Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.363 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Preparar-se para um mercado sustentável - um modelo de sustentabilidade corporativa e estabilidade das competências dos profissionais
Aula-tema 06: Preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade. Vimos nas aulas anteriores que o conceito de sustentabilidade está associado ao conceito de desenvolvimento sustentável, que significa atender às necessidades da geração presente sem comprometer a satisfação das necessidades das futuras gerações. A sustentabilidade baseia-se no tripé que alinha suas três dimensões: econômica, social e ambiental. Uma empresa, para ser sustentável, não deve se preocupar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2013 -
Portfolio Gestão Por Competencia
PORTFÓLIO 1 Gestão por competências Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por Competências. Prof° Silvia Guberovic. Guarulhos 2013 Título de cargo: Auxiliar de produção Descrição: • Auxiliar na organização da indústria • Operar maquina pesada se necessário • Abastecer as maquina que estiver operando • Disponibilidade de horário • Regime de contratação de tipo Temporário • Já ter trabalhado na empresa • Sem oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Ética Profissional
Moradores de rua Essas pessoas são privadas o tempo todo de varias necessidade básicas do ser humano em sua vida cotidiana nas ruas, como o convívio familiar, uma boa alimentação, higiene pessoal e o aconchego de um lar. Observando alguns moradores de rua, constata-se vários motivos aos quais os levaram a tal condição, do alcoolismo , uso de drogas, problemas psicológicos e até mesmo o fato de não quererem a responsabilidade familiar. Nas ruas eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2013 -
ETICA PROFISSIONAL
RESENHA DO LIVRO ARTE DA GUERRA ESCRITO POR SUN TZU O arte da guerra é um tratado militar chinês que foi escrito por Sun Tzu no século 6 AC, durante o período de primavera e outono, composto por 13 capítulos, cada um dos quais é dedicado a um aspecto da guerra. A arte da guerra então é governada por cinco fatores, quando se pretende determinar as condições existentes no campo. São eles, a Lei Moral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 2/11/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DENTRO DA EMPRESA-VISANDO BEM ESTAR DOS COLABORADORES A FIM DE OTIMIZAR RESULTADOS
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DENTRO DA EMPRESA-VISANDO BEM ESTAR DOS COLABORADORES A FIM DE OTIMIZAR RESULTADOS . RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal o incentivo de pessoas em seu ambiente de trabalho a fim de otimizar resultados, buscando aumentar os ganhos da empresa e elevar bem estar dos colaboradores. O projeto visa chegar a esses resultados utilizando praticas de incentivo ao funcionário com centros de lazer, participação no lucro da empresa, planos odontológicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.224 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2013 -
Contabilidade PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA
LUCRO APURADO ANTES DO IMPOSTO DE RENDA E DA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO. RECEITA R$ 477.000,00 (-) Fornecedores R$ (90.000,00) (-) Despesas c/impostos R$ (52.500,00) R$ 334.500,00 (-) DESPESAS R$(216.000,00) RESULTADO LUCRO R$ 118.500,00 ATIVO Disponível R$ 30.000.00 Duplicatas a Receber R$ 180.000,00 (-) Provisão para crédito de liquidação duvidosa R$ (33.000,00) (-) Duplicatas Descontadas R$ (57.000,00) Total Ativo Circulante em 31/12/2010 R$ 120.000,00 PRINCÍPIO CONTÁBIL DA COMPETÊNCIA Regime de Competência: determina o lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2013 -
Desenvolvimento Profissional
ATIVIDADE COLABORATIVA O QUE SE PRETENDE FAZER? Para dar continuidade ao projeto de sustentabilidade precisamos de objetivos gerais, que nada mais e, dó que o resultado do projeto, a qualidade de vida preservando o meio ambiente e nosso maior objetivo, também temos como finalidade geral desenvolvera sociedade sem comprometer os recursos naturais para as gerações futuras, também temos objetivos específicos, como a parceria entre poder publico, sociedade civil e iniciativa privada e atingir o ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Competencia De Lideres
Muito se ouve falar sobre cultura organizacional, mas ainda são poucos os empresários que param para avaliar a eficiência e os benefícios dela para a sua equipe e, consequentemente, para os seus negócios. Ela deve ser muito bem pensada e estruturada desde o início porque é quem vai ajudar a guiar alguns processos dentro da organização e será um ponto importante para atrair e engajar os profissionais que você considera peças-chave para a sua companhia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.123 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
A construção do novo modelo de gestão por competências no estado de Мinas Gerais
A CONSTRUÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO ESTADO DE MINAS GERAIS O principal objetivo de EDUARDO FARO, foi nos mostrar através desse artigo, a forma como foi implantado o NOVO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS no Governo do Estado de Minas Gerais, buscando a modernização através das estruturas tecnológicas, culturais em sua filosofia de gestão, em algumas secretarias, entre elas a própria Secretaria de Planejamento e Gestão que foi a coordenadora do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
