AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS AV Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO EXIGIDO PELO MERCADO ATUAL
O PERFIL DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO EXIGIDO PELO MERCADO ATUAL RESUMO O trabalho realizado busca analisar o perfil do profissional de administração exigido pelo mercado contemporâneo. Devido à grande demanda de qualificação profissional mediante um mercado de trabalho competitivo, esta pesquisa tem como objetivo principal analisar o perfil do administrador capaz de atender às mudanças e avanços organizacionais no mundo moderno e a influência da cultura social onde a organização está inserida. Pretende-se evidenciar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.412 Palavras / 14 PáginasData: 2/4/2013 -
Administração E Rev. Ind.
revolução industrial iniciou naInglaterra por volta do ano 1776, com a aplicação da máquina a vapor no processo deprodução. Segundo CHIAVENATO (1989, p.3) a revolução industrial se desenvolveu emduas épocas distintas: Primeira época: (1780-1860). Carvão como primeira fonte de energia e o ferrocomo principal matéria-prima, e; Segunda época: (1860-1914). A revolução da eletricidade e derivados do petróleo.CHIAVENATO (1997, p.56) divide a revolução industrial em quatro fases: Primeira fase: a mecanização da indústria e da agricultura:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Esboço ATPS – Técnicas de Negociação
Resposta Correta: II e IV estão corretas Esboço ATPS – Técnicas de Negociação Capa Nome de sua Unidade de Ensino, Curso e Disciplina; Nome e RA de cada participante; Nome do professor da disciplina; Cidade e data da entrega Introdução Do que se trata o trabalho apresentado Desenvolvimento • Etapa 1: Reflexões sobre a abordagem sistêmica na Negociação o Resumo do conceito de Negociação, sobre o artigo “Negociação: Conceitos básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADELINO MARTINS DE JESUS – RA: 378790 CARLAY LUIZ NUNES MACIEL-RA: 398181 FRANCIANE DOS SANTOS GUIMARAES– RA: 377218 GILBERTO RAMALHO PEREIRA – RA: 371218 SORAIA MARIA GONÇALVES DE SOUZA-RA: 393522 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE CIENCIAS SOCIAIS MONTES CLAROS/MG 2012 ADELINO MARTINS DE JESUS – RA: 378790 CARLAY LUIZ NUNES MACIEL-RA: 398181 FRANCIANE DOS SANTOS GUIMARAES– RA: 377218 GILBERTO RAMALHO PEREIRA – RA: 371218
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.998 Palavras / 20 PáginasData: 2/4/2013 -
Aula: Administração Financeira Aula 1, 2, 3 E 4
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA AULA 1 Qual o principal objetivo da Administração Financeira? Escolher uma resposta. a. Gerar empregos nas empresas. b. Buscar o lucro nas empresas. c. Aumentar a riqueza do negócio. d. Resolver os conflitos entre acionistas e executivos. e. Aumentar a participação dos empregados no lucro. Resposta correta: Aumentar a riqueza do negócio. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, pois o principal objetivo da administração financeira é aumentar a riqueza do negócio, sendo considerada uma medida de longo prazo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.405 Palavras / 10 PáginasData: 2/4/2013 -
ATPS ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
Porque o dinheiro tem valor diferente ao longo do tempo? Os motivos que alteram o valor do dinheiro ao longo do tempo são: Inflação: é a valorização do dinheiro, podemos nota-lo da seguinte forma, se comprar por exemplo um kilo de carne hoje a R$ 10,00, com certeza o mesmo kilo de carne no ano que vem custará R$ 11,00, este aumento nos preços se dão a valorização do dinheiro, através da valorização do produto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
UNIDERP INTERATIVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Técnicas de Negociação Trabalho elaborado para fins de avaliação a ATPS, “Roteiro de preparação para negociações salariais” referente à Disciplina Técnicas de Negociação do curso de Administração da UNIDERP Interativa, sob orientação da professora Interativa Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz TELÊMACO BORBA / PARANÁ 10/06/2012 Introdução Quando falamos em negociação, temos em mente que ela se faz entre duas partes envolvidas, dispostas a realizar uma troca, uma venda ou uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.390 Palavras / 14 PáginasData: 2/4/2013 -
Administração Da Produção
Aula 1 – Administração da Produção 1) O que é administração da produção? 2) Quais são as similaridades entre as operações produtivas? 3) Como as operações produtivas diferem uma da outra? 4) O que fazem os gerentes de produção e porque o que fazem é tão importante? Respostas: 1) Administrar a produção deve ser entendido como a organização adotada pelas organizações para a gestão dos processos de transformação, que finalmente produzem os bens que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2013 -
Planejamento e Controle da Produção e sua Importância na Administração.
