Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.363 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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UMA pré-requisitos HR-PROFISSIONAL DOS NEGÓCIOS
INTRODUÇÃO Função de recursos humanos (RH) hoje, está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Dentre suas responsabilidades inclui o recrutamento e seleção para novos funcionários, os quais terão a oportunidade de mostrar suas habilidades e conhecimentos de acordo com as necessidades da organização. O departamento de recursos humanos de uma empresa desenvolve diversas atividades, como: recrutamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2013 -
A diferença entre a competência legislativa dos impostos e do potencial fiscal
3) Já explicada a diferença entre capacidade e competência tributária, leia o artigo sugerido e analise criticamente a diferença existente entre a capacidade municipal e a competência federal relacionada ao ITR. Expresse sua opinião em um texto de 08 a 12 linhas. (2,5 pontos) Link do artigo para leitura: <http://jus.com.br/revista/texto/8914/itr-competencia-federal-x-capacidade-municipal>. Acesso em: 23 set. 2013. 4) Quanto à regulamentação da possibilidade de transferências das funções da administração tributária do ITR aos municípios, ou seja, fiscalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância - Pólo Araras Laboratório de Desenvolvimento Pessoal e Profissional Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância - Pólo Araras Relatório e Análise Crítica Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Turma: 1° Semestre Sexta/Sábado Ano: 2010/1 Relatório INTRODUÇÃO – Desenvolvimento Pessoal e Profissional é a busca da melhoria contínua na vida de cada um de nós. É praticar, inovar, ser a diferença, enriquecer-nos com a experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA DE CUIABA MT LUIS ROBERTO DORILEO, RA: 6845497610 PAULO SÉGIO DE AZEVEDO, RA: 6661350486 HELENOIR DA SILVA PRADO, RA: 6658394227 RONAIR ALVES DE OLIVEIRA RA-6645285364 LUIZ GONÇALVES COSTA RA:6448318231 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR: MAXI RODIGUES CUIABA MT 2013 DESENVOLVIMENTO A minha região esta conectada com o mundo virtual, assim como varias outras regiões do Brasil, mas o que deparamos hoje são vagas de emprego estampados nas folhas de jornais e agência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão Por Competencias
O meu caso é de uma fábrica de espelhos ,a espelhos leão , o caso é “o corte dos benéficios ,” por conta do “comportamento dos funcionários “ , os resultados são queda nos rendimentos , falta da uma boa relação entre empresa e funcionário,as perdas que a fábrica teve por conta deste comportamento e por conta disso ela resolveu cortar todos os benéficios. A espelhos leão sempre teve ética no deu comportamento organizacional ,ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
ETICA PROFISSIONAL
DESENVOLVIMENTO O Código de Ética Profissional de 1986 foi uma expressão daquelas conquistas e ganhos, através de dois procedimentos: negação da base filosófica tradicional, nitidamente conservadora, que norteava a "ética da neutralidade", e afirmação de um novo perfil do técnico, não mais um agente subalterno e apenas executivo, mas um profissional competente teórica, técnica e politicamente. Construía-se um projeto profissional que, vinculado a um projeto social radicalmente democrático, redimensionava a inserção do Serviço Social na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
CONTABILIDADE regime de competência e regime de caixa
Contabilidade Intermediaria Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de ciências contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito de nota parcial da disciplina: Contabilidade intermediaria Orientadora: Alessandra Flima. Tutora a Distância: SÃO SEBASTIÃO / DF 2013 Introdução Em sua plenitude, a contabilidade é o controle que a empresa possui sobre sua vida econômica, financeira e patrimonial, sendo de grande importância para a gestão dos negócios. Neste caso, o artigo agrega ênfase no método das partidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.294 Palavras / 26 PáginasData: 28/10/2013 -
Analise Critica Com Enfase Na Competencia
Analise Critica Nesta entrevista realizada no programa Negócio & Solução, ficou evidente a importância do planejamento empresarial, pois toda empresa depende de muitos aspectos para alcançar o sucesso, um deles é ter a consciência de separar todas as despesas fixas ( aluguel , salários, impostos, água ,energia, telefones, custos de matéria prima, Pró Labore, etc.) no período mínimo de um ano para que possa dilui-las no preço final de seus produtos ou serviços, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Administração Ética Profissional
