Aula Tema 2 Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Comportamento Organizacional
INTRODUÇAO O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a importância do individuo para o desenvolvimento da organização, sendo indispensável para o seu crescimento. O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. No âmbito organizacional o individuo tem que se adaptar as regras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.809 Palavras / 12 PáginasData: 3/9/2013 -
Aula Tema
Aula Tema 1 1. c. Cadeia alimentar. Correto 2. a. Uma aeronave brasileira. Correto 3. b. Ao ciclo biogeoquímico da água. Correto 4. a. Biodiversidade é o conjunto de todas as espécies de seres vivos que compõem a vida na Terra. Correto Aula tema 2 1. e. O consumo de energia de eletrodomésticos deverá ser estimulado, pois representa muito pouco em termos de economia. 2. b. dióxido de carbono (CO₂) – efeito estufa – climáticas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
Aula-Tema 04: Eu E Os Outros (Competência Social)
Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO DE RONDONÓPOLIS TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMENTRE – 2013 DOCENTE: Profa. Ma. YAEKO OZAKI DISCENTE: MARA RUBIA DIAS PEREIRA DE SOUZA– RA: 417230 DISCENTE: GISLENE FERREIRA BRAGA- RA-406894 DISCENTE: SIRLEI BORGES DE OLIVEIRA- RA: 423347 DISCENTE: PATRICIA REGINA DA SILVA SOARES- RA425725 DISCENTE: ANA BATRIZ DA SILVA SOUZA-RA-432813 DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem apresentado como exigência parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.869 Palavras / 16 PáginasData: 3/9/2013 -
AULA TEMA 3 - TECNOLOGIA DE GESTÃO
Informações sobre a organização: A Tradição é um centro de excelência em serviços, uma empresa de alcance mundial cujo foco é garantir as melhores soluções em gestão e consultoria para nossos clientes: - Unidade de Negócio Recursos Humanos (Staff Solutions): Terceirização de Mão de Obra, Mão de Obra Temporária, Locação de Mão de Obra CLT; BPO (Business Process Outsourcing); - Unidade de Negócio Marketing Promocional: Merchandising, Promoção de Vendas, Eventos; - Unidade de Negócio Talentos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Comportamento Organizacional- Filme O Diabo Veste Prada
Andréa era uma jovem recém-formada em jornalismo que queria obter sucesso em sua carreira e ingressar no mercado de trabalho. Obteve uma oportunidade de trabalhar na renomada revista de moda Runway. Porém ela era simples, humilde, tranquila, sensível, vestia-se despojadamente, presa a valores e crenças e se importava com a família, o namorado e os amigos. Não condizia muito com a cultura e os valores da empresa, mas tinha um grande potencial. Ao perceber que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
Aula-tema 01: Os Sistemas De Informações Empresariais Na Sua Carreira
Quais são consideradas as principais ferramentas que as empresas dispõem para criar novos produtos e serviços no modelo de mercado atual? Escolher uma resposta. a. Estatística e Benchmark. b. Engenharia e Automação. c. Logística e Suprimentos. d. Marketing e Relacionamento com Clientes. e. Tecnologias e Sistemas de Informação. Resposta correta: Tecnologias e Sistemas de Informação. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta. A tecnologia e os sistemas de informação são consideradas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Organização é uma unidade social coordenada de modo consciente, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua com o intuito de atingir um objetivo comum. O comportamento organizacional foca-se no comportamento dos indivíduos isoladamente ou em grupo, mas ambos introduzidos num contexto organizacional. Com relação à área científica têm como objetivo resolver problemas do dia a dia dos grupos e dos indivíduos nas organizações. A qualidade do trabalho e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 4/9/2013 -
Responsabilidade Social Aula Tema 3
QUESTIONÁRIO DE CIÊNCIAS SOCIAIS Curso|ADMINISTRAÇAO|Período Letivo|2011/2| Semestre|2º Sem|Disciplina|Ciências Sociais| Nome Tutor Presencial| | Nome Professor EAD|Me. Reginaldo Donizete Alves| Nome Aluno(a)| |RA |Número | ORIENTAÇÕES| Ø Leia as questões abaixo e responda individualmente.Ø Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:1) Seu nome e seu RA2) Nome do tutor presencial3) Nome da disciplina4) Nome do professor EAD5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária_ Aula Tema 1
Question 1 Em que momento houve o surgimento do Direito do Trabalho? Assinale a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na sociedade pós-industrial, quando o poder industrial ganha força e surge a necessidade de criar o Direito do Trabalho. b. Na Idade Média, quando a escravidão era a forma de trabalho existente. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2013 -
Definir conceito de comportamento organizacional
