Conhecimento religioso Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.698 Trabalhos sobre Conhecimento religioso. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conhecimento
Aula-tema 3: Análise Setorial Nessa aula-tema, foram apresentadas algumas ferramentas gerenciais utilizadas na análise estratégica de setores. Dentre elas, mencionou-se a Matriz de Ansoff, que estabelece estratégias em função do escopo dos produtos e do escopo de mercados. A Matriz de Ansoff (ou Matriz Produto/Mercado) é utilizada até hoje e, por isso, propomos uma atividade para que você exercite seu olhar estratégico na construção de uma análise setorial, utilizando-se dessa ferramenta de gestão. Então, vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Tema 2: Empresa do Conhecimento, Conhecimento Interorganizacional e Síntese do Conhecimento Modular e Integral 1) Defina e diferencie o que é o conhecimento explícito e o que é conhecimento tácito. Resposta: O conhecimento explícito é o que pode ser expresso em palavras, números ou sons, e compartilhado na forma de dados, fórmulas científicas, recursos visuais, fitas de áudio, especificações de produtos ou manuais. Este pode ser rapidamente transmitido aos indivíduos, formal e sistematicamente. Já o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Definição de gestão do conhecimento
CURSO DE ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DISCIPLINA SISTEMA DE INTRODUÇÃO PROF Eneida Rios DANILE JACKSON JUCILEIDE CATU/BA Maio 2013 Definição de gestão do conhecimento “Processo pelo qual uma organização consciente e sistematicamente coleta,organiza,compartilha e analisa seu acervo de conhecimento para atingir seus objetivos” (Falcão e Bresciani Filho apud Carbone it al 2005, p.82). Para poder entender o que é gestão do conhecimento temos que conhecer as diferenças entre: dado, informação e conhecimento. Dado É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
ATPS Gestão Conhecimento
Introdução Com a globalização as empresa estão tendo que se ajustar ao novo mercado, adequando custos e aumentado a produtividade, para se tornarem competitivas. Por isto muitas empresas então tratando seus funcionários como Capital Humano e não mais como simples Recursos Humanos. Por muito tempo as empresas não deram valor aos conhecimentos de seus funcionários. Hoje, sabe-se que a soma desse conhecimento tem um valor e aplicar ele em favor da empresa será um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema economia verde
AULA 5 Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e acordos de comércio de energia, tendo como meta inicial o desenvolvimento de 500 MW de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Na Atividade Focaremos Em Aprofundar Os Conhecimentos Teóricos Discutidos Nas Disciplinas.
DESENVOLVIMENTO PESSOAL ! Qual estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar esse objetivo? Quais vantagem de se utilizar as dinâmicas de grupo nos processos seletivos? Qualidade de vida e segurança no trabalho QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Faça um comentário apresentando os benefícios gerados pelo processos de integração de trabalhadores focando aspectos ligados as disciplinas de qualidade de vida e segurança do trabalho . O aluno devera pesquisar em artigos, reportagem e internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
A aplicação da matemática, científica, tecnológica e instrumental do conhecimento engenharia
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Aplicar conhecimentos matemáticos, científicos, tecnológicos e instrumentais à Engenharia. Projetar e conduzir experimentos e interpretar resultados. Identificar, formular e resolver problemas de Engenharia. Comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica. Produção Acadêmica A produção acadêmica constará de relatórios referentes às etapas desta ATPS que serão entregues ao longo do semestre letivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
BA - GESTÃO DE CONHECIMENTO
A Tabela 1 apresenta uma comparação entre as concepções de uma empresa. Tabela 1: Comparação entre concepções de uma empresa. Conceito de ba: espaço de interação e criação do conhecimento O conceito de ba exerce um papel fundamental na maneira japonesa de criação de conhecimento. Aos poucos esse conceito começa a fazer parte dos jargões utilizados na literatura especializada de Gestão do Conhecimento. Esse conceito carrega forte marca da cultura japonesa e pode ser de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Conhecimento
ANTROPOLOGIA DO CONHECIMENTO ALUNA: Marines Maciel De Oliveira UNIP - Universidade Paulista Numa abordagem original o autor explora os processos de conhecimentos no qual não se refere apenas em conhecimento de estudos, mas no conhecimento obtido por experiências da vida, por ensinamentos antigo . Em que o ser humano e o único ser que tem o poder de pensar e agir, o homem poder obter conhecimento e experiências q poder ser guardadas e repassadas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Evolução Do Conhecimento Geográfico