Introdução: Ética profissional em Administração. Em atual época, a ética se faz essencial para a interação no meio social comum, e também primordial na regulamentação das relações profissionais e empresariais, em uma contextualização que deixa de ser mais empírica. A aplicação da ética é sumariamente importante para efetividade profissional e organizacional, principalmente no Brasil, que traz em seu povo valores deturpado do que é moral e virtuoso, e a descrença no que se afirma responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2013 -
Competencia E Conhecimento
Quando você pensa em um profissional competente, o que lhe vem à mente? Que características esta pessoa possui que a tornam um(a) profissional de destaque? Ao falarmos sobre competências o termo mais conhecido e que melhor sintetiza seu significado é o famoso CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes). De volta ao questionamento anterior, o que lhe vêm à mente ao pensar em um(a) profissional competente? Alguém com muito conhecimento, muita habilidade ou muita atitude? Hoje, somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
A Gestão Dos Recursos Humanos Com Base Na Competência
Há um fosso imenso entre a formação profissional e a necessidade das empresas, devido à competitividade internacional, Isso está cada vez maior e não há sinais de melhoria. Na prática, as empresas recebem vários candidatos e poucos, mas bem poucos mesmo, atendem aos requisitos de entrada para um teste ou para um período de experiência. Verifica-se que a escola formal não está atendendo a necessidade das empresas na mesma velocidade das inovações. Tal fato leva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2013 -
Ética Profissional
Crea-Pará cassa registro de dois engenheiros civis O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Pará (Crea-PA) informou hoje (29) que a Câmara Especializada de Engenharia Civil, Segurança do Trabalho, Geologia e Minas do órgão cassou o registro dos engenheiros civis Raimundo Lobato da Silva e Carlos Otávio Santos de Lima Paes, ambos responsabilizados pelas obras do edifício Real Class, que desabou em Belém, no dia 29 de janeiro de 2011. Os profissionais foram enquadrados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Deafio Profissional Tecnologia Em Logistica
DESAFIO DE APRENDIZAGEM Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Matemática. Piracicaba/SP 2011 1. Manual de conceitos e aplicações 1.1 Custo A função custo está relacionada aos gastos efetuados por uma empresa, indústria, loja, na produção ou aquisição de algum produto. O custo pode possuir duas partes: uma fixa e outra variável. Podemos representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2013 -
Uma breve avaliação organizacional, a competência, o seu mercado de capitais, marketing, estratégia, negociação, responsabilidade social e ambiental e de estudos de mercado através de franquia de comércio
INTRODUÇÃO Para Drucker (2000), uma empresa não se define apenas pelo seu nome, estatuto ou produto que faz ou serviço que presta, ela se define pela sua missão. Com isso, temos que somente uma missão claramente definida é razão de existir de uma organização, tornando os objetivos claros, realistas e alcançáveis dentro da mesma. O atual cenário empresarial tem se deparado com transformações sociais, políticas e econômicas que atingem diretamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.808 Palavras / 12 PáginasData: 29/10/2013 -
Aplicação da ética no trabalho e a prática profissional
APRESENTAÇÃO Um dos assuntos que mais se tem debatido e chamada a atenção quando se fala em negócios, em política, em relacionamentos humanos, é o posicionamento ético ou moral das pessoas. Frases como: “É importante ter ética nos negócios”, “o comportamento desta ou daquela pessoa não foi nada ético”, “a ética pode ser esquecida”, são muito comuns e apareceram seguidas vezes nos noticiários. Isto significa que a ética está mais atual do que nunca. Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Resenha Sobre O Artigo: O Perfil Do Profissional De Controladoria Sob A ótica Do Mercado De Trabalho Brasileiro. Autores: Ieda Margarete Oro, Et All
Resenha Bibliográfica ORO, Ieda Margarete et al. O perfil do profissional de Controladoria sob a ótica do mercado de trabalho brasileiro. In: 7ª CONGRESSO USP DE CONTROLADORIA E CONTABILIDADE, 2007, São Paulo Anais... São Paulo, 2007. Disponível em: <http://www.congressousp.fipecafi.org/artigos72007/320.pdf> Acesso em: 10 de junho de 2013. O perfil do profissional de Controladoria sob a ótica do mercado de trabalho brasileiro Autores •Ieda Margarete Oro FURB/ Universidade do Oeste de Santa Catarina •Antonio Maria da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
