações e sua influencia na escolha do cliente por determinado serviço, passando oportunamente pelo conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Qualidade por setores. Gestão da Qualidade Total - TQM
A administração tem um papel muito importante sobre o desempenho das organizações, elas assumiram grande importância na sociedade e na vida das pessoas. O conceito da administração foi desenvolvido para ser aplicado em qualquer escala de utilização de recursos para se alcançar os objetivos, seja ele individual, familiar, grupal, organizacional ou social. Além de recursos e objetivos, as organizações têm dois outros componentes importantes: processos de transformação e divisão do trabalho. Um processo é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Atps Gestao De Qualidade
ETAPA 1 Passo 1 Para Pearson ele define Qualidade Total, é aquela que não gera custo ao contrario, ela os diminui. Refere-se ao fato de começar a acontecer antes que seja iniciada a produção propriamente. A qualidade tem de ser planejada para produzir com qualidade, evitando desperdício, tempo de produção, isso faz com que reduz o stress e motiva os trabalhadores. O conceito de qualidade esta ligado a três fatores: redução de custos; aumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão Da Qualidade
ANHANGUERA EDUCACIONAL – ADMINISTRAÇÃO EAD NARA SIMONE BUCKER – RA 2006764909 NEIMIR DALLE CORT – RA 4121198095 ONEIDE FRANCIEL SCHNEIDER – RA 2023859688 TATIANE TORQUATO – RA 4121198085 VANESSA DOS SANTOS – RA 4146235092 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE QUALIDADE JARAGUÁ DO SUL/SC 2013/2 NARA SIMONE BUCKER – RA 2006764909 NEIMIR DALLE CORT – RA 4121198095 ONEIDE FRANCIEL SCHNEIDER – RA 2023859688 TATIANE TORQUATO – RA 4121198085 VANESSA DOS SANTOS – RA 4146235092 ATIVIDADE PRÁTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.410 Palavras / 18 PáginasData: 7/10/2013 -
Aspectos Introdutorio Na Contabilidade
FACULDADE UNOPAR VIRTUAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS DANILO SALGADO GONÇALVES ASPECTOS INTRODUTÓRIOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Linhares-ES, 09 de maio de 2012 Danilo Salgado Gonçalves ASPECTOS INTRODUTÓRIOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Linhares-ES, 09 de maio de 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2.DESENVOLVIMENTO...........................................................................................................4 3.CONCLUSÃO......................................................................................................................10 4.BIBLIOGRAFIA....................................................................................................................11 INTRODUCAO CONCEITO E OBJETO DA CONTABILIDADE. A contabilidade e parceira e esta ligada diretamente ao comercio,que vem evoluindo a cada dia.A contabilidade vem seguindo os mesmo passos a medida em que as empresas crescem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2013 -
RELATÓRIO CONTROLE DE QUALIDADE-SOLUBILIDADE
Introdução SOLUBILIDADE Solubilidade é a capacidade de uma substância de se dissolver em outra. Esta capacidade, no que diz respeito a dissolução de um sólido em um líquido é limitada, ou seja , existe um máximo de soluto que pode dissolver em certa quantidade de um solvente. É a massa do soluto que pode ser dissolvida numa certa quantidade de solvente numa dada temperatura. Essa quantidade máxima que pode ser dissolvida é também conhecida por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2013 -
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS: A Gestão De Pessoas é Uma área Muito Sensível à Mentalidade Que Predomina Nas Organizações. Ela é Contingencial E Situacional, Pois Depende De vários Aspectos, Como A Cultura Que Existe Em Cada Organização, Da E
CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS: A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos e de uma infinidade de outras variáveis importantes. As pessoas como parceiras da organização Nos tempos atuais, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2013 -
Principais Aspectos Sobre O Conceito De Derivadas
