Conceito De Negociação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.235 Trabalhos sobre Conceito De Negociação. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conceito de inflação
Conceito de inflação A inflação é definida como um aumento contínuo e generalizado no índice de preços, e não podem ser confundidos com altas esporádicas de preços. O aumento de um bem ou serviço em particular não constitui inflação, que ocorre apenas quando há um aumento generalizado, da maioria de bens e serviços. A forma mais tradicional para estudar a questão inflacionária é distinguir a inflação provocada pelo excesso de demanda agregada (inflação de demanda)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
O conceito de gestão
Etapa 1. O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir todo o conhecimento presente na organização. É nesse contexto que o conhecimento, ou melhor, que a gestão do conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.258 Palavras / 6 PáginasData: 20/6/2013 -
Conceito De Gestão Do Conhecimento
A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) No ambiente da Gestão do Conhecimento, encontraremos: Inteligência Competitiva, Educação corporativa, gestão de competências, gestão do capital intelectual, Gestão da informação, aprendizagem organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Conceito De Comunicação Organizacional
ASSUNTOS DA PROVA DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL (I UND) Conceito de comunicação organizacional Quais são suas aplicações, funções e importância?A Comunicação Empresarial (Organizacional, Corporativa ou Institucional)compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtose processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ouentidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidadesetc.) junto aos seus públicos de interesse (consumidores, empregados,formadores de opinião, classe política ou empresarial, acionistas, comunidadeacadêmica ou financeira, jornalistas etc.) ou junto à opinião pública. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Tecnicas De Negociaçao
ANEXO 1 Todos os autores descrevem a negociação, tendo como objetivo principal, satisfazer ambas as partes num acordo amigável que conduza a um relacionamento duradouro. De acordo com BERNABEU, Francisco.( Negociadores da Sociedade do Conhecimento. Rio de Janeiro: Ed Ciência Moderna, 2008), Negociação é um processo de comunicação interativo, no qual duas ou mais partes buscam um acordo, durante uma transação, para atender a seus interesses”. COHEN, H. (1980, p.14): “Negociação é o uso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.662 Palavras / 11 PáginasData: 20/6/2013 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO EDERSON TAVARES NUNES – RA 6920370260 JULIANO SANTOS SOARES – RA 6705325376 KESIA WEIGE NANDI – RA 6506264903 SAMUEL FERREIRA MACHADO – RA 6705274038 WENDERSON CLEITON ALEIXA – RA 6505248547 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA EAD JULIANA LEITE KIRCHNER PROFESSOR PRESENCIAL CESAR WALDOW PROFESSOR-TUTOR MAURICIO DIAS PELOTAS/RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, 3 2 NEGOCIAÇÕES SALARIAIS, 3 3 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO, 4 3.1 Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 20/6/2013 -
ECONOMIA – CONCEITOS FUNDAMENTAIS
1. INTRODUÇÃO A ECONOMIA – CONCEITOS FUNDAMENTAIS Economia é a ciência que estuda a produção, a circulação, a distribuição e o consumo dos bens e serviços. Economia é fundamentalmente o estudo da escassez dos problemas delas decorrentes. Para SAMUELSON economia é o estudo das leis econômicas, indicadoras do caminho que deve ser seguido afim de que seja mantida em nível elevado a produtividade, melhorando o padrão de vida das populações com o correto emprego dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2013 -
Conceito e Definição de PIB
São Paulo/SP 2012 INTRODUÇÃO Num país continental como o Brasil, com enormes diferenças de rendas e de emprego, com uma imensidão de locais das mais diversas condições climáticas, de uma enorme variedade de condições de higidez e saúde; com regiões e bolsões de exuberantes riquezas construídas pelo homem, ao lado de gente miserável vivendo sem as mínimas condições de higiene, é difícil falar em Economia, pois se pode dizer que há Economias e Economias. Enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.394 Palavras / 26 PáginasData: 20/6/2013 -
CONCEITOS E FUNÇÕES DO PLANEJAMENTO, DA PRODUÇÃO E OPERAÇÃO
CONCEITOS E FUNÇÕES DO PLANEJAMENTO, DA PRODUÇÃO E OPERAÇÃO Trabalho apresentado à Professora Rozana Carvalho Pereira da disciplina Administração da Produção e Operações como requisito parcial para obtenção da nota final da disciplina. Ceres - Goiás 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 4 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................................... 5 Liz Cimentos ............................................................................................................................. 5 Atuação do PPCP....................................................................................................................... 6 Programação Chão de Fábrica................................................................................................... 7 Processos de produção .............................................................................................................. 8 Produção Mensal Constante....................................................................................................... 9 Planejamento de produção....................................................................................................... 10 Gestão de Operações de serviços..............................................................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2013 -
Atps- TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÓLO PIACATU ADRIANA CRISTINA BONFIM – 417342 JENNIFER ROCHA DE OLIVEIRA ALVES - 412138 LUCAS VIANA DO CARMO – RA 412154 MARCOS WILIAN VERGA– RA 412167 THYAGO RUANO SANTANA – RA 417383 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TURMA N10 – SEMESTRE 1 PIACATU – SP 2013 ADRIANA CRISTINA BONFIM – 417342 JENNIFER ROCHA DE OLIVEIRA ALVES - 412138 LUCAS VIANA DO CARMO – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.391 Palavras / 10 PáginasData: 21/6/2013 -
Como conseguir sucesso em uma negociação?