Relação Profissional De Trabalho Com Os Demais Atores Institucionais:
Caracterização Sócio-institucional 1- Identificação da Instituição O Centro de Referencia em Assistência Social (CRAS) é uma instituição Pública Federal, que com a descentralização das políticas sociais, a sua execução fica a cargo do município, no caso em questão, Boa Nova, e fica localizado em áreas com maiores índices de vulnerabilidade e risco social. O CRAS é referência da proteção básica, que significa ações de prevenção de risco social e manutenção dos vínculos familiares e comunitários.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2013 -
Estratégias de desenvolvimento de sua carreira profissional
KLUYVER, Cornelis A. de. Estratégia: competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. 2ª edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – Figura 1.3 (O processo de formulação de estratégias, p.16). Após ler e ver o material proposto, você utilizará a Figura 1.3 (KLUYVER, p. 16) para formular estratégias de sua carreira profissional. Traduza as colocações do livro da seguinte maneira: “Onde estamos?” (“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?” (“Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.898 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2013 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE... CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD VANESSA NEVES OLIVEIRA CIDADE / ESTADO 2013 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CEAD CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS YRVSON ALYVSON CASSIANO MELO-8307764388 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTOR EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADO 2013 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Crescimento profissional
No mundo competitivo, com intensas mudanças algumas empresas buscam melhoras no seu crescimento profissional. Precisam de pessoas motivadas e para isso precisam qualifica-las para o seu desenvolvimento dentro da empresa. É muito importante elaborar uma análise da influência do treinamento no desempenho da pessoa para a prática do seu trabalho na empresa. Para se destacar no mercado, e tornar um diferencial, devem contar com pessoas qualificadas, para isso é importante realizar treinamentos aos empregados. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Qual é o impacto da tecnologia da informação na reforma do perfil profissional de executivos
Qual é a influência da tecnologia da informação nessa reforma do perfil profissional dos executivos?_É uma influência muito profunda no modo como as pessoas fazem negócios, como elas aprendem, se comunicam. Operamos de modo global em uma velocidade que nunca experimentamos antes. Isso é verdade para todas as organizações. A geração que está chegando à força de trabalho hoje está muito mais confortável com essa tecnologia do que eu, por exemplo. Definitivamente estamos ensinando tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TUPÃ CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ PARAPUÃ/ SP 2013 SUMÁRIO Introdução 03 Questionário 04 Resposta Colaborador 1 05 Resposta Colaborador 2 07 Resposta Colaborador 3 09 Resposta Colaborador 4 11 Resposta Colaborador 5 13 Resposta Colaborador 6 15 Tabulação e Gráfico dos Dados Coletados 18 Conclusão 26 Considerações Finais 27 Referências 28
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2013 -
Perspectivas de sucesso profissional
Quanto melhor for sua desenvoltura oral e escrita melhor será sua comunicação e perspectiva para o sucesso profissional. A comunicação escrita precisa ser bem apurada para relatar processos e perenizar as informações. Com certeza a habilidade de expor uma informação através da escrita vem de prática e começa na infância com os nossos professores e experiências. No meio empresarial temos o mesmo desafio do tempo de escola, só ue precisamos ser mais dinâmicos, onde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
Competencias Profissionais
A Comissão Nacional de Fiscalização e Ética do CFESS (COFISET) assume então a responsabilidade de elaborar as diretrizes e estratégias para uma Política Nacional de Fiscalização do Exercício Profissional do Assistente Social, incorporando as principais demandas e discussões dos Encontros Regionais, que foram aprovadas no 25o. CFESS/CRESS, em Fortaleza, em 1996. Nos Encontros Nacionais dos anos seguintes (1997/1998) a discussão da PNF foi aprofundada, bem como outras normativas do Conjunto que se relacionavam com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013