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO DO CAPÍTULO 1 4 3 O PAPEL DO POSITIVISMO PARA A CONSTITUIÇÃO DA GEOGRAFIA 5 3.1 MÁXIMAS DA GEOGRAFIA 5 3.2 PRINCÍPIOS 5 4 TABELA DOS PRINCIPAIS FILÓSOFOS GREGOS E SUAS CONTRIBUIÇÕES 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Resumo dos primeiros três capítulos do livro “Geografia-Pequena história crítica. Fazendo o resumo do primeiro capítulo, no segundo capítulo analisando o papel do Positivismo para a constituição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Para Ikujiro Nanaka e Hitotaka Takeuchi, “o conhecimento é criado apenas pelos indivíduos. em outras palavras, uma organização não pode criar conhecimento por si mesma, sem os indivíduos”. Em entrevista ao Jornal estado de São Paulo, José Cláudio Terra, disse que “No Brasil essa coisa de “conhecimento” ainda é, em grande medida, tratada de forma intuitiva ou como uma preocupação de RH. Isto é resultado de anos de uma cultura em muitas organizações voltadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
rganizações ao mesmo tempo em que fazem comparações com atividades inovadoras que ocorrem em empresas de ponta no Japão. São idéias estudadas nas principais escolas de Administração do mundo e ajudaram a solidificar a área de Gestão do Conhecimento (GC). Para estudar essas teorias, precisamos antes diferenciar dadoAula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.116 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento AVA
Algumas empresas têm medo de fazer certas mudanças, por não saberem a reação de seus colaboradores, muitos funcionários que já trabalham há alguns anos na empresa, vivenciam uma rotina de trabalho, a forma que eles aprenderam quando entraram na empresa é a forma que eles trabalham até hoje, não buscando nenhum tipo de conhecimento e aperfeiçoamento. Eles pensam que se algo mudar na organização eles vão trabalhar mais, fazer mais do que se esperado. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Teoria do conhecimento
Teoria do conhecimento: epistemologia A teoria do conhecimento, também conhecida por epistemologia (termo derivado do grego) é um ramo da filosofia cujas preocupações são a natureza e as limitações do conhecimento. De modo geral a epistemologia quer saber o que é o conhecimento, como ele é adquirido pelo homem. Também procura-se conhecer a natureza daquilo que se conhece e como se conhece o conhecimento. Grande parte dos estudos na área estão voltados à análise da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013 -
Verificação de conhecimento de química
1) Indique as principais características estruturais dos hidratos de carbono. OS hidratos de carbono são formados por: C – carbono; O – oxigénio; H - hidrogénio. Cada atomo decarbono está ligado a um atomo de oxigénio e a dois de hidrógenio. 2) Escreva as estuturas da D-Glucose e D-Frutose, em cadeia aberta e cíclicas. Ilustração 1 - Cadeia aberta Ilustração 2 - Cadeia aberta Quais os grupos funcionais que identifica? D-Glucose – um aldeido D-Frutose
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
A importância do conhecimento sobre as necessidades dos clientes
Concluimos que na alto avaliação 5/6 integrantes do grupo possuem caracteristicas empreendedoras, ou se comporta como um, Apenas um integrante do grupo possui o perfil de um empreendedor. Conforme as comparações das tabelas notamos que devemos atingir o equilibrio do pontos fracos com os pontos fortes, melhorando tais caracteristicas como: tolerancia ao estresse e conflitos, dificuldade para se adaptar a novas mudanças, medo de falhas. Para um empreendedor é necessário ter tolerancia, e controle sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Características da gestão do conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO A mais ou menos uns 200 anos atrás o conhecimento era visto de forma diferente, passamos da Sociedade Industrial para Sociedade do Conhecimento. Na Sociedade Industrial a eficiência na produção era prescrita através de métodos e procedimentos "científicos" para organizar e realizar o trabalho, o mais importante deles sendo o estudo do tempo e do movimento. Haviam outros métodos para aumentar a eficiencia da produção - como linhas de montagem, automação, robotica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Considerando Os Conhecimentos Que Você já Adquiriu Sobre Responsabilidade Social E Meio Ambiente,
