ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ETAPA 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS - ENGENHARIA DE SOFTWARE - ETAPA 1 E 2
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ – UNIDADE II ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CIENCIAS DA COMPUTAÇÃO Engenharia de Software Prof. Etapa 1 e 2 – 1º Bimestre / 2013 Semestre: 2º e 3º - Turma A – Ano: 2013/1 RA Nome do Aluno Sumário Introdução..................................................................................................................................3 Etapa 01 ....................................................................................................................................4 Passo 01 – Entrevista com o cliente ( CLIVET)........................................................................4 Passo 02 – Apresentação de 3 metodologias..............................................................................5 Passo 03 – Tabelas 1 –................................................................................................................6 Passo 03 – Tabela 2 – Vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2013 -
Primeira Etapa - Atps Organizacional
A microempresa Pet Glamour, cujos dirigentes encontraram evidências de queda no faturamento anual, encontra diversos problemas simples, que poderiam ser resolvidos com um pouco mais de atenção e uma visão geral da empresa em relação ao que está acontecendo, sem se deixar levar pela opinião pessoal e por pequenos detalhes que poderiam ser resolvidos com uma melhor comunicação e organização de toda a equipe, a seguir, um relatório de cada um dos funcionários. ALBA: Definicão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2013 -
Atps Administração De Pessoas Etapa 1
Etapa 3 Passo 1 Como ninguém trabalha de graça, surge o parceiro da organização. Hoje em dia o funcionário está cada vez mais interessado em investir com o trabalho, sua dedicação e seu esforço pessoal conhecimentos e habilidades desde que receba uma remuneração adequada. Pensando neste colaborador as organizações estão investindo em recompensas para agradar e recompensar de alguma forma aqueles funcionários que contribui para alcançar as metas das empresas, os objetivos “gerando riqueza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Atps Contabilidade Etapas 1 E 2
ETAPA 1: Passo 1 Ler com atenção o Capítulo 1 do Livro-texto da disciplina e responda as seguintes perguntas: 1- Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? R: Ela coleta todos os dados econômicos, mensura-os monetariamente, registra-os e sumariza-os em forma de relatórios, demonstrações financeiras, para a tomada de decisões. Fornece informações que ajudam a planejar e a controlar as operações da organização, em todos os níveis:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2013 -
Atps Etapa 3 Pet Glamour
EXTROVERSÃO DESORGANIZADA CONSCIÊNCIA NÃO CONFIAVEL A EXPERIENCIA ADQUIRIDA EM TRABALHOS ANTERIORES FORMOU UMA OTIMA PROFISSIONAL, E DEVIDO AO BOM RELACIONAMENTO OBTIDO COM OS FUNCIONARIOS DO SEU SETOR. MAS O FATO DE DAR ATONOMIAAOS SEUS COLABORADORES, SEM CONSULTAR AO SEU SÓCIO, ELA TORNA-SE UMA PESSOA NÃO CONFIÁVEL. este faz parte de uma trabalho relacionado ao trabalho da pet glamour a empresa que é formada por dois irmãos no intuito de ter um negócio próprio. Montam um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
1º Etapa Do ATPS De Mecânica
BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS 2013 Um pouco sobre guindaste É uma máquina usada para erguer, movimentar e baixar materiais pesados.. Um guindaste é basicamente constituído de uma torre equipada com cabos e roldanas e é amplamente utilizado na construção civil e na industria de equipamentos pesados. Na construção civil os guindastes são habitualmente estruturas temporárias fixadas ao chão ou montadas num veículo especialmente concebido para isto. Enquanto que na industria de equipamentos pesados geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.907 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO DINAMICAS, TECNICAS E JOGO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Orientadores: Prof° Fabio Henrique Ribeiro Henry Tetsuji Nonaka Marilucia Ricieri Thais Accioly Baccaro Goiânia 2011 SUMARIO INTRODUÇÃO_________________________________________4 DESENVOLVIMENTO___________________________________5 CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS________________________9 1 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Atps Tecnicas De Negocação Etapa 3
