Atps Gestao Em Marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
56.549 Trabalhos sobre Atps Gestao Em Marketing. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Atps Gestao Ambiental
Declaro sob minha inteira responsabilidade a guarda e conservação dos equipamentos de proteção individual constantes nesta ficha-controle. Assumo também a responsabilidade de devolvê-los integralmente ou parcialmente, quando solicitado, ou por ocasião de eventual rescisão de contrato, na data do respectivo aviso de qualquer das partes. Também estou ciente que, na eventualidade de danificar ou extraviar o equipamento por ato doloso ou culposo, estarei sujeito ao desconto do valor em meu salário, conforme parágrafo único do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 18/6/2014 -
Atps De Marketing
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Práticas Supervisionadas ATPS Gestão em Marketing Anderson Inácio de Oliveira – 7983719348 José Pereira Caetano – 79297012 Wagner da Silva Santana – 7957686499 Joab Pereira dos Santos –6621367950 Walace Antunes dos Santos –8308765903 TAGUATINGA / DF 2014 Professor tutor presencial/distância: Cátia Almeida Professor tutor à distância: Fabiana Biazetto. Atividade Pratica Supervisionada Apresentada ao Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.913 Palavras / 24 PáginasData: 25/6/2014 -
ATPS – Gestão de desempenho
ATPS – GESTÃO DE DESEMPENHO Sumário Introdução .......................................................................................................................... Dados da Empresa ........................................................................................................... Descrições da Empresa ...................................................................................................... Sistemática de Gerenciamento da Gestão de Desempenho................................................ Área de Gerenciamento da Gestão de Desempenho ......................................... Metodologia da Avaliação do Desempenho .................................................................... Principais Aspectos Abordados ......................................................................... Metodologia da Gestão de Desempenho ........................................................... Dificuldades Encontradas .................................................................................................. Avaliação de Desempenho .............................................................................................. Periodicidade ...................................................................................................................... Formulários Necessários ................................................................................................... Avaliações dos Resultados .................................................................................................. Conceito de Gestão de Desempenho .............................................................................. Remuneração Variável......................................................................................................... Plano de Incentivo ..............................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 13/8/2014 -
Atps Gestao Publica
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3° Semestre FINANÇAS PÚBLICAS E ORÇAMENTO MUNICIPAL Professor EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Rio Verde de Mato Grosso – MS 2014 INTRODUÇÃO A Lei de Responsabilidade Fiscal mostra a sua importância ao permitir o cumprimento da responsabilidade social do Estado com maior eficiência. Contudo, não pode ser vista de forma isolada porque se insere no contexto da reforma do Estado brasileiro ao tratar do ajuste fiscal. Quando o consumidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2014 -
ATPS Gestão De Qualidade
ETAPA 1 Aula-tema: Introdução a Qualidade e a importância para o Gestor. Gestão da Qualidade – Definições e Conceitos. - De acordo com a entrevista assistida, quais são as origens da Gestão da Qualidade e como ela está consolidada hoje nas empresas? Fundamentos da gestão da qualidade: Surgiu com os artesões, que eram responsáveis pela compra da matéria prima, desenvolver o produto e controlava, dava garantia pela melhoria da qualidade, hoje as empresas tem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ACADÊMICOS: AQUIANO DE OLIVEIRA RA: 334160 JOSELMA REIS DA COSTA ASSIS DE SOUZA RA: 445390 MARCOS ANTÔNIO FERNANDES FERREIRA RA: 346259 CAMPO GRANDE/MS MAIO/2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho acadêmico da disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas do curso de graduação em Administração apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 PáginasData: 23/8/2014 -
ATPS GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES
ATPS GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES CAMPO GRANDE – MS 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ARMIRIO RODRIGUES DOS SANTOS JUNIOR – RA 398945 JUCELY DE FATIMA CAMARGO ESCOBAR – RA 399603 ATPS GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES Trabalho ATPS em Gestão de Relacionamento com Cliente e Fornecedores, Anhanguera Educacional, sob orientação do Professor Tutor presencial Diego da Silva Bertho e Tutor a Distância Marcos Cesar Garcia . CAMPO GRANDE – MS 2013 INTRODUÇÃO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.057 Palavras / 17 PáginasData: 26/8/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aline Bonfim – RA:6814015464 Bianca Carvalho Medeiros – RA:6814002372 Camila Fernanda Martins Versuri – RA:6617352838 Evelyn Sabrine Pinheiro – RA:6450316073 Gleice Kelly Jacobsen Potente – RA:6658404802 Telma Regina Castiglioni – RA: 6659382483 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DE PESSOAS JUNDIAÍ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aline Bonfim – RA:6814015464 Bianca Carvalho Medeiros- RA:6814002372 Camila Fernanda Martins Versuri – RA:6617352838 Evelyn
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 30/8/2014 -
Atividade Anhanguera AVA Gestão Marketing
ANHANGUERA EDUCACIONAL – FACULDADE ANCHIETA PAULO CÉSAR MELO – RA: 6269302365 ATIVIDADE COLABORATIVA GESTÃO EM MARKETING SÃO BERNARDO DO CAMPO - 2014 Marca escolhida: Arisco (Unilever) 1-Qual o produto a modificar? Qual a razão da escolha? Baseado em uma tendência voltada para a saúde onde produtos light e diet tornaram-se cada vez mais conhecidos e usados no mundo todo, hoje a preocupação com a saúde e a alimentação balanceada esta cada vez maior, desta forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
ATPS: Gestão de materiais
Passo 4 (Equipe) 1 Elaborar um relatório parcial referente a visita técnica, com no máximo seis páginas, seguindo as normas do item “Padronização” desta ATPS. No relatório parcial, informar (desde que autorizado formalmente pela empresa) o ramo de atuação da empresa, descrevendo os resultados observados na visita, e fazer uma confrontação do referencial teórico, visto no Passo 1, com a realidade existente na empresa, sugerindo algumas propostas de melhorias que possam ser implementadas pela empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
SUMÁRIO I- Introdução---------------------------------------------------------------------------- 3 II- Desenvolvimento ----------------------------------------------------------------- 4 Etapa 1------------------------------------------------------------------------------- 4 Etapa 2------------------------------------------------------------------------------- 6 Etapa 3------------------------------------------------------------------------------- 9 Etapa 4------------------------------------------------------------------------------ 18 III- Considerações Finais--------------------------------------------------------- 21 IV- Referências Bibliográficas-------------------------------------------------- 21 I- INTRODUÇÃO No arquivo a seguir apresentaremos de forma clara a definição de gestão de pessoas nas organizações e as mudanças que as envolvem tendo em vista como se estabelece e empregam as norma dentro das empresas a fim de se obter comportamentos comuns, compreendendo sua importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.041 Palavras / 25 PáginasData: 1/9/2014 -
ATPS GESTAO DA QUALIDADES
Universidade Anhanguera Uniderp Piracicaba Administração – EAD 7º Semestre ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS MO TRABALHO Profª E.A.D: Prof. Me. Luís Fernando Crespo Tutora a Distância: Vanessa Pereira Mendonça Freires Alunas: Ariane Luiza Chiaranda – RA: 2330409266 Adriana Cristina G. Vendimiatti – RA: 2331064930 Celso Aparecido de Almeida – RA: 2333321447 Dayane Priscilla Carvalho – RA: 2348459592 Luciana Helena de Siqueira – RA: 2348459836 Piracicaba – 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.652 Palavras / 11 PáginasData: 3/9/2014 -
ATPS GESTÃO DA QUALIDADE
O TQC (Total Quality Control) que teve inicio no Japão a ser GQT (Gestão da Qualidade Total) e várias organizações do mundo adotaram. A ISO 9000 adotou ferramentas gerenciais da GQT a fim de induzir as organizações ao crescimento constante, onde as organizações devem estar comprometidas e focadas no clientes, deve-se pensar também no empregado, capacitando-o e deixa-lo contribuir com ideias de melhoria. Há muito tempo atrás existia a era dos artesões, onde uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
ATPS Gestão Pública - Orientações
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Pública 3ª Série Finanças Públicas e Orçamento Municipal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 7/9/2014 -
Atps Gestão De Custos E Preços
INTRODUÇÃO Dentro do cenário de construção civil em alta no Brasil, onde vemos um aumento considerável do metro quadrado dos imóveis em função da procura, e com o desafio de desenvolver um manual de gestão de custos, o grupo definiu por analisar a cadeia de custos de uma empresa no ramo de materiais de construção de pequeno porte, de atuação local, não possuindo outras unidades de comercialização, com um efetivo de quatro funcionários. Tabela de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2014 -
ATPS Gestão De Logistica
