ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ETAPA 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
38.015 Trabalhos sobre ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ETAPA 4. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps todas as etapas- Empreendedorismo
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Empreendedorismo Campinas/SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Empreendedorismo Ana Paula Morelli Chaves RA: 2121217938 Daniela Cristina RA: 5160271029 Katy Suelen Dias Jesus RA: 8412143986 Liliane Almeida de Abreu RA: 8097892350 Monaliza Z. E. Pacheco RA: 1299193993 Rosely O. Menezes RA: 8204921593 Valdinéia de Oliveira RA: 80848556 Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.487 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2016 -
ATPS Direito empresarial Etapa II
Planeje a estrutura do trabalho. Um limite de 250 palavras é curto, mas ainda deve seguir o formato convencional de um ensaio e ter introdução, corpo e conclusão. Planejar antes de escrever ajuda a manter o trabalho no caminho certo, especialmente se escrito sob um determinado prazo. Limite o tópico concentrando-se apenas no tema do trabalho. Sublinhe as palavras-chave do título para ajudar a fixar o tópico firmemente na sua mente. Ao escrever, inclua apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2016 -
ATPS Direito Tributário - Etapa
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ DIREITO TRIBUTÁRIO II Prof.ª Andréia Maricato ATPS Direito Penal Tributário Trabalho sobre o texto indicado na etapa 1 da ATPS de Direito Tributário II Componentes do Grupo: Nome: R.A. Jacareí, 13 mar. 2016. SUMÁRIO Passo 1 - Leitura do artigo..................................................................................... 03 Passo 2 - Discussão em grupo................................................................................ 04 Passo 3 - Resumo do texto selecionado ................................................................. 05 Passo 4 - Resposta às questões ............................................................................... 06 Bibliografia ............................................................................................................. 07 Passo 1 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 18/11/2016 -
ATPS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL
Sendo a tecnologia uma constante na história da arte, que se constituiu essencialmente por imagens, procura-se perceber em que medida a tecnologia digital, vista aqui como um ponto de mudança na posição do sujeito face à produção criativa, interfere nos processos artísticos quanto a novas formulações a respeito do posicionamento do observador e do autor. Da intersecção que resulta dessa tecnologia com a criatividade, vemos a ideia da produção partilhada ganhar força e se constituir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2017 -
ATPS DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL
Sendo a tecnologia uma constante na história da arte, que se constituiu essencialmente por imagens, procura-se perceber em que medida a tecnologia digital, vista aqui como um ponto de mudança na posição do sujeito face à produção criativa, interfere nos processos artísticos quanto a novas formulações a respeito do posicionamento do observador e do autor. Da intersecção que resulta dessa tecnologia com a criatividade, vemos a ideia da produção partilhada ganhar força e se constituir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2017 -
Treinamento, Desenvolvimento e Educação Empresarial.
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO Nome: Matheus Arleneo Buba e Kevin Yuki Horimi Curso: Engenharia de Produção – Habilitação Mecânica Data: 14/03/2017 Disciplina: Administração de recursos humanos 1REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 2 APRESENTAÇÃO DO/A AUTOR/A DA OBRA 3 PERSPECTIVA TEÓRICA DA OBRA A obra consiste em apresentar os aspectos considerados a essência da área de gestão de pessoas no contexto organizacional, trazendo uma visão de algumas tendências em relação a essa temática, bem como destacar elementos essenciais à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2017 -
ATPS de Desenvolvimento de Software Seguro
Faculdade de ciência e tecnologia – FACNET Professor: Guilherme Costa ATPS de Desenvolvimento de Software Seguro Integrantes: Victor Bonifácio pereira farias – 8410133183 Caic Souza Passos - 8408119661 Marcela da Silva de Souza - 6441173027 Paulo Sérgio Ferreira - 3773745621 Onofre da Silva carvalho – 9911151678 Israel Silva Alcantara - 3708636467 Brasília, 01 de Abril de 2016. Introdução No século XXI, umas das principais mudanças que ocorreram e ainda estão em processo são as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2017 -
Conceito e características de treinamento, desenvolvimento e educação
1. Conceito e características de treinamento, desenvolvimento e educação. Treinamento: são métodos “educativos” de curta e média duração com o objetivo de avaliaras necessidades dos funcionários e planejara melhoria do desempenho deles no trabalho, de modo que facilite o aprendizado dos mesmosem função de seus cargos. Geralmente o treinamentose utiliza de programação de atividades, textos, exercícios, provas, referências e outros recursos. Desenvolvimento: são experiências e oportunidades de aprendizagem oferecidas aos funcionários por parte das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2017 -
O Treinamento, Desenvolvimento, e Atendimento ao cliente
FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos 2A – Projeto Interdisciplinar Consultoria Humanizar Amanda Cássia Borges Gonçalves Ana Cláudia de Oliveira Marcos Vinícius Borin Oliveira Rosana Pereira da Silva Rubiana Alves Nunes Viviane Ramos da Silva Pinto Contagem/MG 1º/2017 16 ________________ Amanda Cássia Borges Gonçalves Ana Cláudia de Oliveira Marcos Vinícius Borin Oliveira Rosana Pereira da Silva Rubiana Alves Nunes Viviane Ramos da Silva Pinto Consultoria Humanizar Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.621 Palavras / 15 PáginasData: 31/8/2017 -