Como conseguir sucesso em uma negociação? Para termos sucesso em uma negociação, primeiramente devemos obter maiores informações em relação a outra parte, quais são seus interesses, suas motivações e suas preocupações, devemos analisar o que estamos negociando para assim, evitar que façamos algo errado. Temos que sempre manter a calma na hora de nos comunicar com a outra parte, equilibrando e mantendo sempre o objetivo. Devemos prestar atenção no que estamos ouvindo, passando ao outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2013 -
O que é Globalização - Conceito
O que é Globalização - Conceito Podemos dizer que é um processo econômico e social que estabelece uma integração entre os países e as pessoas do mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam idéias, realizam transações financeiras e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta. O conceito de Aldeia Global se encaixa neste contexto, pois está relacionado com a criação de uma rede de conexões, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
O conceito de gestão do conhecimento
PUNIVERSIDADE ANANHANGUERA UNIDERP Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade: ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: Rodrigo Rodrigues Componentes: Antonia Mari = RA: 383588 Antoniel = RA: 377912 Junieres Gomes = RA: 387274 Maria de Jesus =RA: 378396 Teresina, 14 de junho de 12 SUMÁRIO Introdução---------------------------------------------------------------------------------------03 Gestão do Conhecimento----------------------------------------------------------------------04 A Espiral do Conhecimento------------------------------------------------------------------04 Entrevista----------------------------------------------------------------------------------------07 Definição de Cluster---------------------------------------------------------------------------10 Gestão do Conhecimento aplicado nas empresas-----------------------------------------10 Considerações parciais -------------------------------------------------------------------------11 Referências---------------------------------------------------------------------------------------12 Introdução Neste pequeno roteiro você terá a oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.410 Palavras / 34 PáginasData: 21/6/2013 -
Tecnicas De Negociacao
Roteiro de preparação para negociações salariais (etapa 4, passo 3) Roteiro para Negociação Salarial Passo 1 A abordagem Procure ser direto, sem utilizar argumentos pessoais, que não sejam interessantes para a empresa, pois este tipo de argumento com certeza dificultaria o sucesso da sua empreitada (ex.: gostaria de um aumento porque desejo trocar de carro, comprar uma casa nova, ter mais um filho, etc.). Passo 2 Os argumentos Traga sempre números que demonstrem que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.696 Palavras / 11 PáginasData: 22/6/2013 -
O conceito de sociedade humana
As sociedades humanas são objeto de estudo da Sociologia e da Antropologia, enquanto as sociedades animais são estudadas pela Sociobiologia e pela Etologia. O conceito de sociedade pressupõe uma convivência e atividade conjunta do homem, ordenada ou organizada conscientemente. Constitui o objeto geral do estudo das antigas ciências do estado, chamadas hoje de ciências sociais. O conceito de sociedade se contrapõe ao de comunidade ao considerar as relações sociais como vínculos de interesses conscientes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2013 -
O conceito de cultura
1 -O conceito de cultura O conceito de cultura é uma preocupação intensa atualmente em diversas áreas do pensamento humano, no entanto a Antropologia é a área por excelência de debate sobre esta questão. O primeiro antropólogo a sistematizar o conceito de cultura foi Edward Tylor que, em Primitive Culture, formulou a seguinte definição: "cultura é todo complexo que inclui conhecimento, crença, arte, moral, lei, costume e quaisquer outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 23/6/2013 -
Conceito De CEO E BPO
Conceito de CEO e BPO Francisco Xavier Silva CEO – Chief Executivo Officer Facilmente identificado, é o cara que manda em todo mundo – menos no chairmam (ou presidente identificado) a menos que ele seja poderosíssimo e acumule as duas funções. Pode ser chamado de principal executivo, presidente, diretor-geral... As pessoas costumam fazer confusão guando a empresa tem os dois, CEO e presidente. Nesse caso a função do segundo é mais representativa. BPO – Business
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 23/6/2013 -
O conceito de ética profissional