Introdução Não é difícil pensar em Comportamento organizacional, pois é o estudo da estrutura do funcionamento e o desempenho das organizações dos indivíduos, dentro de uma organização, seja ela uma sala de aula, ou uma empresa. É o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional; É importante compreender que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.690 Palavras / 15 PáginasData: 5/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Introdução: O ser humano é o determinante do sucesso ou o fracasso da organização, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concede vantagem competitiva. Compreender o trabalhador e seu comportamento é uma necessidade para qualquer gestor, pois é através deste comportamento que se consegue compreender o movimento dos grupos e a dinâmica organizacional. Ao estudar o impacto do comportamento dos indivíduos e grupos, cria-se a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.959 Palavras / 16 PáginasData: 5/9/2013 -
Aula Tema 2 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO
A eficiência e eficácia são balizadores de processo de planejamento e controle da produção. Assinale nos itens abaixo os termos que significam a eficácia do PCP. Escolher uma resposta. a. Ênfase nos meios. b. Solução de problemas. c. Melhor aplicação dos recursos. d. Preocupação com resultados. e. Todas as demais alternativas. Question 2 Notas: 1 O controle consiste em assegurar que os planos sejam executados da melhor maneira possível. A tarefa do controle é verificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Aula Tema 4
Competências Profissionais Pedagogia Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Nota 0.625 de um máximo de 0.(83%) Question1 Notas: 1 São considerados textos narrativos aqueles que: Escolher uma resposta. a. Apresentam uma pergunta, um problema e também oferecem uma solução. b. São agrupados pelo autor, a fim de apresentar uma quantidade de ideias sobre um determinado assunto, enumerando-as e relacionando-as entre si. c. Apresentam as semelhanças e diferenças entre determinados fatos, conceitos ou ideias, a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.409 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2013 -
Comportamento Organizacional
ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESENVOLVIMETO ORGANIZACIONAL: A importância da valorização do funcionário nas inovações das empresas. PROFESSORA: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TUTOR: ROSEIRA – SP 20/04/2012. POLO DE APOIO PRESENCIAL MARIA APPARECIDA RONCONI FAZZERI “ANHANGUERA ROSEIRA” CURSO DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO – EAD DESENVOLVIMETO ORGANIZACIONAL: A importância da valorização do funcionário nas inovações das empresas. Trabalho realizado para obtenção de nota na disciplina de ADMINITRAÇÃO, sob orientação de Professora: Maria Cristiane Vinholi de Brito, Tutor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 5/9/2013 -
Aula Tema 1
“O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança. O ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. O processo de mudança organizacional começa com o aparecimento de forças que vêm de fora ou de algumas partes da organização. Essas forças podem ser endógenas ou exógenas à organização: 1. As forças exógenas provêm do ambiente: como as novas tecnologias, mudanças em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 5/9/2013 -
Resposta Aula-tema 01: O Estado Constitucional De Direito E A Segurança Dos Direitos Do Homem
Pedro Barbosa das Neves, precisando de dinheiro e sabendo da paixão que Marta Maria da Rocha nutre por ele, resolve firmar um contrato que tem por objeto a supressão do seu direito de liberdade. Neste caso, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. O objeto do contrato é legal, já que o direito em questão é alienável, inclusive em respeito ao direito fundamental da liberdade b. O objeto deste contrato é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2013 -
Resposta Aula-Tema 3 Direito Empresarial E Tributário
Uma característica que distingue as sociedades personificadas das não personificadas é: Escolher uma resposta. a. partilha dos resultados entre os sócios. b. união de esforços entre os sócios. c. contribuição para o exercício da atividade. d. o objetivo de lucro. e. registro no órgão competente. Resposta correta: registro no órgão competente. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Diz-se não personificada a sociedade constituída de forma oral ou documental, porém não inscrita no Registro do Comércio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2013 -
Aula-tema 04: Os Direitos Econômicos E Sociais: A Evolução Histórica E Doutrinária
Aula tema 4 respostas: Pergunta: A doutrina que prega a não intervenção do Estado nas questões econômicas, a fim de que haja desenvolvimento por conta da livre iniciativa do mercado concorrencial (lei da oferta e da procura) é conhecida como: Resposta correta: Liberalismo econômico Pergunta 2 Suponha que o Poder Legislativo brasileiro resolva retirar a norma de garantia legal do salário mínimo, que faz parte dos direitos sociais. Neste caso, pode-se afirmar que: Resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 5/9/2013 -
