Conceito De Negociação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.234 Trabalhos sobre Conceito De Negociação. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2013 -
Técnicas de Negociação
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre DESAFIO DE APRENDIZAGEM Universidade Anhanguera – Uniderp Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública 1º Semestre Técnicas de Negociação Segundo Desafio Neste segundo desafio, o grupo vai ampliar o tema ao conhecer as habilidades dos negociadores, o planejamento da negociação e a ética na negociação, além de ter a oportunidade de aplicar a teoria na prática, em uma situação que pode ocorrer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.511 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnica De Negociação
A negociação é realizada entre duas ou mais pessoas a fim de alcançar os objetivos das partes envolvidas. Assuntos relacionados ao tema estão em ascensão por serem de fundamental importância tanto para as organizações quanto para as pessoas que inconscientemente ou conscientemente negociam a cada dia. Como exemplo, Martinetti e Almeida (1998) citam o caso do bebê recém-nascido que começa a negociar com a mãe. Deste modo, o bebê chora para poder mamar e negocia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.709 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2013 -
Tecnica De Negociação
1.Introdução Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e princípios ideais do comportamento humano, busca o melhor modo de viver e conviver, isto é, a busca do melhor estilo de vida, tanto na vida privada quanto em público. A ética estuda a aceitação de alguns comportamentos como legítimos, válidos, considerando aspectos pessoais e culturais, expõe reflexões sobreo comportamento moral e a conduta de cada indivíduo com o seu meio, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Qual é a importância do planejamento da negociação
Qual é a importância do planejamento da negociação? Mensalmente, milhares de pessoas em todo o país, fazem esta pergunta para atingir um objetivo comum: transformar a sua idéia em um negócio e ainda, fazer deste futuro empreendimento um meio para atender os seus desejos pessoais, profissionais e financeiros, no menor espaço de tempo possível. Para compreender a resposta a esta indagação, o empreendedor precisa perceber que o planejamento estratégico de negócios é mais que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
cação em tempo real, como os serviços de mensagem, e-mail, telefonia móvel, internet móvel aumentam a cada ano. A comunicação pode ser definida como a troca de informação, compreendida e compartilhada entre duas ou mais pessoas e que tem objetivo natural influenciar o comportamento. Trata-se de algo complexo que precisa ser orientado para que não caminhe para o mal-entendido e resultados insatisfatórios. Fischer e Ertel, Em seu livro estratégias de negociações definem que uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Aspectos do sucesso de comunicação e de negociação
Pergunta 1 1. A comunicação é básica e fundamental dentro de um processo de comunicação, visto que ela está presente em todas as etapas do processo de maneira intensa. Nas afirmativas a seguir, foram assinaladas algumas atitudes consideradas apropriadas para uma comunicação bem-sucedida: I- Falar para ser entendido. II- Falar sobre você mesmo e não sobre o outro. III- Falar sempre com um objetivo. IV- Escutar atentamente e registrar o que está sendo dito. Assinale
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
Conceitos básicos e fundamentais dos algoritmos
Algoritmos computacionais requerem um nível de detalhamento mais próximo da linguagem computacional, de modo que as ações representem comandos que possam ser entendidos e realizados pelo computador. Pseudolinguagens tentam aproximar ainda mais os algoritmos computacionais da linguagem natural. Pseudolinguagens, além da simplicidade, permitem mesclar regras e estruturas rígidas, com descrições de ações em linguagem natural, tornando possível postergar detalhes minuciosos para o momento de modelar o algoritmo na linguagem executável do computador. Conceitos básicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnica Negociação
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO DE FALTA DE ÉTICA EM UMA EMPRESA ........................03 PRÁTICAS QUE SOLUCIONEM A SITUAÇÃO APRESENTADA E PROMOVAM A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação Salarial
DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cuja situação problema é a seguinte: “Durante o ano que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. "Bem preparado, munido de dados que comprovam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Roteiro de Negociação Salarial Ao fazer um pedido de aumento salarial, espera-se sempre o sim, entretanto o profissional deve está preparado para receber uma resposta negativa. Convém que o mesmo, não seja insistente ao pedido, evitando problemas no relacionamento empresarial. Porém não deve desistir e sim aproveitar o momento para argumentar suas metas e perspectivas no aspecto profissional abrangendo os ideais da empresa. Antes de reunir com o responsável da empresa para tratar de assuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Atividade Prática Supervisionada Polo: Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade II Curso: Tecnologia em Marketing Disciplina: Técnicas de negociação Profª. Andrea Jordão Fabiano Profª. Tutora à Distância: Elisângela Facina Tema: Negociação Salarial Angélica Cristina Bernardino do S. Barbosa – RA: 61343910 Elvis Vieira de Oliveira – RA: 6942012371 Fabio Roberto de Souza – RA: 6746343960 Fernando Henrique de Oliveira – RA: 6574285825 Lozaine Pereira de Novaes– RA: 6950488407 CAMPINAS / SP 04/04/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.719 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
ATPS - Técnicas De Negociação - UNIDERP/2013
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Cláudia Donato de Oliveira - RA: 6784374235 Francisco Mariano Lino – RA: 6788424653 José Renato Lelis Vieira – RA: 1299488945 Letícia Cristina Rodrigues de Souza – RA: 6581333539 Marcela Karina Araujo Calixto – RA: 6787394231 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIÇÃO Tutor Presencial: André Filipe Lemes Negri Tutora a distância: Profa. Karen Grubert Rojas CAMPINAS - SP 22/04/2013 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAS. Conforme se foi visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2013 -
O QUE É NEGOCIAÇÃO?
INTRODUÇÃO Este relatório tem por objetivo dissertar sobre os vários conceitos de Negociação, com a finalidade de ampliar os nossos conhecimentos, colaborando assim para que o aprendizado não fique restrito ao ambiente sala de aula, nos aproximando um pouco mais da prática e da vivência do dia a dia, pois quando não se tem a experiência pratica sobre determinados assuntos a melhor maneira de se adquirir o conhecimento pratico sobre estes e com a experiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Sumário 1. Introdução ............................................................................................................................04 2. Conceitos De Negociação.....................................................................................................05 3. O Processo De Negociação...................................................................................................06 3.1 A Importância Da Comunicação No Processo De Negociação..........................................07 4. As Habilidades Essenciais Dos Negociadores......................................................................08 Considerações Finais.................................................................................................................09 Referências...............................................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem a finalidade de apresenta os conceitos, o processo e as variáveis básicas da negociação. A negociação surge a partir de uma necessidade, a vontade própria que precisa de participação ou autorização, ou concordância de outro. Nós seres humanos estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
AmoATPS - GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS CONCEITO - Custos Logísticos são Todos Os Custos Relacionados Com A Logística De Uma Empresa, Sendo Os Mais Importantes Os Custos Com Relação A Armazenagem, Custos Para Processar As Encomendas E Custos Com Tra
ATPS – GESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS CONCEITO - Custos logísticos são todos os custos relacionados com a logística de uma empresa, sendo os mais importantes os custos com relação a armazenagem, custos para processar as encomendas e custos com transportes. Neste cenário de imposições e desafios às empresas, a logística tem se revelado um recurso da maior importância, atribuindo-lhes diferenciais de qualidade e maior contribuição para os seus lucros. É fundamental para a sobrevivência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
O conceito de Capacidade
