Atividade Colaborativa Gestão Em Marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01087 Teste Atividade 1
0,2 em 0,2 pontos Correta “A cada ano transformações mundiais associadas ao comportamento humano e às inovações tecnológicas estão se acelerando, forçando as organizações a se inserirem em processos de mudanças, visando a competitividade no mercado globalizado. É de fundamental importância que se compreenda a mudança como um processo dinâmico, que deve ser planejado, organizado e conduzido com muito cuidado para produzir resultados claramente definidos em curto, médio e longo prazos. Quanto mais se retarda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
GESTÃO DE MARKETING
Teste Atividade 1 • Pergunta 1 Partindo da sentença “Identificar desejos e necessidades, e oferecer a satisfação a eles, de forma que a empresa obtenha lucro. Enfim, o Marketing gerencia a Demanda”. É possível afirmar que: Resposta Resposta Correta: a. Desejos e necessidades não são a mesma coisa. Feedback da resposta: Desejos e necessidades não são a mesma coisa. Necessidades podem, grosso modo, ser tipificadas como tudo o que o ser humano precisa para viver,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Pim Gestão De Marketing M.dias Branco
MARKETING PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Tema: Estruturação de estratégias para o mix de marketing a partir do estudo do comportamento do consumidor, utilizando pesquisa de mercado, dentro do contexto de uma organização específica. Curso: Gestão de Marketing 2º Semestre Coordenadora Auxiliar do Curso: Coordenador do PIM: Prof. Fortaleza-Ce 2013 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR M. Dias Branco S.A Indústria e Comércio de Alimentos Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado Faculdade de Ensino e Cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.823 Palavras / 24 PáginasData: 23/10/2013 -
GESTÃO EM MARKETING AULA TEMA: ANÁLISE DAS OPORTUNIDADES DE MERCADO: DEMANDA E AMBIENTE
NOME Adriana Monteiro de Oliveira 1299907483 GESTÃO EM MARKETING AULA TEMA: ANÁLISE DAS OPORTUNIDADES DE MERCADO: DEMANDA E AMBIENTE SÃO BERNARDO DO CAMPO ABRIL DE 2013 Análise das oportunidades de mercado: Demanda e ambiente Após leitura nos capítulos referentes a consumidor, marketing, estratégias e comportamento são possíveis chegar à conclusão que as empresas devem estar atentas às mudanças no mercado, e que o consumidor está cada dia mais exigente. Questões: a) As cinco ferramentas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 23/10/2013 -
Gestão De Marketing
1. Num ambiente de grande concorrência as empresas buscam diferenciais que lhes torne competitivas de forma sustentável. Estes diferenciais devem tanto ser percebidos quanto devem significar um valor para o consumidor. Por outro lado, não deve ser copiado facilmente pela concorrência. Entende-se que posicionar-se é uma forma de superar a concorrência na competição de determinado mercado, ocupando um lugar importante na mente dos consumidores, e pode dar-se em dois níveis: posicionamento amplo e posicionamento específico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Gestao De Marketing
2. Gestão de Marketing 4P’s 2.1. Composto de Marketing O conjunto de variáveis inter-relacionados, nas quais podem ser modificadas, ajustadas e adaptadas por direções gerenciais são denominadas como Composto de Marketing ou Mix de Marketing. Dentro das ferramentas utilizadas no desenvolvimento de valor para o cliente estão: Produto, Preço, Promoção e Praça, fatores denominados como 4 P’s, na qual as decisões tomadas em cada uma delas afetam umas as outras. Sabendo que as decisões tomadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
GESTÃO DE MARKETING 7
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta As várias mídias: escrita (jornais, revistas), transmitida (TV, Rádio), eletrônica (web, CD-ROM) e expositiva (painéis, outdoors) fazem parte de uma das oito etapas do planejamento da comunicação de marketing, que segundo Philip Kotler envolve: Resposta Resposta Selecionada: d. Comunicação não pessoal. Resposta Correta: d. Comunicação não pessoal. Feedback da resposta: Canais de comunicação pessoais envolvem duas ou mais pessoas comunicando-se diretamente. Podem ser defensores os vendedores, que entram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
PIM II Gestão Em Marketing