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Disciplina: Comportamento Organizacional André Leigler da Silva - RA6942011289 Giovani Alves Glaeser - RA6979468459 Marcos Alexandre Cunha Militão - RA69504304 Marcos Vinicius Pacheco Ferreira - RA6505228919 Rogério Baptista da Silva - RA6942011415 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ANDRÉA LYDIA AHLERT (Tutor a Distância) NITERÓI/ RJ 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................................03 2 CONCEITOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL...............................03 3 SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS.........................................................................04 4 PESQUISAS SOBRE O CONCEITO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.540 Palavras / 11 PáginasData: 7/10/2013 -
ASPECTOS POSITIVOS DA COPA NO BRASIL EM 2014
ASPECTOS POSITIVOS DA COPA NO BRASIL EM 2014 De acordo com os estudos realizados durante o 9º Fórum de Líderes Empresariais (LIDE), a Copa de 2014 terá força para atrair uma torrente de recursos, tendo um potencial para gerar investimentos de R$ 185 bilhões. Apenas em projetos de infraestrutura civil, que inclui principalmente construção de estádios, melhoria dos aeroportos e adequação urbana, o Brasil receberá R$ 33 bilhões, no turismo incremental receberá 9,4 bilhões, gerará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2...................................................................................................................................5 2.1 Conceitos de Comportamentos Organizacional..............................................................6 2.1.1 Qualidade de Vida do Trabalhador............................................................................7 2.1.1.............................................................................................................................8 2.1.1.............................................................................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de temperamento, de ação e principalmente de personalidade, característica única de cada membro que compõe uma organização. Isto é, estamos falando de seres humanos dotados de habilidades e capacidades intelectuais. Sujeito ativo e provocador das decisões, empreendedor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
ASPECTOS INTRODUTÓRIOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS BRUNO BARBA COUTINHO ASPECTOS INTRODUTÓRIOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS XINGUARA 2012 BRUNO BARBA COUTINHO ASPECTOS INTRODUTÓRIOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS XINGUARA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------4 CONCEITO, OBJETO E OBJETIVO DA CONTABILIDADE--------------------------5 ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL-----------------------------------------------------------------6 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL-------------------------------------6 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS – BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO-------------------------------6 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS – BALANÇO PATRIMONIAL E DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO-------------------------------7 MISSÃO DA EMPRESA------------------------------------------------------------------------7 VISÃO EMPRESARIAL ------------------------------------------------------------------------7 PROCESSO ADMINISTRATIVO-----------------------------------------------------------8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2013 -
ASPECTOS INTRODUTÓRIOS EM CIÊNCIAS CONTABEIS
1 INTRODUÇÃO Ao longo deste estudo foi obtidas informações através dos Livros didáticos e várias outras fontes de pesquisas, na qual tive a oportunidade de ampliar meus conhecimentos enriquecendo o vocabulário. Tendo com parâmetro uma atividade abordando alguns tópicos em relação às Rotinas Trabalhistas e Contabilização. Iniciamos este estudo com as Rotinas Trabalhistas que se trata das rotinas para contratação de funcionários e alguns outros temas que envolvem este assunto. Diferenças Individuais que praticamente trata-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.680 Palavras / 39 PáginasData: 8/10/2013 -
Passo 1 /Pesquisa: O Processo De Sei Sigma E Como As Ferramentas De Gestão BSC E Seus Sigmas Estão Relacionados A Gestão Estratégicas E A Gestão Para A Qualidade.
