Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.363 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula De Competencia
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em quarta, 21 agosto 2013, 19:03 Completado em quarta, 21 agosto 2013, 19:06 Tempo empregado 2 minutos 19 segundos Notas 6/6 Question 1 Notas: 1 São considerados textos narrativos aqueles que: Escolher uma resposta. a. Apresentam uma pergunta, um problema e também oferecem uma solução. b. Têm a pretensão de induzir a uma ação do leitor com palavras de ordem e instruções de montagem. c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2013 -
Competencias Tributarias
2.1.3. CLASSIFICAÇÃO DOUTRINÁRIA DA COMPETÊNCIA TRIBUTÁRIA Cuida, primeiramente, destacar que não há um consenso, entre os autores, para essa classificação, entretanto, apresentaremos a seguir aquela que seja a mais difundida, vejamos: 1. Competência Comum ou Compartilhada (art.145, II e III, CF): é o poder que têm a União, Estados, DF e Municípios (entes políticos) para instituírem taxas e contribuições de melhoria, no âmbito de suas respectivas atribuições (vide art. 77 e 81 CTN). Como bem observa João Marcelo, tratase da competência para a instituição dos tributos classificados como contraprestacionais. É dita competência comum, porque todos os entes políticos dispõem de competência para instituílos. 2. Competência Privativa (arts.153,155 e 156): é o poder que têm os entes políticos para instituírem privativamente os impostos traçados nominalmente na CF. É dita privativa no sentido de que a própria Constituição já determina o rol dos impostos relativos a cada ente tributante. COMPETÊNCIA PRIVATIVA UNIÃO: I.I. / I.E./ IPI / IOF / IR / ITR / IGF art. 153 C.F. ESTADOS e DISTRITO FEDERAL: IPVA / ICMS / ITDC art. 155 C.F. MUNICÍPIOS: IPTU / ISS / ITBI art. 156 C.F. 2 3. Competência Cumulativa ou Múltipla (art.147, CF): é o poder da União de instituir nos Territórios Federais os impostos estaduais e, ainda, se os Territórios não forem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
COMPETÊNCIA TRIBUTÁRIA
DIREITO TRIBUTÁRIO - SISTEMA CONSTITUCIONAL TRIBUTÁRIO COMPETÊNCIA E CAPACIDADE TRIBUTÁRIA Competência tributária é disciplinada pela Constituição Federal. Esta delimita os poderes da União dos estados, do Distrito Federal e dos municípios acerca do poder de instituir e majorar tributos. Segundo o princípio da estrita legalidade, como a instituição de tributos é função tipicamente legislativa (política), os entes políticos devem ser constituídos de poderes legislativos (Congresso Nacional: Câmara dos Deputados e Senado Federal; Assembléias Legislativas; Câmaras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2013 -
Serviço Social Referências Ao Exercício Profissional No Campo Da Assessoria
Nos últimos anos temos assistido no Serviço Social referências ao exercício profissional no campo da assessoria/consultoria. Isso é interessante, mas como toda temática emergente deve ser tratada com cuidado para que não se caia em um modismo, tão querido pela onda pós-moderna na sua busca frenética de novas “teorias” e “metodologias”. Acreditamos que a temática da assessoria/consultoria é importante para a profissão, mas não pode ser tratada de forma independente do rico debate teórico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
A ética profissional no filme “Аmor sem escala”
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALA”............................4 2.1 SINOPSE DO FILME “AMOR SEM ESCALA”...................................................5 3. ANÁLISE DAS CICNO SITUAÇÕES ENVOLVENDO A ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO...............................................................................................5 4. CONCLUSÃO...............................................................................................................8 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................9 1. INTRODUÇÃO As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas. A conduta do profissional diante das situações é fundamental, sua ótica, entendimento ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2013 -
Ana Modelo Profissional Residente Em Manaus
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DA COMARCA DE TEREZOPOLIS-RJ. JORGE, brasileiro, professor, residente e domiciliado nesta cidade, na Rua ________, portador do RG 00000 e cartão de CPF sob o nº______, vem mui respeitosamente a presença de vossa excelência, por meio de seu advogado que esta subscreve vêm, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, promover: AÇÃO DE DESPEJO COM PEDIDO DE TUTELA ANTECIPADA Em face de Miranda, (nacionalidade), (estado civil), (profissão),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Оs conceitos da matemática básica e sua aplicabilidade às precisões da gestão empresarial nos familiarizando com os cálculos voltados a possíveis casos de sua prática profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Apoio Presencial: Hortolândia SP Tecnologia em Processos Gerenciais TRABALHO DE MATEMÁTICA Janaina da Silva Bosco - RA 442513 Sandra Regina Lunardelli Martins - RA 442514 Manoel Ferreira de Carvalho - RA 7924685723 Adriana Dias Feitosa - RA 444887 Ângela Maria de oliveira - RA 443585 Marcelo Valentim da Silva – RA 7981702838 Tutora presencial --- Fernanda Nunes Rodrigues Hortolândia, 02 de outubro de 2013 ÍNDICE Introdução...................................................................................................01 1.0- Exercício - Funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.794 Palavras / 12 PáginasData: 16/10/2013 -
Aula-tema 06: Preparando-se Para O Mercado Sustentável - Modelo De Sustentabilidade Empresarial E As Competências Dos Profissionais Da Sustentabilidade.