• Resumos. Custos logísticos são todos os custos relacionados com a logística de uma empresa, entre os quais se podem destacar os custos de armazenagem, custos de existência, custo de ruptura de custos de processamento de encomendas e custos de transporte. Os custos logísticos são, geralmente, os segundos mais importantes, só ultrapassados pelos custos da própria mercadoria. Por isso, saber gerir esses custos pode ser crucial para a sobrevivência da empresa. A gestão destes custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
ATPS Gestão Urbana E Serviços Publicos
Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se A partir do seguinte trecho: “falta de conhecimento, disseminação e sistematização dos processos de prestação de serviços, fazendo com que haja uma verdadeira descontinuidade nas rotinas”, retirado do texto intitulado “Prática de gestão de serviço público” do autor Kleber Nóbrega, pudemos observar que: A afirmação do autor está totalmente de acordo com a realidade vivida nos dias de hoje. Já que muitas vezes, vemos pessoas despreparadas ocupando cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps Gestao De Vendas
Plano de Marketing 1.1 Sumario executivo O projeto tem como finalidade apresentar os dados da empresa Volex do Brasil Ltda, que atua na produção de cabos de conectorização provedora de soluções personalizadas de interconexão digital, elétrica e óptica e fornece suporte global aos fabricantes de produtos de consumo, sistemas de telecomunicações dispositivos de rede, equipamentos médicos e outros produtos industriais. Com segmento de transmissão de dados e energia. Visa apresentar uma estratégia de marketing para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
1 - Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar algumas características de uma empresa que atua no segmento de serviços Radiodiagnósticos, empresa essa que passou por um processo de mudança atualmente, nosso objetivo e destacar os papeis do gestor, terceirização e a importância das tecnologias de gestão e suas aplicações nas empresas. 2 - Identificação da Empresa Estudada Sonar Medicina Diagnostica empresa localizada na Av. do Contorno, 3971 Bairro Santa Efigenia Belo Horizonte/MG, atua no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.167 Palavras / 33 PáginasData: 11/9/2014 -
Atps Gestão De Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Tutorª: Tatiane Góes Flaviane de Fatima Silva RA: 337120 Nandara Monike de Lara RA: 341184 Pilar do Sul, 02 de Junho de 2014. Sumário Etapa 1 Definição de micro e pequena empresa................................................................................... 03 Quais os desafios do micro e pequeno empreendedor............................................................ 04 Quais são os riscos de abrir um novo negócio........................ ............................................... 05 Etapa 2 Estrutura de Capital ........ ..................................................................................................... 08 Como administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2014 -
ATPS - Gestão Do Conhecimento
1. Conceito de Gestão do Conhecimento Ambientes de negócios é o tempo todo rodeados de acontecimentos, mudança de pessoal, buscas individuais, insatisfação local, em todos os casos o gestor deve estar pré-disposto a resolver os problemas, encarar os fatos, fazer com que estes acontecimentos tornem-se de uma forma positivo para a empresa. De acordo com Santos, Leite e Ferrasi (2007), a gestão do conhecimento deve ser entendida como um processo sistemático de busca, seleção, organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS - Gestao De Vendas
AVALIATIVA PROCESSOS GERENCIAIS: Questão 1. Explique os princípios e fundamentos que uma organização se baseia para elaborar o seu planejamento estratégico para a definição dos seus rumos e missão. Resposta: Tem por princípios uma visão generalizada e contém informações subjetivas, abrange todos os recursos da empresa além de envolver a organização como um todo é global e sistêmico. Com o objetivo de obter lucro, expansão, segurança e autonomia que é de fundamental importância para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.275 Palavras / 18 PáginasData: 14/9/2014 -
ATPS-Gestão Do Relacionamento Com Clientes E Fornecedores
RESUMO Este trabalho tem por finalidade atender às exigências regulamentares da Faculdade Anhanguera. Uma pesquisa sobre as ferramentas de marketing de relacionamento desde sua origem, antes de 1950, até os dias atuais, a importância das soluções tecnológicas, o papel do vendedor com seus clientes e estratégias de fidelização. A Atividade Prática visa a execução de um plano de melhorias para uma organização escolhida pela equipe. PALAVRAS-CHAVE: Marketing, Marketing de Relacionamento, Fidelização, Papel do Vendedor. SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.278 Palavras / 14 PáginasData: 14/9/2014 -
ATPS Gestão De Desempenho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Gestão de Desempenho Tutora presencial: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome completo RA: 7118514233 Nome completo RA: 61389961 Nome completo RA: 6948268650 Nome completo RA: 6790435249 Taguatinga - DF 2014 Nome completo Nome completo Nome completo Nome completo Tutor presencial: Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera , como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.128 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2014