A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. A NOSSA LOCADORA DE LIVROS, tem como objetivo seguir todos os princípios éticos empresarial, visando crescimento da empresa e o bem estar de seus funcionários, com ações como: 1. Visando a saúde dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Tec Negociacao
Introdução O presente trabalho abordará a apresentação dos conceitos das técnicas de negociações voltadas ao ramo profissional e que é de grande importância para o administrador negociar uma empresa ou uma equipe de trabalho. Diariamente estamos negociando diversas situações seja no trabalho, nos relacionamentos, em compras e vendas. Portanto estas técnicas devems er aperfeiçoadas constantemente. Roteiro de Preparação para Negociações Salariais O momento de solicitar um aumento salarial é um dos momentos mais importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 24/6/2013 -
Comente Etica em Negociação Sistemica, segundo Martinelli
sobre diferentes idéias e necessidades”. (Acuff, 1993) “Negociação é um processo no qual as partes se direcionam de suas posições divergentes para um ponto em que se possa alcançar um acordo”.(Steele, Murphy e Russill, 1995) “Negociação implica caracteristicamente uma troca de dar e receber entre negociador e o oponente, que tentam chegar a uma conclusão agradável ou aceitável no ajuste de um problema ou disputa”.(Sparks, 1992) 4- Comente Etica em Negociação Sistemica, segundo Martinelli: Disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Conceitos, como o de usar a estratégia de conhecimento
INTRODUÇÃO Com todos os efeitos de um mundo em evolução, com mudanças em um mercado globalizado, devemos aprimorar nosso conhecimento torna-lo cada vez mais qualificado, o uso deste conhecimento em algumas organizações tem sido motivo de discussão, hoje muitas empresas estão se dispondo de treinamentos para incentivar esta questão, pois seus colaboradores tem que estar sempre atentos as mudanças de mercado, essas empresas buscam pessoas experientes para qualquer tipo de trabalho. Para gerar este conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
O conceito de valor acrescentado
O conceito de mais-valia é um conceito-chave. Através dele podemos explicar, de forma científica e rigorosa, a exploração capitalista e, assim, vislumbrar o que é necessário para suprimi-la. Como já vimos anteriormente, o operário só possui sua força de trabalho. Ele a oferece como mercadoria ao burguês (dono dos meios de produção), que a compra por uma determinada quantia em dinheiro (salário) para fazê-lo trabalhar durante um certo período de tempo; 8 horas por dia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Fundamentos epistemológicos da controvérsia conceito de ciência e de filosofia do direito
O curso de Direito é uma grande aventura para mim. Como uma grande aventura, trás alguns desafios perigosos. Como exemplo teórico, posso elencar a dificuldade de perscrutar os conceitos epistemológicos da ciência e filosofia jurídica, seus embrincamentos e suas implicações conceituais. Este problema surge quanto comento alguma obra jurídica que li, ou quando necessito construir um conhecimento jurídico. Por este viés de desafio e aventura, faço esta pequena resenha crítica, com a profundidade objetiva que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 PáginasData: 24/6/2013 -
A tática de estilos de negociação
O modelo de jung discute as táticas usadas em cada estilo, mas não são exclusivas.Porém lhe dá de modo eficiente com cada estilo.Existem quatro estilos primários e cada um deles se baseia em um conjunto de suposições e tem o seu modo de desenvolver-se. Eles são controle, confiança, deferência e desconsideração. Essas forças se unem produzindo os quatros oponentes estilisticos que resultam no estilo restritivo, estilo ardiloso, estilo amigável e estilo confrontador. Cada um desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 25/6/2013 -
LIDERANÇA - CAP. 11 LIVRO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS E ESTUDOS DE CASO - RESUMO
LIDERANÇA – CAP. 11 LIVRO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITOS E ESTUDOS DE CASO “Lideres eficazes também tem um forte senso de responsabilidade e uma tendência para completar tarefas, energia e persistência para atingir objetivos e ainda uma disposição para tolerar frustrações e atrasos” O capitulo 11 do livro “Comportamento Organizacional – Conceitos e Estudos de Caso” aborda o tema LIDERANÇA de um ponto de vista geral, considerando todo tipo de liderança exercida, seja empresarial ou não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.522 Palavras / 7 PáginasData: 26/6/2013