As Bases Sócio Historicas De Constituição Da Ética Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.599 Trabalhos sobre As Bases Sócio Historicas De Constituição Da Ética. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Etica E Relações Humanas No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO PÚBLICA DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DATA: 16 de Abril de 2013 Priscila Alves de Oliveira (Ra: 437671) Anaurelino Costa Santana (Ra: 439925) Marcelo Vera da Paixão (Ra: 439124) Waldemar Canegete Falleiros (Ra: 434679) Professora. Ma. Yaeko Ozaki Tutora presencial: Verônica Martins Freitas RIO VERDE MATO GROSSO DO SUL 2013 Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
Ética,politica E Sociedade
Ética e relações pessoais no ambiente de trabalho Autor: Jefferson Carlos Martins e Manoel Flávio Leal 1. Introdução A Ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum. A Ética de nossa sociedade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA
HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA A humanização no ambiente de trabalho tem o seguinte significado: respeitar os trabalhadores como pessoa, ou seja, valoriza-los. Muitas empresas, acionistas e gerentes buscam desenfreadamente por produção (lucro) para completar metas estipuladas e acabam enxergando o funcionário como apenas uma ferramenta para alcançar tal objetivo. O que desrespeita totalmente o conceito de humanização e até contribui grandemente para profissionais renomados, de cargos invejados (inclusive com muitos anos de experiência na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
DIREITO CIVIL Constituição Federal
DIREITO CIVIL III O legislador infra-constitucional, em harmonia com a Constituição Federal de 1988 (CF/88) e com seu princípio da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF/88), através da Lei Federal nº 8.009 de 1990, protegeu o único imóvel destinado a moradia da entidade familiar, com algumas ressalvas. E, assim como em outros países, no Brasil, o imóvel destinado à habitação da família passou a receber proteção especial, impossibilitando a constrição judicial do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
A falta de ética gera prejuízos às empresas
"A falta de ética gera prejuízos às empresas" A falta de ética pode manchar a imagem da empresa e gerar prejuízos, se for por parte da empresa, pois tem falta de ética por parte da empresa e por parte dos funcionários também, a falta de ética faz com que a empresa perca clientes, parcerias, portas se fecham, perde-se credibilidade. Para alcançar o sucesso às empresas precisam estar relacionadas a uma sequencia de elementos importantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Flipped Teaching, Personal Learning Environment, Project-based Learning
Flipped Teaching O que é? É um tipo de educação híbrida/mista, i. e., em que se utilizam diferentes tipos de ferramentas para facilitar a aprendizagem. Existem diversas modalidades de educação híbrida, e as ferramentas utilizadas podem ser muito variadas: vídeos e jogos educativos, os novos quadros interativos disponíveis nas salas de aula das Escolas, e os conhecidos computadores ‘Magalhães’, entre outros, são ferramentas que permitem esta modalidade de educação. Com o desenvolvimento da Web 2.0,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Modelos De Base De Dados
Modelos de base de dados [editar] O modelo plano (ou tabular) consiste de matrizes simples, bidimensionais, compostas por elementos de dados: inteiros, números reais, etc. Este modelo plano é a base das planilhas eletrônicas. O modelo em rede permite que várias tabelas sejam usadas simultaneamente através do uso de apontadores (ou referências). Algumas colunas contêm apontadores para outras tabelas ao invés de dados. Assim, as tabelas são ligadas por referências, o que pode ser visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
Constituição Jurídica
Etapa 4- Passo 2 Forma de Constituição Jurídica Comente sobre esse tipo de sociedade COOPERATIVA É uma associação de pessoas que se unem para atingir interesses comuns de âmbito social, econômico ou cultural, sempre contando com a participação de todos e respeitando os direitos e deveres de cada um de seus cooperados. É regulada pela Lei nº 5.764/71. ASSOCIAÇÃO É a união de pessoas físicas ou jurídicas que buscam objetivos comuns que se mostram mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2013 -
Constituição de 1824 (Brasil Império)
1ª - Constituição de 1824 (Brasil Império) Com o retorno da Família Real Portuguesa a sua terra de origem, em 1821, e sobre o assombro das pretensões portuguesas de recolonização, havia a necessidade de se manter o Brasil autônomo frente à Metrópole. O que se torna possível graças à permanência de D. Pedro I. Declarada a independência, a Assembleia Constituinte é convocada para elaborar uma Constituição. O partido brasileiro, representando principalmente a elite latifundiária escravista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
DIVERSIDADE Linguistica, Histórica E Cultural
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 diversidade historica 4 2.2 diversidade linguistica 6 2.3 diversidade cultural 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O reconhecimento do caráter multicultural de grande parte das sociedades, leva à constatação de muitas identidades culturais que tomam parte na constituição da diversidade histórica, cultural e linguística nas mais diversas localidades. O documento em questão aborda tais temas sob os seguintes títulos: diversidade histórica, diversidade linguística, e diversidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.893 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2013 -
Ética Na Familia
INTRODUÇÃO 3 1 O QUE É ÉTICA 4 1.1 FAMÍLIA 5 1.2 EDUCAÇÃO DA FAMILIA 6 1.3 REGRAS DA FAMILIA 7 2 A ÉTICA NA FAMILIA 8 3 CONCLUSÃO......................................................................................................................9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A ética na família se relaciona ao altruísmo, ou seja, a necessidade imperiosa de preocupar-se com os outros, de ir ao encontro de seus interesses e, sobretudo, de não prejudicá-los. Pode ser uma ética extremada, com o sacrifício dos interesses pessoais em prol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2013 -
Perguntas Rh Ética