ETAPA № 3 Passo 1: As habilidades essenciais dos negociadores. Algumas habilidades apresentadas pelo artigo: • Ter boa comunicação; • Flexibilidade; • Alternativas para eventuais problemas; • Concentração nos interesses; • Ouvir os interesses apresentados pela outra parte; De acordo com o que foi estudado no livro texto, essas são algumas habilidades essenciais para que um negociador obtenha sucesso na negociação. O bom negociador deve ter uma visão sistêmica da situação em que ele esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1
Na nota de aplicação AN907* da empresa Microchip sobre os “ Fundamentos de Motores de Passo” (Stepping Motors Fundamentals), o Prof. Douglas W. Jones, da Univesidade de Iowa, desenvolve um texto baseado no estudo e uso de motores de passo que vem realizando e aprimorando nas últimas duas décadas. Encontramos no texto do Prof. Jones diversos tópicos que além de claros e concisos vale fazer uma pesquisa e releitura, para um aprofundamento por parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2013 -
ATPS Contabilidade Etapa 1
ETAPA 1 Objetivo: Nesta primeira etapa o objetivo é reforçar os conceitos sobre Contabilidade e a formação do patrimônio das organizações apresentados em sala de aula e descritos no livro texto. No primeiro passo, deve-se responder a 3 questões e elaborar uma redação sobre a evolução da Contabilidade no mundo. Passo 1 - Questões 1 - Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? A informação é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
Etapa 3 Atps Getsão De Pessoas
ATPS Etapa III Plano de Ação: Recompensando pessoas. Os colaboradores das organizações nunca durante os séculos passados foram tão protagonistas como hoje, ou melhor, sempre foram, porém foram às organizações que demoraram em descobrir isso, e as que descobriram mais cedo com certeza estão no topo do mercado dos seus respectivos ramos de atuação. Desta forma, para aumentar a produtividade, motivação e também à retenção dos talentos é fundamental recompensar bem o capital intelectual das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Atps - Direito Civil 3 Etapa 3 E 4- Anhanguera - Completa
Etapa 3 Passo 2: Artigos Relacionados ao Código Civil sobre Pagamento em Consignação 1. CONCEITO O pagamento em consignação consiste no depósito, pelo devedor, da coisa devida, com o objetivo de liberar-se da obrigação. E meio indireto de pagamento, ou pagamento especial. Instituto jurídico colocado à disposição do devedor para que, ante o obstáculo ao recebimento criado pelo credor ou quaisquer outras circunstâncias impeditivas do pagamento, exerça, por depósito da coisa devida, o direito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS ANA PAULA DA SILVA – RA:302372011 VERONICA ALVES RA - 912709 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 ANA PAULA DA SILVA – RA:302372011 VERONICA ALVES RA - 912709 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da Faculdade ENIAC para a disciplina Treinamento e Desenvolvimento. Prof° Silvia GUARULHOS 2013 Atividade Proposta 1ª Empresa – PROMON A vitória da inovação: O lema da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2013 -
Atps Etapa 4 Fundamentos De Análise Orientada A Objetos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 3a Série Fundamentos de Análise Orientada a Objetos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
ATPS Etapa 2 - Matemática Financeira
ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você aprenda a trabalhar com a calculadora financeira (HP12C). Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual/em grupo) Caso você não possua calculadora financeira, por meio de um site de busca, localize e implemente o simulador em seu computador de uso pessoal. Seja no simulador, seja na calculadora, trabalhe com duas casas decimais para valores monetários, seis casas decimais para taxas e números
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
Atps Estrutura De Analise De Investimento Etapa 02
ATPS analise e demonstrações financeiras ETAPA 02 Introdução A análise através do índice financeiro tem como principal finalidade avaliação da situação da empresa. Onde pode ser feitas comparações com índices de outras empresas. O administrador através dessa análise de índice poderá verificar claramente a evolução positiva ou negativa da empresa e tomar decisões mais concretas evitando futuros problemas. Quadro resumo dos índices Índice Índice Fórmula Interpretação Estrutura de Capital Participação de Capitais de Terceiros Capitais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2013 -
ATPS Etapa 2 - Técnicas De Negociação
Com base nas leituras realizadas no Passo 1 e no que foi estudado em sala de aula, qual seria a melhor definição para processo de negociação como sistema? A negociação como sistema tem como base a flexibilidade. A negociação deve ser feita de modo analítico, planejado e discutido onde todos as parte envolvidas se sintam confiante e alcancem um acordo, resolvendo as diferenças por meio da criatividade, deixando todos satisfeitos (ganha-ganha). Uma negociação bem sucedida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Atps Xml Etapa 1