O profissional da engenharia
A engenharia é a ciência, a arte e a profissão de adquirir e de aplicar os conhecimentos matemáticos, técnicos e científicos na criação, aperfeiçoamento e implementação de utilidades, tais como materiais, estruturas, máquinas, aparelhos, sistemas ou processos, que realizem uma determinada função ou objetivo. Nos processos de criação, aperfeiçoamento e implementação, a engenharia conjuga os vários conhecimentos especializados no sentido de viabilizar as utilidades, tendo em conta a sociedade, a técnica, a economia e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.901 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2013 -
Os resultados de uma pesquisa sobre as rotinas do profissional de Recursos Humanos das empresas pesquisadas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 5 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 6 2.4 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 7 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais vem se discutindo sobre a necessidade das mudanças em questões humanas principalmente na área de recursos humanos. Por isso se faz uma gestão de pessoas mais inovadora e eficaz nas organizações para um melhor resultado. O objetivo do estudo é apresentar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2013 -
Geral e a ética profissional
Ética Geral e Profissional Questões de múltipla escolha fundamentadas com doutrina e jurisprudência. Provas sem consulta,questões de múltipla escolha sem justificativa. Estatuto da (EAOB) 8906/1994 CED e provimentos indicados(aulas),regulamento geral- baixar. Provimento 94 do ano 2000 que trata da publicidade da advocacia.Site do Conselho Federal da Ordem. Deontologia Jurídica: Deontologia da advocacia brasileira.Teoria dos deveres ou conjunto de preceitos éticos.Interdiciplinar. Bibliografia: José Renato Nalini,José Carlos Bittar e Paulo Lobo. Segundo Dalmo Dallari,a Ética não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.656 Palavras / 39 PáginasData: 3/11/2013 -
"Como é Possível Contribuir, Por Meio Da Assessoria, Consultoria Ou Supervisão Profissional, Para A Organização Política Dos Indivíduos
1.Introdução A Violência Contra Criança e Adolescente é universal que ocorre em diferentes níveis de desenvolvimento econômico e social, atingindo todas as classes sociais. A violência pode manifestar-se de várias maneiras como de fome, marginalização, ausência de educação, desemprego, enfim, violação de direitos. Pode manifestar-se por maus-tratos, que vão desde negligência até formas mais intensas de abuso físico e exploração sexual. Os atos violentos às crianças e adolescentes acontecem, em sua maioria no âmbito familiar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS - Competências Profissionais
JOSÉ TIAGO FONSECA DE ALENCAR – RA: 241814 LARISSA MICHELLE DA SILVA – RA: 237424 LUIZ RENATO DE AMORIM BRAGA – RA: 270486 MAYARA ARAÚJO MENDES – RA: 280364 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATÉO – Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos SOBRADINHO – BRASÍLIA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................. 3 APRESENTAÇÃO DA OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO E JUSTIFICATIVA Assistência Técnica em Equipamentos Odontológicos ...................................... 4 Pesquisa de Mercado .......................................................................................... 4 Fatores Negativos ............................................................................................. ..4 Oportunidade de Mercado ................................................................................ ..5 APRESENTAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.866 Palavras / 32 PáginasData: 4/11/2013 -
Exame de ordem unificado (Prova Prático-Profissional de Direito Civil)
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO (Prova Prático-Profissional de Direito Civil) Joana teve um relacionamento esporádico com Flávio, do qual nasceu Pedro. Durante cinco anos, o infante foi cuidado exclusivamente por sua mãe e sua avó materna, nunca tendo recebido visita ou auxílio financeiro do genitor, mesmo tendo ele reconhecido a paternidade. Entretanto, no final do mês de fevereiro do corrente ano, a mãe, a pedido do pai da criança, levou o menor para a cidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
A importância de um profissional de pessoal no shopping
“A área comercial precisa contar com funcionários profissionais e entendemos como funcionários profissionais os funcionários-consultores, que ajudam as empresas a tomar decisões, que entendem que numa negociação bem-sucedida todos os lados saem ganhando. Alem de tudo, hoje, mais do que nunca, as empresas entendem que o seu crescimento, e até ,mesmo, a sua sobrevivência esta na sua capacidade de manter e conquistar clientes. Não basta um bom produto ou serviço. Assim, para o sucesso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Proposta De Modelo De Avaliação Por Competências