Planejamento e Controle da Produção e sua Importância na Administração. Planejamento e Controle da Produção é uma ferramenta que contribui para o melhor desenvolvimento, o melhor emprego dos recursos de produção para garantir que o planejado seja concluído sem imprevistos. O Planejamento é utilizado em todos os momentos dos processos da produção visando corrigir possíveis falhas buscando resultados mais satisfatórios. Utilizando o planejamento e controle a empresa produz com maior perfeição, rapidez e menor custo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2013 -
ATPS ADMINISTRACAO ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRACOES FINANCEIRAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2013 -
Negociação.
Quer ver um relato real de um líder que descobriu que sua empresa estimulava hábitos prejudiciais aos funcionários e decidiu deixar a companhia? Quem escreve é um ex- gerente regional de uma companhia que tem escritório em Pernambuco. “Há 4 anos fui desligado de uma empresa porque não aceitei desenvolver processos seletivos meramente legitimadores de indicações políticas. Ou seja: como gerente regional (respondendo por toda a região Nordeste) eu abria o processo seletivo, recebia currículos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Negociação.
Cada negociação é uma negociação, isto é, as pessoas e interesses envolvidos podem ser diferentes ou o contexto é diferente ou os objetivos são diferentes ou, até o seu próprio lugar, no espaço e no tempo, é diferente. Não obstante, os elementos básicos não mudam. Logo, querer generalizar e padronizar o processo de negociação é, em primeira instância, uma temeridade, no entanto, ter uma metodologia, ou várias, para desenvolver o processo não só é saudável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Atps Tecnicas De Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 4ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2013 -
Técnicas de negociação.
Técnicas de negociação – ATPS – Etapa 2 – Tabela 1 – Autor do livro | Integrantes do Grupo (nome): Bruno Mantovani, Everton Mantovani, Helton Felicio, Nilson José, Pablo Silva, Thomas Barbosa e Thomas Francklin | Negociação escolhida: A compra de um carro usado | Características da negociação | Desafios da negociação | Dicas do autor | Passos a serem tomados | Perigos e aspectos de atenção | 1) Definir as especificações do carro |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2013 -
Negociação Tecnica E Negocio
Técnicas De Negociação Resumo Conceitos de Negociação: Negociação é um processo de comunicação e objetivos bilaterais, as duas partes buscam fazer omelhor acordo através de ações decididas em conjunto. Existem conflitos, opiniões divergentes,mas o uso da informação e do poder devem ser utilizados como forma de influenciar ocomportamento em momentos de tensões, o importante é que nos processos decisórios os dois ladossaiam satisfeitos. Muitas vezes em negociações enfrentamos recursos escassos por uma ou as duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2013 -
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
INTRODUÇÃO “Nada há no mundo que seja repartido mais equitativamente do que a razão. Todos são convencidos de tê-la em quantidade suficiente”. Decartes Antes de adentrar-se pelo principal assunto que este artigo tratará é de essencial importância conhecer o que é negociação. Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes ideias e necessidade”. De acordo com Junqueira (2003a), vice-presidente do Instituto M.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2013 -
O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E A ADMINISTRAÇÃO
O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E A ADMINISTRAÇÃO Na minha visão o desenvolvimento sustentável, abrange além do desenvolvimento econômico, o desenvolvimento humano e social. A primeira impressão que temos ao tratarmos de desenvolvimento é a associação ao crescimento econômico, sem considerarmos as várias formas de organização dos sistemas sociais, políticos e econômicos. Apenas os recursos financeiros não são capazes de suprir todas as necessidades de uma pessoa. No entanto, o desenvolvimento econômico bem distribuído, na media em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2013 -
VISAO TECNICA DE NEGOCIAÇÃO