ETAPA № 1 Passo 1 XML XML (Extensible Markup Language) é uma linguagem de marcação para criação de documentos com dados organizados hierarquicamente, tais como textos, banco de dados ou desenhos vetoriais. A linguagem XML é classificada como extensível porque permite definir os elementos de marcação. Em meados da década de 1990, a empresa World Wide Web Consortium (W3C) começou a desenvolver uma linguagem de marcação que combinasse a flexibilidade da SGML com a simplicidade da HTML. O princípio do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Atps Etapa 3 Passo 1 E 2 Gestão De Empresas
Conforme artigo ( Debora Vioti), sobre projeto bem sucedido, O objetivo do Gerenciamento de projetos deve ser bem definido para que atinja o padrão de Qualidade e seus respectivos Funcionamentos. Pode Haver Gerenciamento de Projetos,Organização e orientação em diversas atividades estabelecidas..Artigo com o objetivo de diferenciar as finalidades de gerenciamento de Projetos. Elaboração do termo de abertura do projeto e sem seguida a definição de escopo. Suporte ao Gerente de Projetos: Recursos e custos dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL O que é treinamento? Em virtude das constantes modificações macroambientais, competições por nichos segmentos de mercado e maior competição interna por ascensão na carreira, é um consenso nas organizações a importância do treinamento em todos os níveis empresariais. Pessoas preparadas produzem melhor e se sentem mais autoconfiantes. Por outro lado, aqueles que não possuem um preparo adequado ao cargo estão mais propensos à tomadas de decisão incorreta e frequentemente culpam terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2013 -
Etapa 2 Atps Pcp Anhanguera
Introdução Devido a forte concorrência do mercado atual e a facilidade de informações que podem ser obtidas pelos clientes em uma simples consulta a internet, tornou o novo mercado consumidor cada vez mais exigente, fazendo com que as áreas de manufatura de bens ou serviços sejam cada vez mais flexíveis e confiáveis, forçando com que atuem dentro dos prazos pré-estabelecidos e possuam qualidade em seus produtos. Esta nova realidade faz com que a busca por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2013 -
ATP COTABILIDADE ETAPA 1
A UTILIZAÇÃO E APLICABILIDADE DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL PELOS PEQUENOS EMPRESÁRIOS DA CIDADE DE UBERLÂNDIAMG, NA PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS CONTÁBEIS. RESUMO As informações contábeis precisas, significativas e oportunas são essenciais para o processo decisório das Micro e Pequenas Empresas (MPEs). Este artigo tem como objetivo verificar, na percepção do profissional contábil da cidade de Uberlândia-MG, qual o tipo de prestação de serviço e informações contábeis são oferecidas aos micros e pequenos empresários desta cidade, e quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Atps Etapas 3 E 4 - Teoria Geral Do Processo
Introdução: Compreender os conceitos relacionados á sustentabilidade, analisar uma prática organizacional, estabelecer relação com os conceitos estudados e avaliar as informações de forma crítica, a fim de agregar novos conhecimentos. Descreva, com suas próprias palavras, a situação que indique quais ações sustentáveis está sendo desenvolvidas pela organização que você escolheu. PROGRAMA CICLO SUSTENTÁVEL PHILIPS Este plano foi desenvolvido executado em Manaus, onde eram recolhidos todos os aparelhos como de áudio e vídeo, cafeteira entre outras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 20/5/2013 -
Atps Direito Processual Civil V Etapa 1 E 2
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE DIREITO PROCESSUAL CIVIL Campo Grande – MS 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE DIREITO PROCESSUAL CIVIL Campo Grande – MS 2012 Etapa:1 – Passo: 1 Relatório Tutelas de Urgência Inicialmente cabe inserir a forma em que o Código de Processo Civil traz o processo para que se possa melhor discorrer sobre o tema te tutelas de urgência. Quando se inicia uma lide, onde se verifica uma crise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.812 Palavras / 16 PáginasData: 22/5/2013 -
Atps Multimídia Etapas 1 A 4
[pic] FACULDADE ANHANGUERA INDAIATUBA 1ª à 4ª ETAPA DO ATPS DE MULTIMEDIA GRUPO: Alberico Neto RA: 09704277 Jose Rodrigo Montagni RA: 0929455237 Lucas Assis de Souza RA: 0938476217 Wagner Alexandre RA: 0901347900 Bruno M. Bergamim RA: 2145237949 INDAIATUBA, 09 DE OUTUBRO DE 2012 SUMÁRIO 1. Plataformas e Ferramentas para Desenvolvimento de Aplicações Multimídia 3 2. Projeto da Aplicação Multimídia 4 3. Representação Digital de Imagens 5 4. Representação de Desenhos 6 1. Plataformas e Ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013