Aula Tema 8 Prejeto Multdisciplinar II
Projeto Multidisciplinar IIQuestões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quarta, 5 dezembro 2012, 15:05 Completado em quarta, 5 dezembro 2012, 15:14 Tempo empregado 9 minutos 25 segundos Question 1Considerando as mudanças de comportamento manifestadas pelas crianças ao longo das sessões de intervenção é correto afirmar. Escolher uma resposta. a. Os estagiários estimulavam as crianças a modificar seu comportamento por meio de presentes para os que mais se destacavam, reforçando o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2013 -
Aula-tema 01: Introdução Ao Campo Da Saúde Coletiva No Brasil: Histórico, Conceito E Oportunidades De Trabalho Oferecidas Pelo Sistema De Saúde
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre o conceito de Saúde Coletiva, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Para essa disciplina, as questões referentes à saúde do público são irrelevantes. b. É formada por três disciplinas básicas: ciências sociais e humanas em saúde; epidemiologia, e política e planejamento. c. Refere-se a um campo de conhecimento da área da Saúde que se caracteriza pelo estudo de aspectos biológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1.Definições de Técnicas de Negociação.........................................................................01 1.Tipologia de Kinston & Algie ................................................................................01 2.Classificação de Marcondes ...................................................................................01 2.Definição para Negociação...........................................................................................02 1.Introdução...............................................................................................................03 2.Definição.................................................................................................................04 3.Tipos de Poderes.....................................................................................................05 4.Atitudes de uma negociação ..................................................................................06 3.Conclusão ....................................................................................................................07 4.Sucesso em uma Negociação ......................................................................................08 5.Analisando as Questões para uma negociação.............................................................09 6.Referências Bibliográficas ..........................................................................................10 1. DEFINIÇÕES DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TIPOLOGIA DE KINSTON & ALGIE Kinston&Algie (1989), apoiam-se numa visão mais sistêmica e apresentam sete perfis psicológicos para a tomada de decisão nas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.071 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2013 -
Aula-tema 03: Projeto De Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?"
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS 1.Ocupar o cargo de Desenvolvedor de conteúdo na empresa atual. Frequentar as aulas de Ciência da Computação. Completar todas as tarefas na empresa onde trabalho. 6 meses a 1 ano 20 horas por semana (faculdade) 50 horas por semana (trabalho). Valor mensal e semestral do curso. 1.2 Terminar o primeiro ano do curso de Ciência da Computação. Frequentar as aulas, obter aproveitamento necessário para concluir o primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Aula-tema 04: O Caminho Da Sustentabilidade: Dimensões E Indicadores
obre os fatores críticos para a sustentabilidade, julgue as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F) e, em seguida, assinale a opção correta. ( ) Quando um caminhão carregado de combustível provoca um acidente, derramando o produto, que infiltra no solo, estamos diante de um exemplo de degradação ambiental. ( ) As necessidades dos consumidores de baixa renda e das camadas sociais menos favorecidas devem ser repensadas pelas indústrias quanto ao desenvolvimento sustentável.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Comportamento Organizacional
Sobre o chamado processo de socialização, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A ligação entre mãe e filho é uma forma de socialização primária, abrindo caminho para, posteriormente, ocorrer a ação de agentes formais de socialização secundária, como as escolas b. A socialização é o principal canal para a transmissão da cultura, por meio do tempo e das gerações c. A socialização deve ser vista como um processo que dura a vida inteira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013