AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.207 Trabalhos sobre AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GERENTE SUCEDIDO
AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSARIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações, e para que isso aconteça precisam-se ter algumas habilidades. Tais como: Habilidades Técnicas: envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
NEGOCIAÇÕES DE HABILIDADES ENERGÉTICAS
ETAPA Nº 3 AS HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIADORES Para obter sucesso em uma negociação antes de tudo é preciso conseguir o maior número de informações, pois ela será a base, a estrutura, o seu ponto de partida, quanto maior a argumentação sobre o assunto em questão mais chance terá de tomar decisões corretas. Existem fatores importantes que podem influenciar nesta negociação, como o próprio ambiente em questão, o espírito físico da pessoa, não ser ansioso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2014 -
Caracteristicas Essenciais De Um Profissional
Os 10 erros gerenciais mais comuns: Ser centralizador em demasia; Usar mal o tempo; Ter visão fragmentada do negócio; Pensar na empresa olhando só para seu passado; Achar que pode ter sucesso sozinho; Dedicar muitas horas a tarefas operacionais; Misturar interesses familiares com os da empresa; Desviar atenção, tempo, esforço e dedicação do foco principal do seu negócio; Acreditar que já sabe tudo; Imaginar que dá para construir uma empresa sem paixão. CINCO ATITUDES ESSENCIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Habilidade De Um Gestor
Principais habilidades de um gestor Um bom gestor deve ter três tipos básicas de habilidades, técnica tendo capacidade de usar procedimentos, métodos e conhecimentos de um campo de especialização, humana saber trabalhar com outras pessoas, ter uma comunicação eficiente, entendê-las e motivá-las e conceitual coordenado e integrando todos os interesses e atividade da organização. Ver a organização como um todo, compreendendo como suas partes dependem umas das outras e prevendo como uma mudança em qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Habilidades do gerente
Toda Empresa ou Organização necessita de vários fatores para sua sobrevivência e seu constante crescimento para alcançar assim seu principal objetivo que é sua continuidade. Excelentes gestores, definição de metas e objetivos, compreender seu foco, interagir com o ambiente externo são alguns fatores imprescindíveis para obter sucesso. Habilidades do Gestor Todo gestor necessita de aptidões e habilidades para ter o sucesso de sua equipe e de seu próprio sucesso. Uma habilidade essencial e necessária que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
DEZ HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA A NEGOCIAÇÃO
1 INTRODUÇÃO “Nada há no mundo que seja repartido mais eqüitativamente do que a razão. Todos são convencidos de tê-la em quantidade suficiente”. Decartes Antes de adentrar-se pelo principal assunto que este artigo tratará é de essencial importância conhecer o que é negociação. Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes idéias e necessidade”. De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2014 -
Habilidades Visuais
identificaram quatro amplas áreas que necessitam de novas competências profissionais. São elas: Fonte: Oxford Economics e Towers Watson citados por Adriana Fonseca – Valor, disponível em: http://jornalggn.com.br/blog/luisnassif/as-competencias-exigidas-no-mercado-de-trabalho-mundial, acesso em: 06 Dez. 2013. A partir da análise destes dados é possível concluir que: Escolher uma resposta. a. Habilidades técnicas e comportamentais têm o mesmo peso na hora da contratação, segundo as empresas pesquisadas. Errado b. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
Сonceito de negociação e as variáveis sistêmicas que um bom negociador deve ter como chave para ter uma boa negociação
1. INTRODUÇÃO Esse trabalho ira citar sobre o conceito de negociação e as variáveis sistêmicas que um bom negociador deve ter como chave para ter uma boa negociação. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Conceito de Negociação. Negociação é uma relação de duas ou mais partes que discutem algo com um objetivo em comum, afim de que entrem em um acordo que favoreçam ambos os lados. Neste processo deve-se haver uma gama de informações sobre os objetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
DESAFIO A empresa AM Ltda está no mercado a mais de 50 anos fabricando diversos tipos de roupas masculinas e femininas para crianças, jovens e adultos. Ela tem em carteira de clientes bem diversificada composta por empresas de grande, médio e pequeno porte. Seu produto é de boa qualidade, sua marca bem conhecida e possui uma excelente aceitação pelo consumidor final. Entretanto, nos últimos 10 anos a empresa tem perdido mercado para os concorrentes que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Principais Habilidades Necessaria Para Um Gestor
Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado.Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
A magia dos grandes negociadores
A magia dos grandes negociadores resumo: Capitulo 01 Não seja afobado, tentar fazer varais coisas ao mesmo tempo, não significa comprimento de tarefas e sim passa impressão de que está apagando incêndios a todo o momento. Aproveite o tempo de descanso para fazer reflexões e algo produtivo. Não pense no intervalo como um luxo e sim como uma ampla arma para enfrentar a concorrência desenfreada, não deixo o entusiasmo de hoje se tornar o fracasso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 8/4/2014 -
Negociação: uma ferramenta de ética e gerenciamento de habilidades para o gerente
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Aula Tema 6 Etica Aula Tema 6 Etica Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: AlineVincoletto 18 setembro 2013 Palavras: 1032 | Páginas: 5 Aula de ética!!!!!! Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder 1 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
A IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO NO CONTEXTO ESCOLAR
A IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO COM ALTAS HABILIDADES/SUPERDOTAÇÃO NO CONTEXTO ESCOLAR VIANNA, Ana Maria Chaves TRANCOSO, Bartira Santos RESUMO O presente artigo propõe auxiliar o trabalho dos professores na identificação de características dos alunos com potencial de Altas Habilidades/Superdotação; Sabendo-se que a informação, o preparo e a intervenção no tempo adequado será um diferencial para permitir aos alunos com a capacidade para o desempenho superior ao da média comparável, aliado à criatividade e ao envolvimento persistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.139 Palavras / 21 PáginasData: 9/4/2014 -
Mapeamento do perfil dos oponentes e suas habilidades
DESAFIO PROFISSIONAL Curso superior de Tecnologia em gestão de recursos humanos 1ª Série Diciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de contínuas transformações na sociedade, onde pressões econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, culturais e educacionais estão afetando de forma significativa a vida das pessoas e o desempenho das organizações, sociedades e países. Compreender este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
Elementos essenciais do estado
Os elementos essenciais do Estado são: Escolher uma resposta. a. Democracia, território e povo b. População, território, governo e soberania c. Independência, território e recoA Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do governo está confiada a essa pessoa mesmo que ela sofra a influência de algum grupo. Existem três características básicas que definem uma Monarquia: I) Vitaliciedade, ou seja, o Monarca impera por tempo indeterminado (sem prazo); II) Hereditariedade, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Significado De Administração Ser Uma Habilidade Humana
Significado de a Administração ser uma habilidade humana: O mundo em que vivemos é umasociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção debens(produtos) ou prestação de serviços(atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações. Todas asorganizações são constituídas por pessoas e por recursos não-humanos (como recursosfísicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.). A vidadas pessoas depende intimamente das organizações eessas dependem da atividade e do trabalho daquelas. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Como ter sucesso nas negociações? Quais são as habilidades necessárias?
Como conseguir sucesso em uma negociação? Que habilidades são essenciais? Qual é o papel do negociador neste processo? Obter sucesso em uma negociação é conseguir o melhor resultado possível, trata-se de fazer o melhor acordo possível, de modo a buscar uma negociação que traga um resultado mutuo para todas as partes envolvidas. Para alcançar sucesso o negociador deve fazer uso de certas habilidades. Tais habilidades não nascem com os negociadores, elas podem ser estudadas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Filme O Negociador
Resumo identificando pontos positivos em uma negociação: Filme: A negociação, de 1994 com Samuel l. Jackson No inicio do filme podemos identificar como devemos agir em uma negociação. Devemos deixar a pessoa a vontade falando de coisas que ele possa se identificar. Quando Omar escuta um nome de um cachorro que ele não gosta ele tem que dar a volta por cima e contornar a situação. O negociador entra na residência do Omar falando que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 As habilidades essenciais que constam no artigo de Almeida e Martinelli são: Concentrar – se nos interesses: isso significa atender as necessidades e expectativas. Daí a importância de definir os objetivos a serem alcançados pela negociação e de analisar os interesses e outros negociadores envolvidos. Conforme o PLT é encarar a discussão como uma oportunidade de reflexão e revisão de opiniões. Buscar o maior número possível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
A importância das habilidades humanas para uma gestão eficaz e eficiente
Os administradores, para executarem seus papeis nas organizações de maneira eficiente e eficaz, necessitam de desenvolver e por em prática algumas habilidades, que foram classificadas em três grandes grupos de fundamental necessidade: habilidades técnicas, humanas e conceituais. E a meu ver, as habilidades humanas são as mais importantes para uma administração eficiente e eficaz, pois consiste na capacidade e facilidade de trabalhar com pessoas. Abaixo relaciono algumas: Habilidade de comunicação: o administrador que consegue estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
O Negociador
No filme Scott Roper (Eddie Murphy) trabalha como negociador de reféns, ele é um bom profissional, porém, na vida pessoal nem tudo são flores, pois sua ex- namorada está saindo com um jogador de baseball. Mas tudo piora quando seu parceiro, outro oficial de policia é assassinado por um ladrão de joia muito perigoso. Ao mesmo tempo em que tudo isso ocorre, ele treina um membro da SWAT para se tornar um negociador como ele.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 Analise da situação A principio é uma situação critica, pois os moradores são conservadores e não aceitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
Etapa 3 – Passo 1 - Ler o artigo de Almeida e Martinelli (2008), com o título Habilidades essenciais aos negociadores num contexto globalizado, HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores – Instituição - Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Administração - Habilidades Necessárias
As Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN) do Curso de Graduação em Administração Resolução nº4, de 13 de Julho de 2005 (BRASIL, 2005), institui as competências e habilidades, consideradas mínimas para a formação profissional do acadêmico, como descrito: I – reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensas estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; II - desenvolver expressão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2014 -
DEZ HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA A NEGOCIAÇÃO
RESUMO Este trabalho apresenta os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2014