ETAPA 1 Introdução Ética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que ferem princípios ou são antiéticos. Ética é indispensável ao profissional, pois na ação humana o fazer e o agir estão integrados. O fazer diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
Introdução à Ética
"Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética." 1. Resumo Aula-tema 1: Introdução à Ética Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
Violação de preceitos do art. 5, XI, da Constituição
Web Aula 7 Caso – Num sábado à noite um cidadão recebe a visita de um Oficial de Justiça que havia se dirigido até sua residência com o fim de citar sua esposa, que se encontrava enferma e acamada. Preocupado com o estado de saúde de sua mulher, o cidadão não permitiu a entrada do Oficial de Justiça em sua casa, e quando este tentou ingressar forçosamente, foi repelido com um empurrão. Foi o cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Ética do amor: é por ai que começa a transformação
O lucro é motivação natural para o empregado ? Não, o lucro não é uma motivação para o empregado, porque, nos dias atuais, um funcionário não é motivado somente com dinheiro, e sim com vontades, inteligências, ideias e ideais. Um empregado motivado somente pelo dinheiro, nunca trará a empresa os lucros que ela espera. Ética do amor: é por ai que começa a transformação A valorização humana é objetivo principal da empresa, a satisfação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Ética Relacional E Seus Conflitos
A ÉTICA RELACIONAL E SEUS CONFLITOS Salomão, foi rei em Israel, Israelita, reinou de 970-930 a.c. Salomão foi filho de David seu pai, rei de Israel onde o sucedeu como rei depois de David reinar 40 anos, segundo a bíblia ele ainda jovem e inseguro sonhou que Deus dizia: “Pede o que queres que Eu te dê.” e com muita prudência e humildade pediu a Deus sabedoria para governar. A bíblia diz que Deus se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2013 -
O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações
ETAPA № 4 Aula-tema: O planejamento da Negociação e a Ética nas Negociações. Passo 1. a) Qual é a importância do planejamento da negociação? A importância de planejar uma negociação ressaltam dois aspectos básicos quanto ao planejamento da negociação: primeiro, que esta é, talvez, etapa mais importante do processo; segundo, que a maioria dos negociadores não se prepara adequadamente para a negociação. A resistência em realizar um planejamento formal decorre, segundo o autor, do receio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
A posse, com base na aprovação de título, contrariando притязанию de outra pessoa
Usucapião 1. Conceito 2. Natureza Jurídica a. Forma A1. Originária A2. Singular A3. Declaratória: ex tunc b. Efeito da Posse (animus domini) c. Prescrição Obs. CC, 1244 Causas que obstam, suspendem e interrompem (prescrição CC, 197/204) 3. Classificação a. Usucapião Móvel (CC, 1260/1262) A1. Extraordinário: 5 anos (CC, 1261); A2. Ordinário: 3 anos (CC, 1260); b. Usucapião Imóvel B1. Regime CF/88(Usucapião Const. Urbano art. 183 da CF; Rural art. 191 da CF); B2. Regime: Usucapião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2013 -
Ética E Comunicação
ÉTICA, COMUNICAÇÃO E RESISTÊNCIA AO NOVO. Ética é a ciência da moral. Entretanto, em nosso cotidiano, pode-se perceber que embora sempre seja ética a prática da moral, em nossa Sociedade nem tudo que imoral é antiético. Comunicação é um campo de conhecimento acadêmico que estuda os processos de comunicação humana. Entre as subdisciplinas da comunicação, incluem-se a teoria da informação, comunicação intrapessoal, comunicação interpessoal, marketing e propaganda. Também se entende a comunicação como o intercâmbio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
A falta de ética gera prejuízos às empresas
A falta de ética gera prejuízos às empresas A falta de ética gera prejuízos às empresas hoje em dia a ética é o principal debate das pessoas. Se não houver ética pode ocorrer dentro da empresa grandes escândalos o que acaba causando um enorme prejuízo para empresa. Em muitos casos acontece do individuo agir de ma fé realizando orçamentos falsos, dividas milionárias em contas escondidas, documentos falsificados e levam muito tempo para serem descobertos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2013 -
A rotina da irresponsabilidade e da falta de ética
Tragédia de Santa Maria A rotina da irresponsabilidade e da falta de ética A morte de mais de 235 pessoas, na boate em Santa Maria-RS, em incêndio na madrugada de 27 de janeiro mostra novamente uma combinação de erros, em que ninguém se salva: governos, empresários, autoridades policiais e fiscalização. Já é o segundo maior incêndio da história do país. A morte de tantas pessoas, grande parte jovens, choca porque, numa análise ainda superficial das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2013 -
Aula 8 E 9 De Etica
1 Resposta da aula 7 desbravando o mundo digital Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou um sistema integrado entre funcionários, fornecedores e mercado, o que lhe propiciará desenvolver ações de comércio eletrônico. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2013 -
Implicações éticas
* Implicações éticas Ao realizar a etapa acima aprendemos o quanto a teoria da administração é importante para a preparação de um administrador; para estarmos preparados para o mercado de trabalho que vive em constantes mudanças e cada vez mais aumentando a competitividade. Os gestores devem estar sempre dispostos a novos desafios e estarem preparados a realizarem varias formas de estratégias, mostrando que a direção esta ligada aos níveis estratégicos da administração empresarial. Uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
ASPECTOS RELACIONADOS À ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
6.0 – ASPECTOS RELACIONADOS À ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 6.1 - Legislação Trabalhista A JBS busca sempre manter sua conduta dentro dos padrões da lei em todos os âmbitos e com seus colaboradores não poderia ser diferente. Tem como metodologia, de que se faz necessário, que todos seus funcionários sejam contratados dentro do padrão da CLT, sendo que suas contratações estão de acordo com as formalidades da legislação brasileira. Assim mesmo mantém o mesmo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013