04 autores e sua visão sobre Técnicas de Negociação Exemplo 1: “A negociação como filosofia implica a aceitação dos valores que embasam uma administração participativa, os ideais de direitos humanos e justiça social, bem como os pressupostos de corresponsabilização por resultados” (Matos, 1989:241) Exemplo 2: “A negociação e simplesmente um modo eficiente de conseguir aquilo que queremos; negociamos para resolver nossas diferenças e negociamos por interesse próprio, para satisfazer nossas necessidades” (Mills, 1993:6) Exemplo 3:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2013 -
Técnicas De Negociação
1.Defina o termo de negociação segundo os autores: a. Behr e Lima: b..Nierenberg: c.Scare e Martinelli: a negociação é essencialmente uma atividade derivada da experiência prática. d.Fischer e Ury: separar as pessoas do problema, concentrar-se nos interesses de ambos os lados buscar alternativas de ganhos mútuos, encontrar critérios objetivos. 2. O que está incluso no processo da negociação com um enfoque sistêmico? R. 3.Quais são as variáveis básicas de um processo de negociação? R. Poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2013 -
Administração Financeira E Orçamentaria
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA CATALÃO – GO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Trabalho apresentado na disciplina de Administração Financeira e Orçamentaria, no 6º período de Administração na Universidade Anhanguera – Uniderp. CATALÃO – GO 2012 1 - ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Com o aumento da competitividade a administração financeira, assim como a empresa, tem passado por muitas mudanças, principalmente quanto a sua função. O foco da administração financeira, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.718 Palavras / 15 PáginasData: 4/4/2013 -
Tecnicas De Negociação
Este artigo apresenta uma análise sob os aspectos das variáveis básicas do processo de negociação. O processo de negociação requer que, uma vez estabelecidos os objetivos, sejam traçadas estratégias e táticas que sejam capazes de alcançá-los. As estratégias e táticas se referem –se ao poder tempo e informação. A variável poder está presente em toda situação que envolva negociação. O poder pode ser definido como a habilidade de um ator conseguir de um outro ator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013 -
Tecnologias Da Administração
Faculdade Anhanguera Tecnologia e Ferramentas da Gestão Prof Jonas Gilvana Vigolo Cristiano Encarnação Questões: 1. Considerando seu trabalho atual ou passado indique situações de compartilhamento de conhecimento: 2. 3. Vivemos em uma sociedade em constante mudança, novas exigências sociais e de consumo surgem a todo o instante. O q vc entende por mudança sociale quwbra de paradigma ? informe como a empresa modera deve mudar sempre q necessário. 2 . O mercado atual está cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2013 -
NEGOCIAÇÃO.
1. Uma reflexão sobre abordagem sistêmica na negociação Origem da teoria dos sistemas no campo da administração Prespectiva da negociação em contexto sistêmico. Uma proposta esquemática para abordagem sistêmica Explicação: Abordagem sistêmica é buscar conjugar conceito de diversas dimensões a respeito de determinado objeto de pesquisa. 2. O processo de negociação Definição do processo de negociação como sistema de transformação. Analisando o processo de negociação sobre o enfoque sistêmico a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.389 Palavras / 18 PáginasData: 4/4/2013 -
Administração De Cargos E Salários
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ- UVA INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDJ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NAIANE BEZERRA MAINARA TORQUATO ADMNISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS: A IMPORTANCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO E SUAS PRINCIPAIS ETAPAS. JUAZEIRO DO NORTE-CE NAIANE BEZERRA MAINARA TORQUATO ADMNISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS: A IMPORTANCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO E SUAS PRINCIPAIS ETAPAS. Trabalho apresentado como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.061 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas. Negocia-se nos relacionamentos sociais, em clubes, com prestadores de serviços, nos condomínios, etc. Nestes ambientes, são encontrados os mais diversos tipos de situações que requerem, em todos os momentos, que as pessoas realizem negociações. É o processo por meio do qual, duas ou mais partes com objetivos diferentes procuram um acordo que as satisfaça, podendo ser uma relação de compra e venda, ou não.A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2013