O conceito de Capacidade fundamenta-se na: Escolher uma resposta. a. aptidão para exercer direitos e contrair obrigações na esfera penal b. apenas aptidão para exercer direitos. c. incapacidade absoluta d. aptidão para, por si só, exercer direitos e contrair obrigações e. aptidão para exercer direitos e contrair obrigações somente na órbita civil Question 2 Notas: 1 Analise a seguinte situação: Ana e Marcelo envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Negociação Tecnicas
Introdução A negociação é um dos instrumentos mais antigos utilizados pela civilização humana, os mesmos não tinham técnicas e habilidades como os negociadores de hoje, não tinham a negociação como forma de perdurar suas alianças, nos dias de hoje, os negociadores são munidos de conhecimentos, técnicas e informações necessárias para ter êxito em seu objetivo, nos tempos antigos, os negociadores eram limitados. A negociação pode ser dividida em duas partes (Miranda) Primeiro caso: as que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Roteiro de preparação para negociações salariais Prof.ª MSc. Karem Grubert Rojas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia Ferreira da Silva – RA 6556259066 – Tecnologia em Recursos Humanos Cássia C. de Souza Oliveira – RA 67914032 –Tecnologia em Recursos Elpídia Terto – RA 67833502 – Tecnologia em Recursos Humanos Silvia Marques – RA 6727314836 – Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.592 Palavras / 15 PáginasData: 11/6/2013 -
CONCEITO ULTRAPASSADO DE DIREITO PROCESSUAL PENAL
1. CONCEITO 1.1.CONCEITO ULTRAPASSADO DE DIREITO PROCESSUAL PENAL Conjunto de preceitos jurídicos para apuração da infração penal de sua autoria e inflição de pena. Crítica ao conceito: Não abrange a grandiosidade do termo, não é suficiente, pois: INFLIÇÃO PENAL + AUTORIA = PENA. Em alguns casos não há pena e sim uma medida de segurança. O conceito também não trata dos aspectos jurisdicionais como a Organização Judiciária Penal (ex: competências, etc). O conceito não trata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Tecnicas De Negociação
Diferentes definições de negociações. (etapa 1, passo3) Negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem as negociações conscientes de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. (L A Costacurta Junqueira)¹ Negociação é a possibilidade de se fazer algo melhor por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2013 -
Quando Trabalhamos A Comunicabilidade, Cujo Objetivo Deste Conceito é "como"(design) A Informação é Apresentada Ao Usuário Para Trazer Benefícios. Como Podemos Aplicar Este Conceito Em Nossa Locadora De Livros. Justifique.
É fácil de localizar as responsabilidades de estados específicos, devido a que os encontram nas classes que correspondem a cada estado. Isso proporciona uma maior clareza no desenvolvimento e na manutenção subsequente. Esta facilidade é fornecida pelo fato de que diferentes estados são representados por um único atributo (estado) e não envolvidos em diferentes variáveis e grandes condicionais. Faz as mudanças de estado explicitas, posto que em outro tipo de implantação os estados sejam alterados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Técnicas de Negociação
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. William Rosa Acadêmicos: Cristina N. S. Geraldo- RA: 435552 Raquel Carvalho- RA: 436263 Guilherme Fernandes- RA: 436934 Michele da Santana- RA: 437667 Maria Lima da Silva- RA: 435051 Santa Cruz/RJ 2013 Acadêmicos: Cristina N. S. Geraldo- RA: 435552 Raquel Carvalho- RA: 436263 Guilherme Fernandes- RA: 436934 Michele da Santana- RA: 437667 Maria Lima da Silva- RA: 435051 Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
CONCEITO
CONCEITO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional. No decorrer do último século, as mudanças no trabalho e na estrutura organizacional foram vertiginosas; a estrutura rígida e hierarquizada de outrora foi substituída pelo trabalho em equipe; os processos organizacionais tornaram-se mais dependentes da tecnologia, que por sua vez evoluiu numa velocidade ímpar. Esta transformação vertiginosa que impera nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Conceito de Comportamento Organizacional
CAPÍTULO I - Conceito de Comportamento Organizacional Comportamento organizacional define-se de uma maneira simples. Está ligado diretamente ao comportamento humano dentro de uma instituição e tem como principal função auxiliar o desenvolvimento de um grupo de indivíduos dentro da mesma levando a motivação de ambos, aumentando a produtividade com intuito de melhorar o convívio dentro de uma empresa. Baseia-se nas percepções como audição, visão e etc. o comportamento humano onde as pessoas são diferentes entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013