Anhanguera Educacional Taguatinga – FACNET Engenharia Elétrica 1º Semestre Aluno: Brasília, Setembro de 2013. ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO PROFESSORA: RSMA Brasília, Setembro de 2013. Curso: Engenharia Elétrica Série: 1 º Turma: A NOTA: Disciplina: RSMA Turno: NOTURNO Professor: Data: 09/09/2013 Aluno: RA: O Brasil conseguirá atingir até 2015 todas as metas estabelecidas pelos Objetivos do Milênio? Acho que o Brasil conseguirá em partes atingir os objetivos propostos, visto que a pobreza de grande parte da população
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
SINDICATOS DE CATEGORIA PROFISSIONAL
ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 3 2 REGISTRO SINDICAL 4 3 SINDICATO 5 4 FEDERAÇÃO E CONFEDERAÇÃO 6 4.1 Federação 6 4.2 Confederação 7 5 CONCLUSÃO 9 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1 INTRODUÇÃO A regra referente à liberdade sindical e dos direitos de coalizão dos trabalhadores e empregadores em categorias profissionais e econômicas, foi instituído no Brasil na Constituição Federal de 1988, em seu art. 8º, nos seguintes termos: “É livre a associação profissional ou sindical, observado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.358 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2013 -
Trabalho Desenvolvimento Pessoal E Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior Bacharel em Ciências Contábeis Pólo Denizard Rivail – Manaus / AM Desenvolvimento Pessoal e Profissional Turma: N10 - Semestre: 1º Manaus – Amazonas Julho/2010 | Desenvolvimento Pessoal e Profissional Turma: N10 - Semestre: 1º INTRODUÇÃO Este relatório tem com finalidade mostrar os conhecimentos adquiridos por esta equipe com relação à disciplina e também colocá-los em pratica vistas à inserção no mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Salvador, agosto de 2013 ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição Profissional 2. Definição do Objetivo. 3. Definição do Tipo de Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas lIl.Plano de Marketing 1. Analise Ambiental 2. Analise Ambiental – SWOT/Profissional lV.Conclusão Adaptado para efeito didático do livro O Segredo de Luisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2013 -
A Ética Profissional no Filme ‘ Amor sem Escalas’
1-INTRODUÇÃO A Ética é o conjunto de valores morais e princípios que direcionam a conduta humana na sociedade, e serve para que haja equilíbrio e bom funcionamento social para que ninguém seja prejudicado; é constituída por uma sociedade com base em valores culturais e histórico. Não podemos confundir ética com as leis, mas ela está relacionada com o sentimento de justiça social.Diferente da Moral, a ética tem o objetivo de elaborar reflexões sobre os problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2013 -
AD - Prática Profissional Em TI
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Prática Profissional em TI Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Segundo a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), as categorias de ocupações podem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.518 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2013 -
Etica Profissional
Universidade Estadual do Maranhão-UEMA Aluno: Luis Eduardo Ambientação em Educação a Distância. Atividade 1- Ética Profissional Técnico de Informática Para uma fundamentação dos direitos humanos, a filosofia de Kant distingue duas esfera da realidade, natureza e liberdade que é determinada pela casualidade natural, já o homem participa das duas esfera da física e psíquicas, este aspecto do homem Kant chama de eu empírico que manifesta como o homem participante da esfera da natureza, mas Kant
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
Regime De Caixa E Competência
Regime de Caixa, é um conceito simples e é muito utilizado por pequenos empresários, e é aonde se enxerga o saldo inicial da empresa. No regime de caixa os valores são identificados pela data de vencimento ou pagamento, neste conceito o que importa é quando a empresa vai pagar uma conta, e não quando a venda ou despesa foi gerada. Regime de competência, é o conceito que determina o lucro ou prejuízo da empresa durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 18/10/2013 -
Gestão Por Competencias
1. Ele aparenta ser cuidadoso ao dar a notícia as pessoas, este tipo de trabalho na minha opnião deve se tomar muito cuidado, pois são diversas pessoas cada um com um problema diferente, cada caso é um caso, ele tenta explicar as pessoas que aquele é um processo de evolução, aprendizado. 2. De início de espanto, pois ele axava que aquele ramo não poderia ser substituido por nenhum outro, ou nenhum outro sistema. Ele mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E EDUCAÇÃO EM AMBIENTES NÃO ESCOLARES