1ª Questão As cinco dimensões são: Ambiental nesta dimensão o autor quer dizer que as empresas devem produzir o necessário e sem explorar os recursos ambientais, pois dessa forma não estarão agredindo o meio ambiente no processo de produção dos bens de consumo. Econômica nesta dimensão é a questão de que não só as empresas, mas todos precisaram utilizar os recursos disponíveis de forma consciente, uma vez que sabemos que um dia acabará, portanto se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Verificação de conhecimento na área de responsabilidade social e ambiental
Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Questão 2: Embora existam essas e outras propostas de diferentes dimensões a respeito da sustentabilidade, estabeleceu-se um consenso a respeito de três dimensões. Apenas cite quais são elas. Questão 3: De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.948 Palavras / 40 PáginasData: 13/10/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Introdução A Gestão do Conhecimento tem se convertido no diferencial de que se valem as empresas para adquirir competitividade e sobreviver à concorrência de mercado. Com o fenômeno da globalização, torno-se um mecanismo mediante, o qual as organizações acumulam riquezas, partindo do conhecimento de seus colaborados e que seus objetivos é tornar disponíveis grandes volumes de informação corporativa, compartilhando sempre as melhores praticas e tecnologias, além de permitir as identificação e o mapeamento dos ativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2013 -
Capítulo 3 - Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional.
1. Resumo Orientações para a atividade: Aqui você tem o resumo do tema de aula. É importante que você faça uma leitura atenta para responder as questões de verificação da aprendizagem. Você tem alguns recursos à sua disposição: Se quiser imprimir o resumo, clique no botão “imprimir”. Ao terminar a leitura, clique em “avançar” para fazer a próxima atividade. Então, é só começar!!! O resumo está logo abaixo. Capítulo 3 – Teoria da Criação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2013 -
Conhecimento
De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II – Engenheiro observa a forma como o mestre padeiro estica a massa. III – As anotações do engenheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
A ARTICULAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO TÁCITO E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: A FUNÇÃO MEDIADORA DA EDUCAÇÃO
A ARTICULAÇÃO ENTRE CONHECIMENTO TÁCITO E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA: A FUNÇÃO MEDIADORA DA EDUCAÇÃO RESUMO Esta pesquisa, realizada no setor petroquímico brasileiro, analisa o processo de mudança tecnológica em ambiente de trabalho cujas operações demandam majoritariamente conhecimentos tácitos. A inovação proposta impõe reorganização da qualificação da força de trabalho, considerando o uso intensivo de tecnologia microeletrônica dos novos equipamentos e a demanda de conhecimentos científicos por parte dos operadores. Os dados foram coletados por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.339 Palavras / 18 PáginasData: 13/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO TUTOR LUIZ CARLOS NEWLEY KOPKE 6620359738 - Vanessa Ahmad SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 3 PASSO 1 ............................................................................................................................... 4 PASSO 2 ……………………………........................................................................……... 4 PASSO 3 ............................................................................................................................... 4 PASSO 4 ............................................................................................................................... 5 PASSO 5 ............................................................................................................................... 5 CONCLUSÃO ...................................................................................................................... 6 INTRODUÇÃO Neste trabalho do curso de Administração, da disciplina de Gestão do Conhecimento, será apresentado soluções para recuperar a empresa Brasil Motores S/A que estava indo a falência, com o propósito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013 -
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento
Aula-tema 5 Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Esta atividade de autodesenvolvimento tem como objetivos: • aprofundar e ampliar a compreensão dos conceitos de aprendizagem organizacional e capital intelectual; • formar a base teórica necessária para compreender o conceito de gestão do conhecimento a ser apresentado na continuidade desta aula-tema. Durante os trabalhos desta atividade de autodesenvolvimento, você terá oportunidade de resgatar os conhecimentos apresentados pela aula-tema, especialmente sobre aprendizagem organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2013