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO POLO GOIANINHA/RN (23048) ANNA CAROLINA BARBIERI – RA 369121 JOSEANE OLIVEIRA DA SILVA – RA 3724 SOLANGE DA SILVA BEZERRIL – RA 383341 WALDICÉLIA CÂNDIDO DA SILVA – RA 3726 PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS PROFa. MÔNICA SATOLANI Goianinha - RN Outubro/2013 ANNA CAROLINA BARBIERI – RA 369121 JOSEANE OLIVEIRA DA SILVA –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.291 Palavras / 18 PáginasData: 4/11/2013 -
Relatório DPP (Divisão pessoal e profissional)
Universidade Anhanguera – Uniderp centro de Educação a Distância Pólo: Iguatemi-MS Curso: Serviço social Nome: Josimar Marafigo Lima. Ra. 196699, Semestre: 1º Atividade avaliativa de DPP Relatório de DPP (Departamento Pessoal e Profissional) Visão de mundo é entender daquilo que esta acontecendo em sua volta, cada pessoa vê a realidade do seu modo por isso o que é correto para alguns é errado para outros. O projeto de vida tem como finalidade o autoconhecimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Competência 02 José Máks Júnior A. Deodato
CADERNO DE EXERCÍCIOS CONTABILIDADE II - FUCAMP www.fucamp.edu.br/.../CADERNO-DE-EXERCICIOS... Translate this page Com base nos saldos em 31-12-X8 das contas a seguir, monte o Balanço Patrimonial da Cia de. Artefatos Metálicos CAM Ltda. Contas. $ ..... c) Elaborar o balancete de verificação e elaborar o balanço patrimonial com o ano de 2008 e 2009. You visited this page on 11/4/13. Caderno de Exercicios Contab-II - Scribd www.scribd.com/doc/.../Caderno-de-Exercicios-Conta... Translate this page Sep 14, 2011 - Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Empregabilidade: Uma Exigência Profissional
Empregabilidade: Uma Exigência Profissional O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Por: Larissa Rolim Sanches INTRODUÇÃO O tema proposto surgiu a partir de uma exigência do mercado atual pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para atuar nas organizações. Segundo Almeida (2006) em que cita um artigo de Nancy Malschitzky, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Concepções De Indivíduo E Sociedade E As Teorias Em Orientação Profissional
Concepções de indivíduo e sociedade e as teorias em Orientação profissional. De modo geral, as teorias em Orientação Profissional podem ser agrupadas em duas grandes correntes: teorias não psicológicas e teorias psicológicas. Diferente desta classificação, estaremos propondo uma outra forma de agrupamento, que remete para o desvelamento das concepções de homem e sociedade que fundamentam e estão embutidas nas teorias. Desta forma, podemos dividi-las em três grupos. O primeiro que chamaremos de Orientação Vocacional tradicional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
RE: Discutindo Sobre O Profissional De OSM
Empresa Recursos ORGANIZAÇÃO Processo de transformação OBJETIVOS Fast Food Hot Dog A) Insumos: Pão, Salsicha, Molho de Tomate, Milho, Queijo-Ralado, Batata Palha, Katchup, Maionese, Refrigerante, Canudos, Copos, Guardanapos Instalações: Fogão, Mesas, Cadeiras, Senhas, Caixa, Computador, Freezer, Vasilhames, Cardápios, Uniformes, Produtos de Limpeza, Material de Higiene pessoal no preparo das comidas. Funcionários: Atendimento, Cozinheiro, Caixa, entrega, conservação, gerência. Capital de Giro. Contrato com fornecedores. Marketing para divulgação da empresa B)Negócio: Vender Comidas Rápidas. Organizacionais: Comprar Insumos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Competências absolutas e relativas
COMPETÊNCIAS ABSOLUTAS E RELATIVAS Competência Absoluta: não pode ser alterada. Competência relativa: Admite alteração. Competência Absoluta Competência relativa Cogente (Imperativa) – Prevalência do interesse público, indisponibilidade. Dispositiva (Supletiva) – Prevalência do interesse particular dos litigantes, disponibilidade. Incompetência – O juiz deve declarar de ofício (113, CPC) O juiz não pode declarar-se incompetente (112, 304, 305 e 307 CPC) Declara a incompetência - Autor, réu ou qualquer interessado (113, 301 CPC) Somente o réu pode suscitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestão De Competencias
MISSÃO Contribuir para o desenvolvimento do País respeitando e seguindo as exigências dos orgãos governamentais e da sociedade. Criando metas para oferecer um serviço de alta qualidade para os clientes. Investindo em formação e instrução para os profissionais da empresa. oferecendo- lhes um ambiente de trabalho agradavel e seguro. COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL • Ter profissionais com formação adequada • Ter um bom sistema de atendimento ao cliente COMPETÊNCIA PROFISSIONAL ATIDUDE DECISÃO CARGO 1 AUXILIAR DE DEPARTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
Competencia
1- Gráfico de substituição; 2- Para chegarmos nesta conclusão que nenhum colaborador mudou de cargo foi simples, se Jane será promovida dentro de 12 meses e Antônio solicitou demissão da empresa, precisamos apenas de uma pessoa para ocupar o cargo de Antônio, e temos duas pessoas para substituilo, temos Cláudia e Luiz, más Cláudia só poderá assumir a posição de Antônio em 2 anos e Luiz pode mover-se apenas lateralmente. Sendo assim, concluimos que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013