ATPS Direito Civl Etapa 1
SUMÁRIO Desafio............................................................................................................. 03 Etapa 1 Passo 1 - Leitura do artigo de Mary Malsoldo ................................................ 05 Passo 2 - Leitura dos artigos 394 AO 405 DO CPP........................................ 06 Passo 3 - Linha sobre os atos do procedimento comum ordinário ................. 07 Passo 4 - Relacionar as fases do desafio à linha do processo ....................... 08 Etapa 2 Passo 1 - Leitura dos artigos 406 a 497 / 513 A 555, CPP e Lei 9099/95 ......09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 28/11/2017 -
Projeto Integrador lV: Treinamento, Desenvolvimento e Educação
CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA - IESB GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrador lV: Treinamento, Desenvolvimento e Educação Orientador: Prof.°: Gerson Padilha Lays de Oliveira dos Santos Marcelo Lima Menezes Marina Oliveira Tavares Vinicius Ferreira Barbosa Brasília-DF 2016 Lays de Oliveira Santos, Marcelo Lima Menezes, Marina Oliveira Tavares, Vinicius Ferreira Barbosa. Projeto Integrador IV – Treinamento, Desenvolvimento e Educação Trabalho Acadêmico da disciplina Projeto Integrador IV: Desenvolvimento de Pessoas, apresentado ao curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.930 Palavras / 40 PáginasData: 16/5/2018 -
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS. GERENCIA, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO. SEMINÁRIO IV ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 DISGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS APÊNDICES ________________ 1. INTRODUÇÃO A Lopes & Lopes é uma empresa no segmento de construção civil, que foi aprovada em uma licitação tornando-se responsável pelo canteiro de obras do viaduto Martelli Videira no interior do São Paulo. O viaduto irá melhorar o problema do transito na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.780 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2018 -
Treinamento Desenvolvimento, Plano de Carreira, Motivações e Processos de Desligamento
FACULDADES INTEGRADAS “CAMPOS SALLES” CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME: ERIKA VIEIRA NOME: JANAINA PEREIRA NOME: KARINA PORTO NOME: THAINA SANTOS OLIMPIO Treinamento Desenvolvimento, Plano de Carreira, Motivações e Processos de Desligamento São Paulo, 2017 São Paulo, 2017 FACULDADES INTEGRADAS “CAMPOS SALLES” CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME: ERIKA VIEIRA NOME: JANAINA PEREIRA NOME: KARINA PORTO NOME: THAINA SANTOS OLIMPIO Treinamento Desenvolvimento, Plano de Carreira, Motivações e Processos de Desligamento Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.231 Palavras / 41 PáginasData: 17/9/2019 -
Trabalho Treinamento Desenvolvimento
GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES Camila Manuela Anaya (RA C149BJ6) Degiane Paiva Feitosa (RA D7932DO) Eduarda Dias dos Santos (RA D8401D1) Michele Consorti Alexandre (RA D63IGI-2) 1. LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE UM TREINAMENTO O treinamento é essencial e exigido pela ANAC (Agencia de Aviação Civil), que regula e fiscaliza todas as atividades da aviação civil. Sobretudo, para que possa iniciar o treinamento, é preciso que esteja com algumas documentações exigidas validas, como o CMA (certificado médico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2019 -
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS Checklist de Treinamento e Desenvolvimento CARGO: Auxiliar de Produção COMPETÊNCIA: Operação e Controle de Equipamentos e Sistemas (Competências Funcionais) Para o Auxiliar de Produção é importante que, para estar integrado em uma empresa 4.0, saiba operar e controlar equipamentos e sistemas, uma vez que seu cargo está relacionado a competências funcionais, ou seja, aquelas necessárias para o desempenho técnico e profissional das tarefas. Deste modo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2019 -
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS NOVAS COMPETÊNCIAS
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E JOGOS VIVENCIAIS NOVAS COMPETÊNCIAS Auxiliar de produção Novas competências O cargo de um auxiliar de produção consiste em ser um profissional que atua na área de serviços, e trabalha separando e preparando materiais, mantendo as linhas de produção abastecidas, e buscando sempre preservando o bom funcionamento das máquinas. O Auxiliar de produção atua na área industrial, e tem inúmeras tarefas que são de muita responsabilidade como: * Manutenção preventiva e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2019 -
Gestão de Treinamento & Desenvolvimento dos profissionais de ASG (Auxiliar de Serviços Gerais
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Raquel Do Vale Kátia Cristina Leandro dos Reis PROJETO CONHECER Gestão de Treinamento &Desenvolvimento dos profissionais de ASG (Auxiliar de Serviços Gerais) São José dos Campos Setembro 2020 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Raquel Do Vale Kátia Cristina Leandro dos Reis PROJETO CONHECER Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, como requisito parcial à obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.459 Palavras / 42 PáginasData: 24/6/2021 -
Etapa 1 Atps de treinamento e desenvolvimento
Etapa 1 Passo 4 Relatório A importância dos treinamentos nas organizações fala sobre a importância do treinamento dentro das organizações. pois o objetivo principal do treinamento é de delegar valor as pessoas e atingir o objetivo principal que é de gerar lucros para a empresa, assim enriquecendo o patrimônio. fazer também com que o colaborador adquira conhecimento e crescimento pessoal Para realizar o treinamento é preciso saber qual o objetivo do mesmoe que seja feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2015 -
ATPS ETAPA 2 - Aula Tema: Desenvolvimento De Algoritmos: Análise E Resolução De Problemas, técnicas Top-down...