Passo 1 /Pesquisa: O processo de sei sigma e como as ferramentas de gestão BSC e seus sigmas estão relacionados a gestão estratégicas e a gestão para a qualidade. O Seis sigmas atualmente e aplicado tanto em processos de negócios quanto em processos de manufatura e é um conjunto de ferramentas e técnicas na qual é elaborada através de fatos e orientações para ajudar e algum negocio. Nos dias de hoje a competitividade entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
QUALIDADE TOTAL E 5S NA PROPRIEDADE RURAL
QUALIDADE TOTAL E 5S NA PROPRIEDADE RURAL CONCEITOS: Qualidade total é uma técnica multidisciplinar de administração, que utiliza programas, ferramentas e métodos nos processos produtivos de uma empresa. O conceito de qualidade total significa buscar a satisfação de todos os agentes envolvidos nas etapas de produção, consumidores, funcionários, vizinhos da empresa e acionistas. O Controle de Qualidade Total visa obter o domínio sobre a satisfação de todas as pessoas que têm alguma participação no processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.021 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Aspecto Organizacional Dires
INTRODUÇÃO No desenvolvimento acadêmico, deparamos com exemplos práticos de gestão empresarial na teoria e na prática, adquirindo desta forma conhecimento e habilidades. Planejar, traçar metas, dirigir, organizar, são algumas, que são de grande importância para o sucesso de um empreendimento. Organizar a linha de produção, estabelecer metas a serem cumpridas em determinado périodo de tempo. o gerenciamento dentro de uma empresa é de grande importância, seja ela um grande, médio, pequeno. As empresam devem sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
Segundo O Livro-texto, são Parâmetros (modelos, Medidas) Da Sustentabilidade Empresarial: I. Recriação De Tecnologias E Necessidades; II. Inclusão Social; III. Melhoria Da Qualidade De Vida; IV. Perenização Dos Recursos Naturais; V. Busca Da Ecoef
1 INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 04 2 ETAPA 1 ......................................................................................................................... 05 2.1 Conceito de Gestão do Conhecimento ............................................................................05 2.2 Comparativo de dois autores sobre Gestão do Conhecimento ...................................... 06 2.3 Exemplos de aplicações em empresas de Gestão do Conhecimento.............................. 07 2.4 Resposta as perguntas .................................................................................................... 08 2.4.1 Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? ........................... 08 2.4.2 Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento? 08 2.4.3 Como reter o conhecimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
Ciências Contábeis - Aspectos Introdutórios
1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma ciência que analisa, registra e interpreta os fenômenos que afetam o patrimônio das entidades. Seu principal objeto é o patrimônio e seu objetivo é fornecer constantemente informações sobre sua composição, suas variações e demonstrar os resultados das atividades desenvolvidas aos seus usuários. Os usuários da Contabilidade podem ser: • Internos (sócios, proprietários, administradores e funcionários de uma empresa, por exemplo); • Externos (governo, acionistas, sindicatos, fornecedores, bancos, clientes, público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES ATRAVÉS DO ATENDIMENTO COM QUALIDADE
FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES ATRAVÉS DO ATENDIMENTO COM QUALIDADE RESUMO Com o objetivo de identificar como o atendimento de qualidade pode levar a fidelização de clientes, foi feito um estudo bibliográfico, onde a partir das colocações de diversos autores, pode-se considerar as realidades de um mercado, quais os aspectos de crescimento das empresas, e como é feito o desenvolvimento da fidelização dos clientes. Em um mercado complexo e globalizado, clientes fiéis fazem a diferença para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Aula-tema 03: Personalidade E Comportamento: Aspectos Motivacionais
A importância das pessoas dentro de uma organização é notória, visto que elas desempenham o papel de maior relevância, o de transformar conhecimento em ações para a empresa. Para tanto, há a necessidade de estabelecer condições favoráveis aos colaboradores para que eles possam realizar suas atividades com êxito e o fator mais importante que influencia no bom desempenho do colaborador é a motivação. Dessa forma, investir em pessoas é admitir que é somente através delas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
GESTAO DA QUALIDADE
INTRODUÇÃO O Modelo de Excelência da Gestão® é o resultado da busca constante das organizações por melhorias em seus resultados e processos, pois fatores como a globalização, aumento da competitividade, evolução tecnológica, exigências dos mercados consumidores exigiram uma mudança na forma de gerenciar um negócio. A grande quantidade de modelos e ferramentas de gestão dificultou o entendimento e o processo de escolha dos dirigentes de organizações na hora de aplicar um processo de gestão. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013