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DESENVOLVIDO NO CENTRO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO INFANTIL “JOAQUIM RODRIGUES AMORIM” MINAS GERAIS 2012 RESUMO Escolhemos o Centro Municipal de Educação Infantil “Joaquim Rodrigues Amorim” por termos a oportunidade de conhecer mais a fundo a formação do cidadão em uma sociedade, sendo que são estes os cidadãos os formadores da economia e desenvolvimento do país. O CMEI tem como missão garantir a educação significativa para as crianças, entendida como conjunto de concepções e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.714 Palavras / 15 PáginasData: 28/10/2013 -
Gestão De Pessoas Atividade 8
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um plano de benefícios bem desenhado tem que trazer um retorno para a organização, como um investimento. São quatro as etapas para o desenho de um plano de benefícios. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas etapas. Resposta Resposta Selecionada: b. Procurar no mercado quais os planos de benefícios de outras empresas para implanta-los de imediato Resposta Correta: b. Procurar no mercado quais os planos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
Atividade de avaliação a distância (AD) : Gestão de Pessoas I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração em micro e pequenas empresas. Professor: Nome do aluno: Data: 20/10/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Atividades práticas supervisionadas: Tecnologias de Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Marcio Ricardo de Farias Prof. Tutor à distância: Fernanda Brito de Oliveira Matão – SP 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. EAD: Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Marcio Ricardo de Farias Prof. Tutor a Distância: Fernanda Brito de Oliveira Trabalho apresentado ao curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.335 Palavras / 22 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão De Marketing
Arquitetura e Urbanismo Turma: MA8 Período Matutino Nome: Fernanda Bastos Angelo RA 20169488 5 questões OBS- Preencher turma (Ex. M8A), nome completo, RA e período (matutino ou noturno). Em cada questão inserir a área de conhecimento (Ex: Estudos Sociais e Econômicos, Leis, resoluções, preservação da paisagem, etc) correspondente a cada questão desenvolvida. QUESTÃO 06 AREA DE CONHECIMENTO – Arquitetura e Urbanismo: Historia da Arquitetura , urbanismo e paisagismo. VI) Andre Le Notre foi o maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão Da Qualidade - Atividade Dissertativa: Case China
A qualidade está intimamente ligada a uma realidade de mercado. No Japão, a qualidade surgiu em função da necessidade de se aproveitar, de forma eficaz, os poucos recursos disponíveis, tanto de matéria prima como de infraestrutura, logo após a Segunda Guerra Mundial. O Japão passou de fornecedor de produtos de baixa qualidade (durabilidade e robustez), mas com baixo preço, para produtos de alto conteúdo de tecnologia, com preços competitivos. Discorra sobre as semelhanças e diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Atividade Gestão De Pessoas
Russ McDonald concluiu seu MBA na Universidade de Michigan em 1971. Russ começou sua carreira na GM como analista de custos na divisão Fisher Body da empresa em Detroit. A partir daí, ele foi sendo promovido para uma longa sequência de cargos de crescente responsabilidade. Na ocasião de seu vigésimo aniversário na empresa, ele foi promovido a diretor assistente do departamento financeiro. A lentidão de resposta às mudanças por parte da GM resultou em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2013 -
Gestão De Marketing
Gestão de Marketing Atividade 1 1-O que são Unidades Estratégicas de Negócios? Resposta Correta: a. Empresas dentro de uma empresa. 2-As mudanças são constantes no mercado e o marketing também teve de acompanhar a evolução do consumidor para gerar respostas mais pontuais as suas necessidades. Sendo assim, é possível afirmar que: Resposta Correta: b. Marketing passa a se ocupar da gestão do relacionamento com o cliente. 3-Negócio é o processo de satisfação do cliente, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
A elaboração de um relatório com o objetivo de marketing de uma ferramenta de gestão da empresa Epa química LTDА
TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. BRUNA RAPHAELLA DA SILVA – RA 5534109563 DOUGLAS MARCELO SOUZA – RA 5763971081 THIAGO – RA 5310949318 Jundiaí/SP 2012 INTRODUÇÃO Nosso estudo visa à elaboração de um relatório com o objetivo de comercialização de uma ferramenta de gestão levando em consideração a importância dessa tecnologia e ferramenta de gestão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.177 Palavras / 25 PáginasData: 3/11/2013 -
CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão
CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestão de marketing de uma empresa Boticário
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DE SITUAÇÃO São Mateus 2013 ANÁLISE DE SITUAÇÃO Atividade apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito nas Disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Con-tábil, Mercado de Capitais e Negociação – Módulo 5. Professores: Fabiano Galão e Henry Nonaka, Gis-lei Fregonese, Vânia Machado, Karen Manganotti e Lissandro Falkowiski. São Mateus 2013 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
АTPS – Atividades práticas supervisionadas: Tecnologias de Gestão
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Tecnologias de Gestão Belo Horizonte / MG 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE Alunos RA Trabalho apresentado ao curso de Administração, da disciplina Tecnologias de Gestão orientado pelo Professor Dr. Oderson Dias de Mello. Belo Horizonte / MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 – Compreender Conceito Mudança Organizacional e Papel do Gestor. 5 PASSO 1 – Identificar Uma Organização. 5 PASSO 2 – Definições Mudança Organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.289 Palavras / 18 PáginasData: 4/11/2013 -
Atividades de marketing
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho traz na sua composição contextual um diagnóstico empresarial com seu foco voltado para o marketing. As ações de marketing quando bem aplicada pelas organizações colhem resultados satisfatórios não só no aquecimento das vendas, mas na valorização da marca e do produto disponibilizado no mercado consumidor. Ao contrário disto, quando não há ações definidas daquilo que se pretende alcançar e do marketing propriamente dito, as empresas podem não se tornar tão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestao De Marketing Unid Web
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Segundo a Associação Brasileira de Marketing e Negócios, muitas empresas têm usado as revistas customizadas para fidelizar os clientes. A Rede Comprebem é uma delas. Podemos considerar que a fidelização é: Resposta Resposta Selecionada: a. Entregar valor de forma consistente, onde o cliente sente que recebeu valor superior ao custo. Resposta Correta: a. Entregar valor de forma consistente, onde o cliente sente que recebeu valor superior ao custo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.215 Palavras / 13 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestão De MKT - Atividade 6
Pergunta 1 O intuito de alguns distribuidores é o de expandir por meio de lojas de varejo ou pelo modelo de autosserviço para ampliar a base de clientes e atingir tanto as pequenas e médias redes varejistas como o consumidor final. Os canais de distribuição constituem o elo entre a empresa e seus mercados-alvo e, portanto costumam ter influência nas decisões de compra de produtos, preços e divulgação (promoção). Por isso que, a maioria das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2013 -
Atividade Unidade 1 Gestao De Pessoas Uam
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. No que se refere à concepção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2013 -
Atividade 1 - As Ferramentas Do Marketing Cultural
Eventos Sociais e Culturais Atividade 1: As Ferramentas do Marketing Cultural e a sua Importância no Meio Corporativo “Desumanizar a atividade humana é esquecer que seres humanos não são apenas os agentes da atividade, mas seus beneficiários e sua razão de ser." Robert C. Solomon "O público que se dane. Eu trabalho para os meus acionistas." William Vanderbilt Eliane Costa, gerente de patrocínio da Petrobras até 2012, define o marketing cultural, com uma certa liberdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2013 -
Gestão do Conhecimento. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013