Aula tema: Desenvolvimento de Algoritmos: Análise e resolução de problemas, técnicas top-down. Estruturas de controle: Seleção. Estruturas de controle: Iteração. Passo 01 Pseudocódigo: ALGORÍTMO: Conversão de Moedas VAR: Cotação Dólar Americano, Cotação Dólar Canadense, Cotação Euro, Cotação Real, valor para conversão: REAL; VAR: Dólar Americano, Dólar Canadense, Euro, Real, Moeda Base, Moeda para Conversão: CARACTERE; Conversão do Dólar Americano para o Real e vice-versa INICIO “Digite: Escolha a moeda base: 01 para Dólar Americano, 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2012 -
Desenvolvimento Do Passo 2 Da Etapa 1 Do Desafio ATPS - Gestão De Custos
Produto: Pão de hot-dog Produto: Molho de tomate vermelho Data Histórico Entradas Saídas Saldo Data Histórico Entradas Saídas Saldo Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Unit $ Total Qtde $ Total C Médio 1 Compra 1.000 2,00 500,00 1.000 500,00 0,50 10 Compra 50 0,29 170,00 50 170,00 3,40 14 Compra 1.200 1,54 780,00 2.200 1.280,00 0,58 18 Compra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos
Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Gasto Critério de Apontamento/medição Distribuição R$ Tipo de custo Total - R$ rateio Hot-dog Hot-chicken Hot-dog Hot-chicken Energia elétrica 460,00 Kwh 60 45 Aluguel 1.500,00 M2 280 120 Depreciação 340,00 Horas 165,0 55,0 Seguro empresarial 120,00 M2 280 120 Total 2.420,00 - - PASSOS Passo 1 (Equipe) Acessar o arquivo disponível em: <http://docs.google.com/fileview?id=0B9r14r4nyLDpODM4ZjYzZmQtZTJkZi00MzQ3LThjMDctMj I0Y2Y1YWQ5ZGQ1&hl=pt_PT> Acesso em: 28 set. 2012. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
ATPS Desenvolvimento Econônico Etapa 1
ETAPA 1 Passo 1 (Equipe) Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina (referenciado ao final desta ATPS), os conceitos(também os índices e dados) sobre o Produto Interno Bruto (PIB) por habitante, o Índice de Gini, a Curva de Lorenz e o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH). Anotar as informações relevantes para serem utilizadas na redação final do artigo. Índice de Desenvolvimento Humano - IDHO Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) foi desenvolvido pelo economista paquistanês Mahbub ul Haqcom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2013 -
Etapa 2 Passo 1 Treinamento E Desenvolvimento
ETAPA 2 PASSO 1 A. Ferramenta Artigo 1: Treinamento como estratégica para o crescimento organizacional. Autoria: André Murilo de Souza Cavalcante Entende-se que a produtividade e o bom desempenho estão diretamente relacionados à satisfação do profissional. Buscam-se dentro dos processos administrativos das empresas, ferramentas para estas conquistas. Em todo processo de treinamento deve-se ter o conhecimento de quem vai ser treinado e os recursos (entrada); posteriormente o processo deve ser avaliado e planejado (programas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
ATPS da Disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Taguatinga – FACNET Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 4º Taguatinga/DF Setembro / 2012 ATPS da Disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos Semestre 4º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.902 Palavras / 20 PáginasData: 30/9/2013 -
Análise E Desenvolvimento De Sistemas - 5ª Série ATPS ETAPA 2 E 3
Análise e Desenvolvimento de Sistemas – 5ª Série ATPS ETAPA 2 e 3 Programação e Design para Web Alunos: Rodrigo Santos Vieira – RA 3730730123 Erick de Miranda Oliveira - RA 1189424586 Rafael Gutierres Borges - RA 2505062778 Daniela Mara da Silva Decker – RA 3703609387 Professor: Jean Poinski JUNHO / 2013 Algumas linguagens para Web As principais linguagens para o desenvolvimento de WebSites são: HTML, Java, C#, Php e Adobe Flash. HTML (abreviação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013