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E EDUCAÇÃO EM AMBIENTES NÃO ESCOLARES Educação não formal x educação formal. Educação não formal no universo das práticas educativas o campo e as demandas da Educação não formal. Aprendizagens e saberes na educação não formal. Características da educação não formal: metas, lacunas e metodologias. Educação não formal na pedagogia social e práticas educativas em espaço não formal com idosos. A educação não-formal designa um processo com várias dimensões tais como: a aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.483 Palavras / 18 PáginasData: 19/10/2013 -
Ava- Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
O mercado de trabalho hoje para o trabalho social profissional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Sumário Introdução A importância do Serviço Social nos dias de hoje Serviço Social e a Filantropia O mercado de trabalho na atualidade para o profissional de Serviço Social Conclusão Bibliografia Introdução A assistência social surgiu na década de 1930 e é regulamentada através da Lei nº.8662, de 07 de junho de 1993. Para atuar nessa área, há o Assistente Social, profissional formado em Serviço Social. Tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2013 -
Postura Profissional
1 – INTRODUÇÃO A partir da observação de comportamentos negativos em nosso ambiente profissional e acadêmico, nas ruas e nas atitudes das pessoas em geral, sentimos a necessidade de buscar recursos, informações e nos aprofundarmos nos conteúdos do universo da postura profissional das secretárias executivas com foco no atendimento telefônico. A deficiência no atendimento ao cliente, principalmente os realizados por telefone, são alvos de diversas criticas e comentários negativos, é uma das principais causas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.190 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2013 -
Competencias Profisionais
Competências Profissionais Ciências Contábeis_RDR Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 22 outubro 2013, 08:19 Completado em terça, 22 outubro 2013, 08:41 Tempo empregado 21 minutos 48 segundos Notas 6/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.25(100%) Question 1 Notas: 1 (Exame de Suficiência CRC_2001) A primeira obra publicada sobre o método das partidas dobradas foi de autoria de: Escolher uma resposta. a. Marion. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
Roteiro De Entrevista Por Competência
Cargo: Gerente de Vendas Sumário (resumo do Cargo) Planejar as vendas, atender os clientes e coletar indicadores do mercado consumidor. Supervisionar a rotina da equipe de vendas. Recrutar, treinar e avaliar profissionais da área. Apresentar à gerência os resultados das metas de vendas Atividades (funções a serem realizadas) - Conhecer bem o mercado, o produto a ser vendido, o público-alvo; - Analisar/supervisionar a equipe de vendas e sempre objetivando melhorar o desempenho; - Partilhar idéias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
ENSINO PROFISSIONAL INTEGRADO
Ensino Profissional Integrado: projeto de trabalho sob a ótica da transdiciplinaridade Passo 3 a) Esse estudo teve o propósito de analisar as contribuições do método de projetos de trabalho com estratégia de ensino na organização e a articulação do conhecimento das diversas disciplina do curso técnico em agropecuária, com comitente com o ensino médio. Identificou-se a desarticulação entre o ensino médio e o ensino profissional agrícola. Os resultados demonstraram que o professor, na sua tarefa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Conduta profissional
O comportamento do profissional deve ser baseado em: 1º Responsabilidade, comprometimento, companheirismo, respeito mutuo, determinação, ética, idéias claras e objetivas, observando as pessoas ao redor para se adequarem as personalidades das mesmas. Ao desenvolver o trabalho o profissional deve esta focada em seu objetivo procurando fazer que todos trabalhem em conjunto. O comportamento do profissional deve ser baseado em: 1º Responsabilidade, comprometimento, companheirismo, respeito mutuo, determinação, ética, idéias claras e objetivas, observando as pessoas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
Etica Profissional
O presente trabalho tem como objetivo, compreender a Ética do Serviço Social no Brasil, tendo como eixo condutor da análise a apreensão das determinações e mediações que incidem sobre a consciência ético-política da profissão, levando em consideração o processo contraditório de afirmação e negação da liberdade, base da construção histórica de uma moralidade crítica profissional pautada nos valores ético-políticos emancipatórios. O desenvolvimento da análise, apoiada no método crítico dialético de Marx, demanda compreensão do início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.463 Palavras / 10 PáginasData: 23/10/2013